個人要想在職場發(fā)展上決勝千里，必須也要有一種不可復(fù)制的核心競爭力。為什么老板會付高薪給一些員工，那時這員工有不可替代的價值，如果你在職場隨便在人才市場找個人就可以替代你，那老板怎么可能給你高薪呢。所有一個職場人有核心競爭力就掌握了和老板議價的能力，那到底什么是核心競爭力？
有職場人認(rèn)為，職場核心競爭力就是“不可復(fù)制”的能力！我們的職業(yè)發(fā)展，無非需要兩種實(shí)力：“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”。硬實(shí)力，簡單地說，就是硬件，比如學(xué)位證書，英語證書，職業(yè)資格證書，等等。這是你步入職場的敲門磚。這種能力就不能成為核心競爭力。
能夠成為核心競爭力的，自然就是“軟實(shí)力”。這個職場軟實(shí)力就是他獨(dú)特的個性知識經(jīng)驗(yàn)組合。彼此之間真正的不同在于你身上有別人沒有的獨(dú)特的個性、背景、知識和經(jīng)驗(yàn)的組合。如果這種組合，1，絕無僅有；2，在實(shí)踐中有價值，3，具有可持續(xù)發(fā)展性，那你就具備核心競爭力。因此，當(dāng)設(shè)計自己的發(fā)展路線時，應(yīng)當(dāng)最大限度地加強(qiáng)和發(fā)揮自己獨(dú)特的組合，而不是尋求單項(xiàng)的超越。而構(gòu)建自己獨(dú)特組合的方式，主要是通過實(shí)踐，其次是要有意識地構(gòu)造。”
那咋們職場如何打造自己的職場核心競爭力？
1、不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐
就我個人經(jīng)驗(yàn)來說，我的提升方法就是，每從書本上，從社會上，從朋友哪里，從同學(xué)那里學(xué)到與我的核心競爭力相關(guān)的知識，經(jīng)驗(yàn)，或者方法的時候，就去實(shí)踐他，去嘗試采用，看看效果如何，在一次又一次的嘗試中，不斷的成長。
2、培養(yǎng)自己的職場核心競爭力很簡單，只有四個字——做到極致。
以我10年的職場經(jīng)歷來看，把一件事情做到極致就形成了自己的核心競爭力。
寫文章、寫小說時，我也從來不愛多說一字；做文檔、PPT時，總是力求一目了然，甚至強(qiáng)迫到別人陳述一件事時啰嗦或是重復(fù)一句話，我都會不爽。我發(fā)現(xiàn)這樣會讓文字很流暢，這是對語言的化繁為簡。
各位讀者一定要從現(xiàn)在開始打造自己的核心競爭力，方法有很多，歡迎一起來評論和吐槽！
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