職場(chǎng)上，真的堪比戰(zhàn)場(chǎng)。首先要入的老板眼，跟同事和睦。關(guān)鍵時(shí)候自己能上位。真心是一趟不容易的旅程。在開啟工作，怎么判斷哪些公司不能去呢？ 筆者總結(jié)了幾點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
1，人員流動(dòng)性強(qiáng)的公司，你不要去。
在面試后，彼此的感覺良好。但不防側(cè)面打聽一下公司人員的穩(wěn)定性。如果公司的人員流動(dòng)性太強(qiáng)，不要去！ 如果你的崗位流動(dòng)性太強(qiáng)，也不要去！
試想，那么多前輩都光榮犧牲，憑啥你能力挽狂瀾呢？ 這里面的關(guān)鍵點(diǎn)是公司不夠穩(wěn)定。如果你只是想了解這家公司，可以去玩玩。要是當(dāng)份事業(yè)，還是堅(jiān)決對(duì)HR說：NO!
2, 部門剛建立，只你一個(gè)人，不要去！
通常這種情況，老板會(huì)請(qǐng)你來當(dāng)小白鼠，測(cè)試市場(chǎng)是否可行。其實(shí)老板自己心里也不清楚到底行還是不行！ 如果你是職場(chǎng)新人，不要去！ 如果你是職場(chǎng)老人，測(cè)試市場(chǎng)時(shí)，薪水不會(huì)太高。在工作期間遇到的麻煩會(huì)讓你心里覺得勞動(dòng)和報(bào)酬不匹配，有好的機(jī)會(huì)就離開，所以一開始，還是不要去！
3，部門拆了又建，你不要去！
你進(jìn)了一家企業(yè)，部門過去拆掉了。因?yàn)槟銇砹?，所以這個(gè)部門又活了。建議不要去！為什么呢？ 因?yàn)檫^去都沒有做好的事情，憑啥你來就會(huì)干好呢？
4，直屬領(lǐng)導(dǎo)愛裝逼的，你不要去！
你的領(lǐng)導(dǎo)口才很好，但落實(shí)到實(shí)際事情，沒有規(guī)劃，沒有合理安排。那你則是沒有辦法從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到相關(guān)事情的，也無辦法從實(shí)際工作中得到經(jīng)驗(yàn)。不要跟一個(gè)只會(huì)裝逼，不會(huì)做事的領(lǐng)導(dǎo)！
5，軟弱無原則的領(lǐng)導(dǎo)，你不要去！
你的領(lǐng)導(dǎo)沒有原則，不夠堅(jiān)定，那你還是不要去！如果你犯了什么事兒，他最先保護(hù)的，是自己，不是你！
6，脾氣火爆的領(lǐng)導(dǎo)，你不要去！
你的領(lǐng)導(dǎo)處于更年期或者事業(yè)瓶頸期，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)火，那你還是不要去！不能因?yàn)橘嶞c(diǎn)錢，把腎給丟了。 正所謂氣大傷腎?。?/span>
7，畫個(gè)大餅與實(shí)際不符合的，你不要去！
通常招你來時(shí)說的很好，你真正干活時(shí)，完全不一樣。不要去！最后這也會(huì)是一個(gè)大坑。因?yàn)槊看味紩?huì)給你畫個(gè)餅，讓你干的事跟餅沒有關(guān)系的事情。
8， 摳門的老板，你不要去！
團(tuán)隊(duì)除了有底薪，還會(huì)發(fā)獎(jiǎng)金。了解到這家公司的老板太摳門，你不要去！原因很簡(jiǎn)單，公司以后發(fā)展了，也沒有你的份?。?/span>
9，欠工資的老板，你不要去！
很明顯，沒有誠(chéng)信，談何共事呢？
10， 不守承諾的老板，你不要去！
面試時(shí)答應(yīng)給足夠的空間去發(fā)揮，結(jié)果他總是插一手，最終你只會(huì)因?yàn)樗牡K事，而心有余力不足！
紫藤閱讀：總結(jié)了諸上種種，生活中當(dāng)然有特例，但無非都會(huì)碰上些不如人意的公司。要么忍，要么趁早離開，不要浪費(fèi)自己的時(shí)間在一家沒有價(jià)值的企業(yè)里消費(fèi)。青春沒有幾年，不值得總是浪費(fèi)！
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和老板可以去呢？ 哈哈，很簡(jiǎn)單，跟以上相反就可以了！
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