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1、思考能力

“善于思考”是寫簡歷不可或缺的幾個字，但在實踐中，具備獨立思考能力的少之又少。中國素來是基于事實問題的填鴨教育，結(jié)果問題，也習(xí)往往去尋找以往的經(jīng)驗，而忘卻了人具備思考能力。奴性教育是很多人都喪失了獨立思考的能力。

職場中要求的“思考能力”是當你在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決方法，是一種解決問題的能力。很多人在工作中遇到一丁點問題，就會產(chǎn)生思考惰性，想都不想張口就問。職場不是學(xué)校，主管更不是老師，老師的專職工作就是為你答疑解惑，可工作中別人也有自己的事情要做。不停的詢問別人，既影響雙方工作效率的同時，又不利于自身提升。

2、主動性

“主動”一詞是指：“不待外力推動而行動（跟被動相對）”，它是內(nèi)在動力的外在表現(xiàn)。工作主動性是指職工根據(jù)一定的崗位要求和工作要求，在主體意識的積極支配下進行的活動。缺乏工作主動性的人很容易陷入“推一步走一步”的境地，領(lǐng)導(dǎo)說一點，他才做一點。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)說到的，他才去做；領(lǐng)導(dǎo)沒有說到的，他就不做。做工作只滿足于不被批評，沒有按照崗位職責去思考、去推進工作。手上的工作做完后卻不主動和上司溝通。工作中基本完成任務(wù)并不能提升你的形象和能力，超出預(yù)期才能給人驚喜！

3、團隊協(xié)作能力

大家都知道一根筷子輕輕被折斷，但把更多的筷子放在一起，想要折斷是很困難的事。職場永遠是團隊在一起戰(zhàn)斗，既然身處于團隊，就要學(xué)會和同事溝通協(xié)作。

當團隊的每一個人都坦誠相待，都有一份奉獻精神時，取長補短，個人的能力肯定會得到大大的提升，三人行，必有我?guī)熝伞Ｈ绻蠹野褕F隊里面每一份子的優(yōu)點長處都變?yōu)樽约旱拈L處優(yōu)點，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的能力，潛力也慢慢得到升華。

4、心理承受能力

“心理承受能力”也叫抗壓能力，簡歷中也經(jīng)常會被提到，男生還好點，女生相對而言確實有點弱。

所謂抗壓能力，并不是天天讓你加班，也不是考驗?zāi)阒巧糖樯虊虿粔蛴?，而是看你在面對不可理喻的人，不可回避的難堪，不可戰(zhàn)勝的敵人的時候，是選擇自怨自艾，還是仍然勇敢的去面對和解決問題。處理好自己的情緒，職場、公司要的是結(jié)果，你的情緒不應(yīng)該影響工作效率。