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拆書95:如何從馬云演講中學到干貨?

馬云在中國企業(yè)家中的影響力不用多言,所以馬云當年的內部講話改編成書,很受歡迎,這似乎是第二本,出版社照例是紅旗出版社,一個有意思的事。


馬云的演講,如果你一篇篇通讀下來,會發(fā)現一個特點:

他其實是在不同的場合反復強調一樣的意思,很多演講里面的內容都是差不多的——都是認為電子商務擁有光明的未來。


這本書是馬云針對不同場合員工或者受眾的演講合集,內容接近是可以理解的,合集出來,怎樣讀收獲會更大呢?


我這里分享我的一個簡單四步讀書方法。如圖

如何閱讀
馬云講話
1
第一步:通讀全文
第二步:標注金句
第三步:分類歸納
第四步:點評感悟


第一步我會快速閱讀,發(fā)現內容雷同就跳過,然后我會做記號,標注對我有啟發(fā)的內容,等讀完我會摘錄全部文字內容,然后分類。


分類這件事情很重要,可以把不同時期不同對象馬云講話中就某一問題論述概括起來,可以系統(tǒng)了解他的觀點,看看有無矛盾之處。


最后要結合自己的實際對馬云的講話做一些點評,讓馬云的觀點和自己的觀點碰撞一下,收獲才會更大。




馬云論戰(zhàn)略

1

戰(zhàn)略不是戰(zhàn)術

企業(yè)在競爭中失敗主要是四個原因:第一是看不見對手;第二是看不起對手;第三是看不懂對手;第四是跟不上對手。


戰(zhàn)略就是活下去。要活下去,你必須要想清楚三件事情:第一是你要做什么,第二是怎么干,第三是干多久。


通常的戰(zhàn)略,要一個月評估,三個月檢查,一年微調,三年才能看結果。如果明年就要檢驗今年的戰(zhàn)略效果,那不是戰(zhàn)略,而是戰(zhàn)術。


帶兵打仗,有些毛頭將軍看到自己的一個營被吃掉,恨不得馬上沖出去,到了最危急的時候,就沒戲了。優(yōu)秀的將軍絕對不在沖鋒陷陣的時候出現,而是在撤退的時候出現。什么時候該下手,什么時候不該下手,捕捉機會,這才是公司的治理和發(fā)展之道。


武功高強的人都深藏不露,一旦暴露,人家就會防你。等人家防你,知道你很聰明、很厲害的時候,你的武功基本上就沒用了。


當你的口袋里并沒有槍的時候,所有人都開始防御你,這是很可怕的。


在互聯網企業(yè)最艱難的時候,阿里巴巴回到了中國,把業(yè)務中心從上海撤回了杭州,我們放棄了國內其它的市場。這不是因為我們聰明,而是因為我們沒有辦法。我們在實施“回到中國”策略的時候,沒有對外說。我們一直講阿里巴巴在開拓海外市場,結果有些競爭對手跟我們出去打海外市場,去了就關門了,沒能再回來。


不斷反思自己當初為什么要創(chuàng)業(yè),反思我應該做什么事情,不應該做什么事情。


我希望我們的收入是自然增長,而不是被我們硬擠出來的。


我們公司的考核制度是價值觀占50%,業(yè)績占50%。我們這家公司最寶貴的東西就是使命感和價值觀,我們跟其它公司沒什么不一樣,唯一不一樣的就是使命感和價值觀,這些東西是我們的DNA。


如果局布好了,最后就算是輸了,也不會輸得太多。


秋葉點評:首先我相信一個企業(yè)再小,也有戰(zhàn)略。戰(zhàn)略反映了一個企業(yè)領導人的格局,也決定了他的企業(yè)未來成長空間到底有多大。


馬云堅信電子商務改變未來,這一點成就了他企業(yè)未來巨大的發(fā)展空間。后面阿里巴巴的各種動作對他只是戰(zhàn)術,大戰(zhàn)略已經確定了,不會動搖——就是服務中小企業(yè)用戶做好電子商務,圍繞這個核心目標不斷努力,把這個目標變成企業(yè)的使命感,變成內在的價值觀,就可以讓企業(yè)不會輕易在機會面前搖擺,做必須做的事情。


我現在做在線教育,也是相信未來在線教育也是一個萬億級別的市場,有足夠的空間容納我們這樣一個蝦米增長。我們的使命就是讓大學生,職場新人用最低的時間和金錢成本,學到他們需要的干貨!


做好這一件事,足夠讓我們發(fā)展壯大,這也就是所謂局布好了,戰(zhàn)術上犯一些錯,也輸不到哪里去,何況到目前為止,我們沒有犯什么大錯。





馬云談運營

2

能干不如反應快

讓我們感到驕傲的是,剛剛創(chuàng)業(yè)的時候,我們幾乎不打出租車。我們今天花的錢都是投資人的錢,當你有一天能花自己的錢的時候,才可以大膽地花。所以這兩年,我們以小氣而感到驕傲。


我們成功是因為我們能干嗎?大家看看周圍,比我們能干的人有多少。你說你很勤奮,我們是很辛苦,但是比我們辛苦的人不知道有多少,很多人比我們更起早貪黑,他們什么也沒有得到。


不創(chuàng)新自己,阿里巴巴將會消亡。我們不改變自己,競爭對手就會改變我們,市場就會改變我們。


作為創(chuàng)業(yè)者,不能等機會好了以后再做,沒有機會,就要創(chuàng)造機會。


互聯網時代最有意思的商業(yè)現象是以小打大,小企業(yè)不是靠規(guī)模取勝,而是靠附加值取勝,靠品牌取勝,靠增加價值取勝。


我們認為企業(yè)不是越大越好,而是越靈活、反應越快速越好。


我們不是幫人省時間,我們是幫人賺錢。


秋葉點評:不得不說馬云最后一句話,談出了在中國現階段做大事業(yè)的關鍵營銷訴求點。


在一個慢生活蔚然成風的國家,省時間是有價值的,因為可以拿出更多的時間陪伴家庭和休息。但是在中國現階段,所有的人都被各種壓力驅使下去賺錢,所以幫別人賺錢,幫別人找好工作,幫別人找到好老公,都是熱門生意。


我也同意,與其找一門絕招,不如在變化來臨的時刻,我們比別人領先半步。一個個半步贏下了,就會形成我們巨大的競爭壁壘。


現在在PPT這個學習領域,要挑戰(zhàn)《和秋葉一起學PPT》課程,難度會越來越大,我們還需要耐心成長一段時間,做好運營,控制成本!


永遠要記得控制成本!





馬云談團隊

3

領導要有胸懷

領導者胸中要容納千軍萬馬,最怕的是跟員工比誰聰明。找專家的話,最好讓他當助手,不要讓他當領導。


領導者必須承擔責任,我覺得我只有在兩種情況才才是CEO:第一、做決定的時候我是CEO,平時我不是;第二,團隊犯錯誤的時候我是CEO,這是我的錯。


領導者要達到一個目標,必須有一個良好的團隊。如果你發(fā)現團隊里有人出現錯誤,怎么辦?有三個辦法:第一,讓這個出現錯誤的人繼續(xù)留在原來的位置上,這樣一來,這個人肯定會繼續(xù)制造麻煩;第二,重新訓練他;第三,開除他。


你不可能找到最優(yōu)秀的人才,只能找到最合適的人才,把他變成你最優(yōu)秀的人才。


我們的困難之處在于,我們沒有人可以模仿,沒有人可以拷貝,沒有人可以教我怎樣做。誰能幫你,你的團隊,你的客戶能夠幫你。


只有自己去學習的人,才是高手。


秋葉點評:領導要做員工做不了的事情,而不是證明自己可以比員工做得更好!







馬云談目標

4

量化還得激發(fā)斗志

我認為只要突破一億訪問量,后面幾年就會活得非常滋潤,而第二名、第三名就會累死。


做102年的企業(yè)


十年超過沃爾瑪


一家市值5000億美元的公司


淘寶每天賣出2.8億元的商品,每分鐘賣出手機300多部,每分鐘賣出衣服34000多件,每分鐘賣出寶石30塊。


幫助4300萬家中小企業(yè)成長的目標。


淘寶十天的交易量就相當于王府井一年的交易量。


希望在有生之年能看到淘寶網一年的交易量突破10萬億元。。


秋葉點評:馬云談目標三大特色

1、具體,非常具體量化;


2、出人意料,102年,這樣的詞匯讓你難以想到;


3、目標非常偉大,偉大的目標才能激發(fā)價值觀。


我也曾說過,一門課程銷售破萬后,日子會比較好過,目前看來,的確是這樣的,現在開始讓第二門課程走上破萬銷售之路吧!

想知道哪門課程想破萬?

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