許多道理正確與否，須待時間檢驗。因為時間是最公道的。有一些價值理念，需要不懈地堅持，堅持到底才能勝利。比如本事勝過關(guān)系就是這樣。
不少人走上社會，看著一些人憑關(guān)系上去了，就失去了奮斗的熱情，變得灰心喪氣甚至隨波逐流，或是破罐子破摔起來。但我一直堅信，本事勝過關(guān)系，有真本事的人，雖然他的路走得要苦一些，曲折一些，但他是靠自己的真本事活著，他就不用擔(dān)心關(guān)系沒有了怎么辦，他也不用擔(dān)心自己沒有出頭之日，因為這個社會不可能都來假吧？總得有點有本事的人來支撐吧？
不管社會的風(fēng)尚怎樣，人總可以憑著高貴的品質(zhì)，走自己正確的道路。因而，我不僅個人堅信本事勝過關(guān)系，還喋喋不休向公眾推銷這個理念。我舉辦高端講座，我為總部機關(guān)寫教科書，都是始終不渝地兜售進步要靠真本事，不能靠拉關(guān)系的觀點。
因為在相當(dāng)長的一段時間里，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的政治生態(tài)嚴(yán)重惡化，在用人問題上確實出現(xiàn)了一些不正常的現(xiàn)象和不正確的導(dǎo)向， “干得好不如關(guān)系硬”，干部有“四化”不如關(guān)鍵時刻有人說一句話。
正是因為現(xiàn)實如此“骨感”，才導(dǎo)致買官賣官、跑官要官之風(fēng)屢剎不止：從眾心理者有之，有的感到大家都在搞關(guān)系，自己不能搞特殊，要跟上時代發(fā)展的“新潮流”，不能做“不識時務(wù)的傻子”；適應(yīng)心理者有之，過去對拉關(guān)系看不慣，不習(xí)慣，現(xiàn)在多見不怪，習(xí)以為常，麻木不仁，已慢慢適應(yīng)；向往心理者也有之，不認為搞關(guān)系是搞腐敗，而是感到不會拉關(guān)系是沒本事，關(guān)系越多本事越大。
我堅定的認為，要抵制庸俗關(guān)系學(xué)的影響，必須大張旗鼓地傳播正能量，把紊亂了的思想觀念端正過來，不能見怪不怪，任其泛濫，更不能適應(yīng)向往，推波助瀾。
我之所以堅信本事勝過關(guān)系，還是因為，人不可以使自己位高，但可以使自己崇高。一個人活著，還是要看價值的。沒有價值的人生不叫人生。至于價值怎么定，人生的境遇各不相同，成就也各不相同，難以用一把尺子衡量所有人的生活。就職位升遷而言，在缺乏平等的機會、公平競爭、公平分配和公開評議的條件下，職務(wù)高并不絕對地意味著成就大和價值高。有些職務(wù)不低的人其實很沒有質(zhì)量。正如王蒙所言“他們蠅營茍且，他們心驚肉跳，他們枯燥無味，他們患得患失，一旦他們失去了自己的位置，他們立即喪魂落魄、無著無落，找不到自己的位置也找不到自己的感覺。就是說，沒有理想和信念，沒有豐富和快樂，沒有真本事和真學(xué)問，沒有光明也沒有智慧的地位，是不值得羨慕的?！?nbsp;
我退休近些年來，不斷傳來有的高官被雙規(guī)了，有的高官被判刑了，有的高官跳樓殺了。這些人中間，有的我過去非常熟悉，有的我們還一起共過事。他們大都原本也是靠本事吃飯的，后來經(jīng)不住誘惑、耐不住寂寞，逐漸走上了靠關(guān)系吃飯、靠金錢吃飯（花錢買官）的歪門邪道。
最典型的是我們當(dāng)年搞新聞報道的一個同仁，找到了一個大靠山，幾年不見，躍升到省部級行列。他還邀請我到他主政的那個單位講過課，我講得就是“靠本事吃飯”的問題。前不久，有人告訴我，你那個同仁在家自殺了。因為他的靠山倒了，所以，他絕望了。這使我想起了胡雪巖的感悟：“靠山是火山” 。
我在他們單位講稿結(jié)尾是：關(guān)系是泥飯碗，會碎的；文憑是鐵飯碗，會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。
現(xiàn)在，我更堅信這些觀點。
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