（So：這是市縣領(lǐng)導(dǎo)參閱的1616篇文章）
1、玩笑定律：單位里的男女之間，表面上玩笑開(kāi)得越大，實(shí)際上什么事情也沒(méi)有；有時(shí)連句玩笑話都不說(shuō)的男女，說(shuō)不定背地里已經(jīng)搞到一塊兒了。
2、承諾定律：承諾未必能夠保證成功，但是沒(méi)有承諾，也就沒(méi)有成功。
3、地位定律：有人站在山上，有人站在山下，雖然站的地位不同，但是兩者眼中看到的對(duì)方是同樣大小的。
4、職稱定律：能晉升高級(jí)職稱的人，準(zhǔn)保不是單位里業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的人；而業(yè)務(wù)能力一般的人，卻最會(huì)搞公關(guān)。
5、經(jīng)費(fèi)定律：上級(jí)下來(lái)指導(dǎo)工作的次數(shù)多，證明單位的經(jīng)費(fèi)充足；若上級(jí)長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)來(lái)指導(dǎo)工作，則反映近期經(jīng)費(fèi)短缺。
6、編制定律：人員超編的，一定是“肥缺”單位；長(zhǎng)期缺員的，一定是“清水衙門”。
7、變動(dòng)定律：每次新領(lǐng)導(dǎo)上任，機(jī)關(guān)必有一次人事變動(dòng)。
8、晉升定律：年底受表彰嘉獎(jiǎng)的，都是些做工作的；年底升官晉升的，卻常常是未受表彰嘉獎(jiǎng)的。
9、提拔定律：大家都覺(jué)得這個(gè)人該被提拔，這個(gè)人肯定得不到提拔；單位一把手覺(jué)得該被提拔，這個(gè)人很快就會(huì)得到提拔。
10、先進(jìn)定律：單位里年終評(píng)選出的先進(jìn)工作者，并不是單位里工作最多或最有成績(jī)的人，而是最會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前干工作的人。
11、尊重定律：單位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家輕視。
12、個(gè)性定律：在單位里，一個(gè)人的個(gè)性，與他的業(yè)務(wù)能力成正比。一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力越強(qiáng)，個(gè)性也就越強(qiáng)；一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力越差，就越?jīng)]有個(gè)性。
13、省時(shí)定律：要想學(xué)會(huì)最節(jié)省時(shí)間的辦法，首先必須學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。
14、會(huì)議定律：參加會(huì)議的人越多，會(huì)議的內(nèi)容也許越不重要。
15、謊言定律：人非生而知之，說(shuō)謊也一樣，原因無(wú)非有四：大人教的、被領(lǐng)導(dǎo)嚇的、利益驅(qū)使的、社會(huì)風(fēng)氣使然。
16、藍(lán)斯登定律：往上爬的時(shí)候，你一定要保持梯子的穩(wěn)固，否則，你下來(lái)的時(shí)候，你可能會(huì)摔倒。
17、托利得定律：測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的智力，是否屬于上乘，只要看他腦子里，能否同時(shí)容納兩種相反的思想，而無(wú)礙于其處世行事。
18、彼得定律：許多人爬到了梯子的頂端，卻發(fā)現(xiàn)梯子架錯(cuò)了墻。
19、布爾克定律：有些領(lǐng)導(dǎo)如果不把氣發(fā)在太太身上，就會(huì)把它發(fā)在下級(jí)身上。
20、建設(shè)與破壞定律：交一個(gè)朋友，需要千言萬(wàn)語(yǔ)；和一個(gè)朋友斷交，只需要三言兩語(yǔ)。
21、杰佛里的成功定律：當(dāng)有人到處議論你不如他的時(shí)候，那你就一定在某些方面比他更成功。
22、杰克遜的虛偽定律：如果別人看不出你的虛偽，你就不虛偽了。
23、哈里定律：憎恨別人就象：為了逮住一只耗子，而不惜燒毀自己的房子。
24、政客定律：他們可以許諾你：在沒(méi)有任何河流的地方，搭起一座橋。
25、諾爾斯定律：辯論時(shí)間的長(zhǎng)短，與問(wèn)題的重要性成反比。
26、游戲定律：贏家說(shuō)說(shuō)笑笑，輸家高喊“發(fā)牌”。
27、能力定律：在兩種情況下，人們特別容易抬高自己的能力：一是戀愛(ài)中的男人，他們發(fā)誓要為女朋友做的事情，總是超過(guò)自己的能力；二是當(dāng)了科長(zhǎng)想當(dāng)處長(zhǎng)，當(dāng)了處長(zhǎng)想當(dāng)局長(zhǎng)的人。
28、哈里森定律：行為者常常不如評(píng)論者高明，但評(píng)論者往往沒(méi)有行動(dòng)。
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