列夫.托爾斯泰曾經(jīng)說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像河流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的重要性。
講團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，我們有必要研究狼的捕食過程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中。
我們每個部門、每個人的業(yè)務(wù)是相連的，雖然每個人的工作都具有相對的獨立性，但都與全局成敗息息相關(guān)。如果一個人只顧埋頭苦干、不肯與他人協(xié)作，勢必會影響公司全盤工作的推進(jìn)；如果一個小團(tuán)體自我封閉、總以他人為敵，勢必會給公司造成內(nèi)耗現(xiàn)象，降低整體工作效率。
在工作中，我們怎樣才讓團(tuán)隊精神發(fā)揚得更好呢？
一要建立和諧的人際關(guān)系，營造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認(rèn)為：如果人們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，人們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)人們的工作熱情，更好地發(fā)揮人們的聰明才智。對我們邦寶員工來說，加強與不同部門同仁的協(xié)作與配合，多交流、多協(xié)調(diào)、多溝通、互相協(xié)作、共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同把工作干好。相反，勾心斗角、互不相讓只會使公司成為一盤散沙。
二要積極參加集體互動，增強團(tuán)隊協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。我們想一下，當(dāng)我們在工作中遇到困難，內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團(tuán)隊的巨大力量。
三要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風(fēng)的大地缺少生機。我們提倡團(tuán)隊的協(xié)作精神和互補精神，要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，這樣才能把眾人的合力發(fā)揮到極致。
四要充分信任同事和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來的框框的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會不舒暢？
公司現(xiàn)在的發(fā)展是每年一個新臺階，如果大家能繼續(xù)保持步調(diào)一致，堅持奮力拼搏，我們一定可以使邦寶走上更高的山峰，看到更壯麗的風(fēng)景！
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