互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展到今天局面，到底是從業(yè)者人數(shù)太多，還是從業(yè)者技術水平參差不齊，還是受最近三年疫情影響技術水平越來越水了，導致現(xiàn)在一些大廠都擴不動了？開的薪資也是不盡人意(相對之前的互聯(lián)網(wǎng)的水平)。
計算機科學與技術專業(yè)
我有一個非?？陀^的想法，也是一個真實案例，之前一個很好的朋友，最初也是我在深圳一起工作過的同事，可以說他從畢業(yè)到融入實際項目工作，是我一手帶出來的。技術水平屬于那種中等偏上水平，之前換工作很容易，手上基本都是4-5個offer供選擇，跳槽一次薪資也是水漲船高，每次都是上漲15%-20%左右幅度?，F(xiàn)在呢，想換工作不敢換，投出去的簡歷如同大石落水，悄無聲息。按正常理論來講，剛剛30歲出頭的，暫時也沒年齡瓶頸，重點本科計算機專業(yè)的科班出身，7-8豐富的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，是非常吃香的，用現(xiàn)在一句時尚詞來形容，簡直就是一個香餑餑。但現(xiàn)實是殘酷的，要接受客觀事實?？蓡栴}出現(xiàn)在哪？
還有一個，老家村子里有個親戚孩子，學計算機專業(yè)，今年面臨畢業(yè)找不到對應專業(yè)對口的工作，這孩子是屬于對計算機很熱愛，學習很努力，很乖巧的類型。學校也不差，老牌一本院校，不知道問題出現(xiàn)在哪？專業(yè)對口的工作找不到，其他行業(yè)的工作專業(yè)又不對口，后面實在沒法，優(yōu)先就業(yè)，找一份銷售崗位來過渡，也希望這孩子能繼續(xù)努力，堅持，后面再回到自己專業(yè)對口的行業(yè)來。
我說這個現(xiàn)實啊，大家要有一個心理準備，就是前幾年，老美印鈔票印的太浮夸，給學生們一個錯覺，學計算機可以改變命運，可以快速實現(xiàn)階層的跨越，買房買車，迎娶白富美等等。
再說一個客觀實現(xiàn)，日本的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對從事計算機技術專業(yè)的人士要求更高，在日本的國人程序員外包領域里，是需要提供一個月的免費試用期的，可見。全球的互聯(lián)網(wǎng)IT競爭已是越來越激烈了。
俗話說:360行，行行出狀元。每個行業(yè)都會誕生很多精英人才，但縱觀全局，精英人才始終占比小。而在我們國內(nèi)，開設計算機專業(yè)，很多高等院校是沒有那個能力去培養(yǎng)，或者去培養(yǎng)精英人才，反而還在進行擴招計算機專業(yè)的學生。這三年疫情，大部分學生都是停留在上網(wǎng)課階段，缺少對應的實際實戰(zhàn)實習經(jīng)歷。這樣，對那些自制能力較弱的學生群體，他們可能更多關注理論，僅僅關注考試試題，目標鎖定在畢業(yè)，早日畢業(yè)。而忽略了計算機專業(yè)需要大量的實戰(zhàn)經(jīng)歷。加上社會上各種互聯(lián)網(wǎng)人才培訓機構的火熱，炒作等等，原本科班專業(yè)要經(jīng)歷4年的本科學習，被一些培訓機構快速半年培養(yǎng)出來，導致計算機專業(yè)的基礎知識不夠，甚至說基本原理都沒弄懂，直接投入應用等。
除此之外，還有一些客觀因素，那些大廠正在醞釀一種變革，至于在技術哪些方面進行變革，有待進一步觀察。
所以并不存在計算機專業(yè)炸了，也不是在鼓吹計算機專業(yè)不適合學習了，社會在發(fā)展，行業(yè)在精煉，對人才的要求只會越來越高，我們能做的就是努力再努力，去適應這個社會和行業(yè)對專業(yè)人才更深層次的要求。
聯(lián)系客服
