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人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)，其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。這里為大家收集了人力資源部工作每個環(huán)節(jié)的工作流程圖，希望對大家有用。

內(nèi)容包括從員工進入——退出公司軌跡、招聘流程、績效管理考核以及評估、薪酬操作流程、福利——社保、獎懲、崗位調(diào)整、人才儲備、培訓(xùn)、勞動合同等都有了一個清晰的梳理。

人力資源部工作流程總圖

（▽點擊圖片可看大圖）

員工進入-退出公司軌跡

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招聘流程

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績效管理-考核

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績效管理-評估

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薪酬操作流程

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福利-社保

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HRM1688員工獎懲

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崗位調(diào)整

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人才儲備

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HRM1688員工培訓(xùn)

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勞動合同

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HRM1688員工入職

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HRM1688員工試用轉(zhuǎn)正

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HRM1688員工考勤

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HRM1688員工休假

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HRM1688員工檔案管理

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HRM1688員工離職管理

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