做領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，做好以下幾點，下屬必然對你又愛又怕。

如何讓下屬“愛上你”？

1、公平、公正、公開

首先，對待下屬不偏不倚，做到一視同仁，這樣誰都說不出什么來。

其次，只有在公平的環(huán)境下，所有人面臨的機會才是一樣的，只要有能力，只要足夠優(yōu)秀，就能獲得同等的回報。對于員工來說，看得到希望很重要。

最后，工作中不藏著掖著，不管是員工獎懲還是對員工帶教，讓所有的事情在陽光下運行。

2、學(xué)會讓員工快速成長

好的領(lǐng)導(dǎo)不只是自己個人能力突出，同時還要能讓自己的下屬有所學(xué)、有所得。

提供學(xué)習(xí)的環(huán)境和機會，提供成長的空間，對下屬傾囊相授不藏私。

3、身先士卒，以身作則

員工最討厭的就是雙標的領(lǐng)導(dǎo)，自己經(jīng)常遲到早退的領(lǐng)導(dǎo)，如果要求下屬員工準時上下班，背后必然有所非議，同時風(fēng)氣也必然會帶壞。

領(lǐng)導(dǎo)從自我做起，遇到問題主動帶領(lǐng)下屬迎難而上，受人敬仰的將軍必然是時刻與士兵站在一起的。

4、提升員工收入

這里并不是說隨意給員工調(diào)崗調(diào)薪，而是在幫助員工成長，完成更好工作的前提下，提升員工的職場競爭力，從而提升個人收入。

5、工作之余不忘員工個人關(guān)懷

了解員工的個人生活狀態(tài)和家庭情況，即使只是簡單地關(guān)心和問候，也會讓員工感覺很暖很貼心。

做領(lǐng)導(dǎo)，恩威并施很重要，做好以下幾點，讓下屬“懼怕”你。

1、鐵面無私

對待做錯事的員工，不徇私情秉公處理，讓員工對領(lǐng)導(dǎo)、對制度充滿敬畏感。

2、雷厲風(fēng)行，令行禁止

生活中可以是好朋友，可以開玩笑，但是在工作中必須令行禁止，不講條件，對于陽奉陰違的下屬堅決處理。

3、殺雞儆猴

對待那些違反制度和規(guī)定的，堅決予以處罰，尤其是對于那些典型分子，必要時刻殺雞儆猴，讓別人明白你的底線。

總之，做領(lǐng)導(dǎo)的，一手玉米一手大棒，打一巴掌再給一顆甜棗都是最常用的手段，只有恩威并施，剛?cè)岵?，方能讓下屬對你又愛又怕，只有這樣，你才算是成功了。