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“政委體系”的創(chuàng)意來自馬云，是結(jié)合了《歷史的天空》和《亮劍》兩步優(yōu)秀作品的核心精神，綜合阿里巴巴的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和訴求得出的成果。

阿里巴巴的政委寶典體系的含義包括：向軍隊(duì)學(xué)管理、人是資本而不是成本、人力資源管理框架、企業(yè)的意識形態(tài)、價(jià)值導(dǎo)向4個(gè)方面。而政委的職能則是抓人心，放業(yè)務(wù)，通過卓有成效的人力資源工作創(chuàng)建健康、簡明的組織氛圍，打造豐富、優(yōu)秀的人才梯隊(duì)，從而為ALIBABA達(dá)成使命做出貢獻(xiàn)。

此外，阿里小政委還是業(yè)務(wù)部門的合作伙伴；是人力資源增值點(diǎn)；有助于文化和價(jià)值觀的詮釋、宣導(dǎo)、傳承；更是員工和公司的橋梁、紐帶。其主要負(fù)責(zé)的工作包括招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等十幾個(gè)方面。

接下來小編就把阿里巴巴的政委寶典的干貨資料分享給大家，看看阿里是如何發(fā)揮阿里小政委的作用，做好企業(yè)管理的。