做事先做人，成事先修身：
成功人士的卓越的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
中國(guó)有句古話：“千軍易得，一將難求”。的確，在相當(dāng)多的組織中，一直存在大家視而不見(jiàn)的事實(shí)：70%的功能型主管普遍缺乏領(lǐng)袖魅力和領(lǐng)導(dǎo)才能。
一名真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，其內(nèi)在品性有許多吸引人的地方。
首先，他必須具有良好的品德，做人必須既有原則又有靈活性，有才無(wú)德難得人心，也不會(huì)成大器。
其次，要有淵博的知識(shí)。只有具有雄厚的知識(shí)基礎(chǔ)，一個(gè)人才不會(huì)被社會(huì)中紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象所迷惑，才能在企業(yè)管理中做出科學(xué)的決策。在現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)大潮中，一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不僅僅需要精深的專業(yè)知識(shí)，還需要廣博的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
第三，要具有優(yōu)良的心理素質(zhì)，能在巨大的壓力下正常工作，具有良好的心理承受能力。
第四，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是一個(gè)性格成熟、穩(wěn)定、待人接物合乎本性而又合乎情理的人，近于古語(yǔ)所說(shuō)的“從心所欲，不逾矩”。
領(lǐng)導(dǎo)不是超人，我們不能指望他完美無(wú)瑕。但領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的掌舵人，理應(yīng)給員工樹(shù)立起一個(gè)典范。領(lǐng)導(dǎo)人的品德包括兩方面：一是做人的基本準(zhǔn)則，是從最基本的社會(huì)公德、個(gè)人品質(zhì)的角度出發(fā)，正直和誠(chéng)實(shí)占有很重要的地位。二是職業(yè)道德，這是從領(lǐng)導(dǎo)作為一家企業(yè)的指揮員的角度來(lái)考量。
美國(guó)管理學(xué)會(huì)（AMA）曾做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查：由大約1500位管理人員列出他們最欣賞的部下、同事和領(lǐng)導(dǎo)所具備的品質(zhì)。 他們總共列出225種品質(zhì)，經(jīng)研究人員整理后，歸納為15大項(xiàng)，包括：
1.氣度恢宏（胸襟開(kāi)闊、有彈性、能包容人）。
2.有才干（有能力、有效率、做事徹底）。
3.能與人合作（待人友善、有團(tuán)隊(duì)精神、肯配合別人）。
4.可靠（值得信賴、有良心）。
5.有決心（工作勤奮、有干勁）。
6.公正（客觀、前后一致、民主）。
7.富于想像力（有創(chuàng)造力、富有好奇心）。
8.正直（可信、有人格）。
9.聰明（靈活、善于推理）。
10.有領(lǐng)導(dǎo)能力（能鼓舞士氣、能決斷、能指明方向）。
11.忠誠(chéng)（對(duì)公司或?qū)φ咧倚模?
12.成熟（有經(jīng)驗(yàn)、有智慧、有深度）。
13.坦誠(chéng)（不拐彎抹角、率直）。
14.能體諒別人（關(guān)心別人、尊重別人）。
15.能支持別人（能了解別人的立場(chǎng)并提供協(xié)助）。
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