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最困難的事情是決定采取行動，剩下的僅僅是堅持。

阿米莉亞·埃哈特的這段話象征著擔任公司法務或執(zhí)業(yè)律師的決定。這是一個艱難的決定，而且做出這一決定并不會使通往公司法務工作的道路更加容易。

考慮到這一點，在做出決定之前，您需要做功課。本文將幫助您探索公司法務與執(zhí)業(yè)律師的實踐之間的差異。如果您決定從事公司法務，還可以幫助您了解如何為求職作好準備，并準備自己的簡歷。

需要考慮的重要差異

當您查看公司法務和執(zhí)業(yè)律師之間的以下差異時，請記住以下幾點。首先，記住法律實踐不是千篇一律的經(jīng)歷。對于我們提出的每一個差異，您都可以為公司法務和執(zhí)業(yè)律師發(fā)現(xiàn)該概括的例外。另外，在閱讀時，請考慮一下自己的長處、技能和職業(yè)愿望。這些最適合哪里？什么會給您帶來最大的職業(yè)滿意度？

多位客戶與一位客戶

公司法務和執(zhí)業(yè)律師之間的一個重要區(qū)別是他們?yōu)檎l工作。執(zhí)業(yè)律師為各種客戶服務。這使他們在基于客戶行業(yè)和目標的特定法律問題上面臨多種變化，并使執(zhí)業(yè)律師在特定法律領域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。當客戶對特定專業(yè)領域有疑問時，客戶會與他們聯(lián)系。委托人和律師只是偶爾會談，并且只有在委托人認為存在危機時才應與律師協(xié)商。由于公司要管理其外部費用，因此在執(zhí)業(yè)律師與公司的何人打交道方面有特定協(xié)議。您可能會與內(nèi)部法務、經(jīng)理、或公司指定的其他人處理此事。有關此事的問題將通過您的助理來處理。他或她會幫助您收集任何進一步的信息。結(jié)果，當與執(zhí)業(yè)律師取得聯(lián)系時，他們必須對所提出的問題做出回應，善解人意，并能有效地處理此事，以確保回購。

另一方面，內(nèi)部法務從技術(shù)上講只有一個客戶，即雇用他們的公司。他們的工作必須始終與公司的使命和目標保持一致。但是，在公司內(nèi)部，內(nèi)部法務具有必須合作的各種部門、經(jīng)理和領導。在這種類型的設置中，聲譽是關鍵。您需要能夠響應多個顧客的不斷變化的需求，并與公司中來自不同背景和部門的人員建立日常工作關系，以取得成功。

佐治亞太平洋公司的高級專利律師勞拉·博茲克表示，這種差異在每家公司生產(chǎn)的可交付成果中都得到了明顯證明。博茲克在職業(yè)生涯初期曾在一家公司工作。她解釋說，她的執(zhí)業(yè)律師的可交付成果更加明確，有條理，并且直接響應客戶的要求。此外，作為年輕的律師，她最經(jīng)常與公司的合伙人打交道，而不是直接與客戶打交道。當她跳到公司內(nèi)部時，她必須準備與各種各樣的同事打交道，從工程師和發(fā)明家到經(jīng)理，高級領導和其他內(nèi)部法務。在每種情況下，她都必須根據(jù)情況、提出的問題以及詢問的人來確定適當?shù)目山桓冻晒?。博茲克表示：“?nèi)部法務必須證明其具有理解、溝通、并且有效得到答案的能力。”

只有一位客戶也會影響內(nèi)部法務的工作。該效果因工作地點而異。例如，在較小的公司中，該公司不太可能在任何一個業(yè)務領域中產(chǎn)生那么多的業(yè)務以允許單獨的專業(yè)化。相反，較小公司的內(nèi)部法務是熟悉多個專業(yè)領域的通才。對于大型公司或在某些領域有大量需求的公司，內(nèi)部法務可以專門化。知識產(chǎn)權(quán)（IP）通常是一個專業(yè)領域。如果一家公司選擇聘請內(nèi)部法務來處理其知識產(chǎn)權(quán)，那是因為它的數(shù)量多到足以將專業(yè)知識引入公司內(nèi)部。內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)律師確實很專業(yè)，并且是公司在該領域的專家。

法律專家與業(yè)務專家

除了實踐上的差異外，內(nèi)部和執(zhí)業(yè)律師的技能的使用方式也存在一般差異。執(zhí)業(yè)律師被委托是因為其在特定法律領域的專業(yè)知識。這可以通過兩種方式進行。首先，在某些執(zhí)業(yè)領域，執(zhí)業(yè)律師事務所牽頭處理此事。在包括專利訴訟在內(nèi)的復雜訴訟中，這種模式最為常見。在這種情況下，內(nèi)部部門與公司合作，就戰(zhàn)略、內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的協(xié)調(diào)以及其他與訴訟有關的問題進行合作。但是，私人執(zhí)業(yè)律師事務所進行主導并實際出庭。

內(nèi)部人員使用執(zhí)業(yè)律師專業(yè)知識的第二種方式是他們的相關專業(yè)知識。通常希望內(nèi)部法律部門自行處理法律事務，并僅在提出的問題超出內(nèi)部部門的專業(yè)知識時才與執(zhí)業(yè)律師事務所聯(lián)系。

內(nèi)部法務應轉(zhuǎn)換自己或執(zhí)業(yè)律師的法律專業(yè)知識，并提出對公司有意義的解決方案的建議。根據(jù)博茲克所說，這是內(nèi)部職位最有價值的部分之一。她認為，只有了解了上下文才能將工作做到最好。她發(fā)現(xiàn)內(nèi)部工作“更加有趣”，因為她“理解為什么會提出這個問題，可以基于她的研究和知識提供替代方案，并且可以看到她的建議成為了公司最終采取的行動?！睋Q言之，她喜歡在公司中扮演戰(zhàn)略角色。

內(nèi)部法務的這一戰(zhàn)略角色變得越來越重要。企業(yè)律師協(xié)會（ACC）進行的兩次調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)關于這點的證據(jù)。2013年的調(diào)查表明，成功的總法律顧問需要超越法律的智慧。公司和董事會希望他們成為法律部門的負責人、首席顧問和業(yè)務戰(zhàn)略家。

2016 ACC管理報告印證了這一趨勢也一般地影響到法律部門。該報告表明，法律部門的作用越來越具有戰(zhàn)略意義，這導致執(zhí)業(yè)律師和內(nèi)部法務的區(qū)別變得更加明顯。2016年ACC調(diào)查的受訪者表示，公司高管和業(yè)務負責人會定期咨詢內(nèi)部法務，以就業(yè)務決策、運營和風險領域以及戰(zhàn)略規(guī)劃工作提供意見和指導。為了滿足這些日益增長的期望，內(nèi)部法務開發(fā)技能的能力比以往任何時候都更加重要，從而能夠?qū)⒎赊D(zhuǎn)化為公司行為。

偶然工作與商業(yè)伙伴

內(nèi)部法務與職業(yè)律師間的另一個重要區(qū)別是參與的性質(zhì)。在執(zhí)業(yè)律師中，律師是根據(jù)需要咨詢的。他們解決了所要求的問題，然后離開。另一方面，內(nèi)部法務則長期參與。在專利領域，執(zhí)業(yè)專利律師是逐個項目聘請的。例如，可以聘請執(zhí)業(yè)律師來申請專利。內(nèi)部專利人員將審查、咨詢和協(xié)調(diào)撰寫工作，但執(zhí)業(yè)律師將是主要撰寫人。專利撰寫后，執(zhí)業(yè)律師將轉(zhuǎn)到下一個客戶的項目中。相比之下，內(nèi)部專利代理人會持續(xù)檢查環(huán)境，以了解公司創(chuàng)新領域的發(fā)展情況，評估新想法和創(chuàng)新的可專利性，必要時聘請執(zhí)業(yè)律師，保護公司自己的知識產(chǎn)權(quán)，并評估他人使用或不使用該知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。內(nèi)部法務和執(zhí)業(yè)律師在公司中都扮演著重要但不同的角色。

按需與成本中心

無論選擇哪種方式，您都將需要長時間工作。執(zhí)業(yè)律師必須處理客戶對可用性、響應能力和及時性的期望。當乘以各種客戶的需求和截止日期時，這看起來像是按需的，并讓執(zhí)業(yè)律師感到他們無法控制自己的時間表。按照合同，一旦有了工資單，內(nèi)部法務就可以被視為成本中心。這會給內(nèi)部客戶留下應該完成事情的印象，因為作為一名員工，您有報酬從事這項工作。每種情況都是可以控制的，但沒有無壓力的職業(yè)。

正如本節(jié)開頭所指出的，內(nèi)部法務與執(zhí)業(yè)律師之間的差異不是絕對的。個別工作有所不同。但是，通常存在差異，并且可以幫助您找到可以充分發(fā)展的環(huán)境。

本文不代表賽尼爾法務管理觀點

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