職場上怎樣正確的選擇老板，這幾點打死老板不會告訴你
當(dāng)有同學(xué)看到這個命題時有些吃驚，
大多數(shù)時候都是老板選擇我們，
我們那有選擇老板的權(quán)利啊，
你沒有看錯，是你選擇老板。
職場上選擇正確的老板非常重要，
因為企業(yè)的發(fā)展決定了你的職場發(fā)展，
而企業(yè)的老板卻決定了企業(yè)的發(fā)展，
因此正確的選擇老板對你的職場意義影響重大，
職場上應(yīng)該選擇什么的老板？以上兩點很重要：
一、有格局愿意成就員工的老板，
大老板是成就員工，小老板成就自己，
有格局的更愿意與員工分享成功成果，
沒有格局的老板只看到自己的利益，
跟著這沒有格局的老板是沒有未來的。
二、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷懂業(yè)務(wù)懂運營的老板，
有經(jīng)歷并不是代表只是有故事，
而是他有創(chuàng)業(yè)失敗或經(jīng)歷過失敗的人，
懂運營懂產(chǎn)品有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人，
這樣的老板更容易創(chuàng)業(yè)成功。
而那些起點高沒有這些經(jīng)歷的人，
可能創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險更大些。
職場上選擇往往大于努力 ，
因此正確選擇一個靠譜的老板，
跟對一個對你職場有幫助的人，
遠(yuǎn)大于你的努力。
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