鄧小平說過：“善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的標(biāo)志?！?/p>
一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)，懂得知人善任，將下屬的潛力發(fā)揮到最大化，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向上發(fā)展，相反的，一個(gè)“低能”的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)讓下屬在“內(nèi)耗”中走上下坡路。
老話說得好：“主將無能，累死三軍?！?/span>
跟著一個(gè)只會(huì)曲意逢迎，通過“潛規(guī)則”上位的“草包”，即使你再努力，忙到最晚，加班最多，也全是徒勞，不會(huì)獲得提拔不說，最后還會(huì)被其打壓，受盡“凌辱”。
職場(chǎng)中，越是低能的領(lǐng)導(dǎo)越愛做這些事，如果你具備了以下3個(gè)特征，別怪員工不服氣，自己難以獲得“民心”。
善于推脫，遇事甩鍋
大四時(shí)，我在杭州的一家私企實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)部門的領(lǐng)導(dǎo)是董事長(zhǎng)的親戚，沒什么能力，但卻善于溜須拍馬。
每次接到項(xiàng)目分配工作，他都把事情推給部門里的一個(gè)老員工然后就躲在辦公室玩手機(jī)，遇到做決策的時(shí)候，也是態(tài)度敷衍，隨心而欲。
一次項(xiàng)目方案中的預(yù)算算錯(cuò)，老員工在會(huì)議中指出需要修改，但是他卻說無傷大雅，讓老員工直接打印好陪他去談客戶。
答案可想而知，就是因?yàn)檫@個(gè)“無傷大雅”，讓整個(gè)部門一個(gè)季度的努力付諸東流。事后董事長(zhǎng)追責(zé)，他馬上把老員工推出去“擋槍”。從那以后，大家對(duì)他的態(tài)度不再唯命是從，遇到關(guān)鍵事情也會(huì)留存證據(jù)，確保自己日后不被其“暗算”。
寬于律己，嚴(yán)以待人
職場(chǎng)中，有些領(lǐng)導(dǎo)沒有絲毫的表率作用，只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈，自己可以松懈摸魚，但卻見不得員工輕松一刻。
王強(qiáng)在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做銷售，為了達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，連續(xù)加班3天，好不容易成功簽下合同，想著可以放松一下，卻被領(lǐng)導(dǎo)趕著又接了下一個(gè)活動(dòng)。
筋疲力竭的他在上班時(shí)間閉眼休息了下，正好被出來接水的領(lǐng)導(dǎo)看到，領(lǐng)導(dǎo)破口大罵他不尊重工作，上班時(shí)間偷懶，并且告知財(cái)務(wù)要進(jìn)行一定的處罰。
從那之后，王強(qiáng)再也沒有在公司睡過覺，但是他也不再熱衷免費(fèi)的加班，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的職責(zé)外的工作會(huì)直接拒絕。
一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)不是管理者，而是引領(lǐng)者，是表率。
一個(gè)愛以權(quán)謀私，對(duì)自己松懈，對(duì)下屬嚴(yán)苛的人，只會(huì)失去民心，這樣的人也不值得下屬追隨。
居高自傲，鼠目寸光
德懷特．艾森豪威爾曾說過：“你不能靠拍人家頭而領(lǐng)導(dǎo)別人，那是侵犯，而不是領(lǐng)導(dǎo)力。”
有些領(lǐng)導(dǎo)總愛擺官架子，只是一個(gè)小管理層，就拿出了當(dāng)老板的架勢(shì)。有點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，居功自傲，耍官威，仗著自己是領(lǐng)導(dǎo)指揮下屬做這做那，把下屬當(dāng)成自己的所有物。
大到工作內(nèi)容，小到給領(lǐng)導(dǎo)接孩子、拿快遞，一個(gè)電話，就得隨叫隨到。無情的壓榨、剝削員工，天天畫餅，卻從不兌現(xiàn)。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)往往鼠目寸光，不懂得“民心所向”的道理，注定走不長(zhǎng)遠(yuǎn)。
一個(gè)不舍得為員工投資的人，注定不會(huì)從員工身上獲取更多的利益。
他們?nèi)狈γ半U(xiǎn)精神，不懂得長(zhǎng)線投資，只專注于眼下的利益和好處，難以走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也很難有大的作為。
一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，取決于你的帶路人。
一個(gè)無能的領(lǐng)導(dǎo)，不僅會(huì)讓你在職場(chǎng)之路發(fā)展受限，還會(huì)影響到公司未來的發(fā)展。如果你遇到以上3種領(lǐng)導(dǎo)，趁早遠(yuǎn)離，及時(shí)止損。
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)了以上3種征兆，請(qǐng)及時(shí)改正。懂得知人善任，學(xué)會(huì)恪盡職守，自我約束，便會(huì)獲得下屬的青睞和愛戴，職場(chǎng)之路也會(huì)越走越順。
你認(rèn)為職場(chǎng)中，還有哪些領(lǐng)導(dǎo)不值得跟隨？歡迎留言討論。
聯(lián)系客服
