關(guān)于印發(fā)《臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核
辦法》的通知
各鎮(zhèn)（街）中小學(xué)（幼兒園）、市直屬學(xué)校、民辦學(xué)校：
為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)提高中小學(xué)教師職業(yè)道德水平，根據(jù)《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《浙江省教育廳關(guān)于建立健全中小學(xué)教師師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制》等文件精神，結(jié)合我市師德建設(shè)工作實(shí)際情況，特制定《臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。
臨海市教育局
2014年6月25日
臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核辦法
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《浙江省教育廳關(guān)于建立健全中小學(xué)教師師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制》等為依據(jù)，以愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表為核心。緊緊圍繞實(shí)施素質(zhì)教育的要求，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，引導(dǎo)教師樹(shù)立高尚的職業(yè)理想，不斷提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，不斷提升人格修養(yǎng)和學(xué)識(shí)修養(yǎng)，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的中小學(xué)教師隊(duì)伍。
二、考核原則
1．重在規(guī)范、教育為主。師德考核是教師年度、績(jī)效考核的重要組成部分，事關(guān)教育事業(yè)的和諧發(fā)展和廣大教職工的切身利益，要堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)教師通過(guò)集體教育和自我教育不斷提升道德素養(yǎng)。
2．客觀公正、實(shí)事求是。要做到規(guī)范程序、依法辦事，充分尊重教師的民主權(quán)利，實(shí)行考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過(guò)程和考核結(jié)果三公開(kāi)，充分體現(xiàn)考核的公開(kāi)、公平和公正，力求全面客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師的職業(yè)道德情況。
3．獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)提升。堅(jiān)持發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師認(rèn)真踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。
三、考核對(duì)象
全市各級(jí)各類(lèi)學(xué)校（幼兒園）在職教職工。
四、考核內(nèi)容
詳見(jiàn)《臨海市教師師德師風(fēng)考核記分辦法》（附件1）
五、考核程序和方法
師德師風(fēng)考核采取日常動(dòng)態(tài)考核與年終考核相結(jié)合進(jìn)行。考核以學(xué)年為單位采取加扣分方式進(jìn)行，基礎(chǔ)分為100分，計(jì)分周期從每年7月15日到次年7月14日。
（一） 日常動(dòng)態(tài)考核
日常動(dòng)態(tài)考核由學(xué)校根據(jù)《臨海市教師師德師風(fēng)考核記分辦法》制定具體實(shí)施辦法分處室考核，對(duì)違反師德師風(fēng)行為經(jīng)舉報(bào)、檢查發(fā)現(xiàn)的及時(shí)扣分，同時(shí)告知當(dāng)事人，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)匯總各處室考核情況，每月定期通報(bào)一次。教職工中有師德倡導(dǎo)性行為及其他優(yōu)良師德師風(fēng)行為事跡突出的，經(jīng)考核小組集體商定，可給予適當(dāng)加分。
（二）年終考核
年終考核采取自評(píng)、教職工民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和考核小組評(píng)議等多種渠道相結(jié)合的方式。上述評(píng)議是指對(duì)是否有禁行性規(guī)定的行為現(xiàn)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，各?？蓞⒄铡吨行W(xué)教師職業(yè)行為測(cè)評(píng)樣表》（附件4）自行設(shè)計(jì)分別針對(duì)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的測(cè)評(píng)用表，考核小組再根據(jù)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行記分，并作出考核綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。年終考核一般安排在7月份進(jìn)行。年終考核程序?yàn)椋?div style="height:15px;">
1.學(xué)校成立考核小組。負(fù)責(zé)本校師德師風(fēng)考核工作的組織實(shí)施?？己诵〗M成員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)主席以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成。教師代表由民主選舉產(chǎn)生，并不少于考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員的三分之一。
2．自評(píng)。被考核人個(gè)人總結(jié)填寫(xiě)《臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)年度考核鑒定表》（附件2），進(jìn)行自我評(píng)議。
3．教師互評(píng)。學(xué)校全體教職工互相評(píng)議。
4．服務(wù)對(duì)象評(píng)議。組織學(xué)生、家長(zhǎng)代表等服務(wù)對(duì)象對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)議。任課教師由考核小組抽取任教班級(jí)評(píng)議（小學(xué)三年級(jí)及以下可不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議，通過(guò)家長(zhǎng)代表進(jìn)行評(píng)議）。
5．考核小組評(píng)議。
6．考核小組根據(jù)教師本人自評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和教師民主評(píng)議等情況，結(jié)合日常動(dòng)態(tài)考核，對(duì)每個(gè)教師作出綜合客觀評(píng)價(jià)，確定考核等次。
7．?dāng)M定優(yōu)秀等次人員在本單位范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
8．考核結(jié)束后須將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人，并由本人簽名，《師德師風(fēng)年度考核鑒定表》存入學(xué)校教師個(gè)人檔案。將《師德師風(fēng)考核基本合格、不合格、未考核人員登記表》（附件3）與教職工年度考核結(jié)果一起送交人事科。
9.被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果10天內(nèi)向?qū)W校考核小組申請(qǐng)復(fù)核或向教育局申訴。
六、考核等次的確定
考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。各等次基本標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀，考評(píng)總分達(dá)到95分以上（同時(shí)學(xué)年累計(jì)扣分少于10分）；合格，考評(píng)總分為80-94分；基本合格，考評(píng)總分為60-79分；不合格：考評(píng)總分為60分以下。經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)有考核記分辦法第一至八條中禁行性行為的，或有第九至十三條中禁行性行為且情節(jié)嚴(yán)重的，師德考核直接確定為不合格。
七、考核結(jié)果的運(yùn)用
（一）教師師德師風(fēng)考核結(jié)果按25%權(quán)重計(jì)入教師年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中“政治思想品德”部分的評(píng)價(jià)結(jié)果，教師年度考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德考核必須是優(yōu)秀。
（二）凡推薦申報(bào)市級(jí)及以上名師名校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、德育先進(jìn)工作者、教壇新秀的當(dāng)年度師德考核必須為優(yōu)秀等次。
（三）參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，申報(bào)材料須同時(shí)提交《師德考核鑒定表》，當(dāng)年度師德考核必須合格及以上。
（四）師德考核為基本合格的，年度考核不得確定為合格及以上等次。師德考核不合格的，其年度考核直接定為不合格，在教師資格證定期注冊(cè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審及各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比時(shí)予以一票否決，并在崗位聘任中予以低聘，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資。
（五）對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)予以警告、記過(guò)、降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)、撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、撤銷(xiāo)教師資格、解除聘用合同直至開(kāi)除處分。對(duì)涉嫌違法犯罪的依法移交司法部門(mén)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
中小學(xué)校長(zhǎng)要親自抓師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本校實(shí)際制定《師德師風(fēng)考核實(shí)施細(xì)則》，細(xì)化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。各校要提高對(duì)師德考核工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任。切實(shí)做好宣傳教育，提高考核工作的透明度、監(jiān)督力度以及廣大教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的參與程度。在考核中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確?？己私Y(jié)果客觀、準(zhǔn)確、公正。對(duì)帶有普遍性的師德問(wèn)題，要分類(lèi)梳理，制定整改措施，認(rèn)真予以整改。對(duì)師德考核不合格或存在師德問(wèn)題的教師，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和管理，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、警示以至處分。對(duì)工作不力，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題的學(xué)校，根據(jù)具體情況，給予通報(bào)批評(píng)并追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。教育局將加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)考核工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，不斷總結(jié)完善，確保師德師風(fēng)考核工作取得實(shí)效。
九、本辦法年終考核自本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施，日常動(dòng)態(tài)考核從下一個(gè)記分周期開(kāi)始實(shí)施。
臨海市教育局辦公室 2014年6月25日印發(fā)
附件1：
臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核記分辦法
考 核 內(nèi) 容
記分辦法
禁行性行為
1.參與破壞祖國(guó)統(tǒng)一、社會(huì)主義制度等反動(dòng)活動(dòng);在教育教學(xué)活動(dòng)中有傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想，有違背黨和國(guó)家方針政策言行的。
直接定為不合格
2.造謠惑眾或故意捏造散播謠言給學(xué)校和諧穩(wěn)定和教師聲譽(yù)造成影響的。
直接定為不合格
3.組織參與集體上訪等干擾正常教育教學(xué)秩序，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。
直接定為不合格
4.參與賭博、嫖娼、聚眾斗毆、邪教組織,本人或家屬未按國(guó)家政策計(jì)劃生育等違法違紀(jì)行為的。
直接定為不合格
5.在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的。
直接定為不合格
6.違反帶生、辦班有關(guān)規(guī)定的。
直接定為不合格
7.組織參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，擅自向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料或誘導(dǎo)學(xué)生到指定商店購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)用品和教輔資料的。
直接定為不合格
8.索要或違反規(guī)定收受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私行為的。
直接定為不合格
9.體罰學(xué)生或以侮辱、歧視、孤立等方式變相體罰學(xué)生造成學(xué)生身心傷害的。
每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格
10.排擠學(xué)習(xí)困難生，在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響的。
每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格
11.在招生、考試、考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)評(píng)聘、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的。
每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格
12.有違背社會(huì)公德、家庭美德等行為，在社會(huì)上產(chǎn)生不良影響的；酒后駕車(chē)的。
每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格
13.不服從學(xué)校工作安排或因態(tài)度不端正造成工作不能及時(shí)完成的。
每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格
14.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、短信等形式，傳播謠言，影響同事關(guān)系和學(xué)校聲譽(yù)的。
每次扣10分
15.工作敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真?zhèn)湔n上課，不認(rèn)真批改作業(yè)的。
每次扣10分
16.擅自停課調(diào)課或請(qǐng)他人代課脫離工作崗位，曠工半天、曠會(huì)一次的。
每次扣5分
17.工作時(shí)間打牌、炒股、玩游戲、看電影、QQ聊天、網(wǎng)上購(gòu)物等與本職工作無(wú)關(guān)行為的。
每次扣5分
18.上課期間接打電話、酒后上課，工作期間穿拖鞋、背心或穿過(guò)于裸露服裝等言行的。
每次扣5分
19.將異性學(xué)生留在教室、辦公室、宿舍或其他相對(duì)封閉場(chǎng)所進(jìn)行關(guān)門(mén)單獨(dú)談話或輔導(dǎo)的。
每次扣5分
20.其它違反教師職業(yè)道德行為應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的。
由?？己诵〗M商定
倡導(dǎo)行為
1.個(gè)人先進(jìn)事跡突出，并在“市師德先進(jìn)事跡巡回宣講團(tuán)”宣講的。
加10分
2.助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為或參與社會(huì)公益事業(yè)事跡突出，在社會(huì)上產(chǎn)生積極影響的。
加10-20分
3.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)困難學(xué)生事跡突出的。
加5-10分
4.經(jīng)常關(guān)心、資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，幫助解決其生活或?qū)W習(xí)困難的。
加5分
5.遇到突發(fā)偶發(fā)事件主動(dòng)為學(xué)生、學(xué)校排憂解難，并產(chǎn)生積極影響的。
加5-10分
6.其它體現(xiàn)優(yōu)良師德師風(fēng)行為的。
由?？己诵〗M商定
附件2：
臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核鑒定表
( 2013-2014學(xué)年)
單位： （蓋章） 填表日期： 年 月 日
姓 名
任教班級(jí)
任教學(xué)科
工作職務(wù)或崗位
是否擔(dān)任
班主任
師 德 表 現(xiàn) 自 我 評(píng) 價(jià)
考核小組綜合評(píng)價(jià)
簽 字
年 月 日
考核得分
考核等次
被考核人確認(rèn)
簽字
附件3：
2013學(xué)年師德師風(fēng)考核基本合格、不合格、未考核人員登記表
呈報(bào)單位（蓋章）_________ 單位負(fù)責(zé)人(簽名)___________
教職工總數(shù)
考核人數(shù)
優(yōu) 秀
合 格
基本合格
不合格
未考核
序號(hào)
姓 名
聘任職務(wù)
考核等次
量化分
備 注
注: 1. 本表由單位填寫(xiě)，一式二份，于7月10日前報(bào)教育局一份；
2. 按基本合格、不合格、未考核排列，并在備注欄作簡(jiǎn)要情況說(shuō)明。
附件4：
中小學(xué)教師職業(yè)行為測(cè)評(píng)樣表
學(xué)校： 被測(cè)評(píng)對(duì)象： 測(cè)評(píng)人身份： 學(xué)生（ ） 教職工（ ） 家長(zhǎng)（ ）
測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容
是
否
不了解
1.參與破壞祖國(guó)統(tǒng)一、社會(huì)主義制度等反動(dòng)活動(dòng);在教育教學(xué)活動(dòng)中有傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想，有違背黨和國(guó)家方針政策言行的。
2.造謠惑眾或故意捏造散播謠言給學(xué)校和諧穩(wěn)定和教師聲譽(yù)造成影響的。
3.組織參與集體上訪等干擾正常教育教學(xué)秩序，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。
4.參與賭博、嫖娼、聚眾斗毆、邪教組織,本人或家屬未按國(guó)家政策計(jì)劃生育等違法違紀(jì)行為的。
5.在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的。
6.違反帶生、辦班有關(guān)規(guī)定的。
7.組織參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，擅自向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料或誘導(dǎo)學(xué)生到指定商店購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)用品和教輔資料的。
8.索要或違反規(guī)定收受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私行為的。
9.體罰學(xué)生或以侮辱、歧視、孤立等方式變相體罰學(xué)生造成學(xué)生身心傷害的。
10.排擠學(xué)習(xí)困難生，在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響的。
11.在招生、考試、考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)評(píng)聘、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的。
12.有違背社會(huì)公德、家庭美德等行為，在社會(huì)上產(chǎn)生不良影響的；酒后駕車(chē)的。
13.不服從學(xué)校工作安排或因態(tài)度不端正造成工作不能及時(shí)完成的。
14.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、短信等形式，傳播謠言，影響同事關(guān)系和學(xué)校聲譽(yù)的。
15.工作敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真?zhèn)湔n上課，不認(rèn)真批改作業(yè)的。
16.擅自停課調(diào)課或請(qǐng)他人代課脫離工作崗位，曠工半天、曠會(huì)一次的。
17.工作時(shí)間打牌、炒股、玩游戲、看電影、QQ聊天、網(wǎng)上購(gòu)物等與本職工作無(wú)關(guān)行為的。
18.上課期間接打電話、酒后上課，工作期間穿拖鞋、背心或穿過(guò)于裸露服裝等言行的。
19.將異性學(xué)生留在教室、辦公室、宿舍或其他相對(duì)封閉場(chǎng)所進(jìn)行關(guān)門(mén)單獨(dú)談話或輔導(dǎo)的。
20.其它違反教師職業(yè)道德行為應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的。
說(shuō)明：本表由師德考核小組組織測(cè)評(píng)與統(tǒng)計(jì)。學(xué)生測(cè)評(píng)：在所任教班級(jí)學(xué)生中測(cè)評(píng)，對(duì)象為全體學(xué)生或人數(shù)不得低于50人學(xué)生代表（小學(xué)三年級(jí)及以下可不進(jìn)行學(xué)生測(cè)評(píng)）；教師測(cè)評(píng)：對(duì)象為全體教職工；家長(zhǎng)測(cè)評(píng)：由考核小組從學(xué)生家長(zhǎng)中隨機(jī)抽取。各?？蓞⒄沾藰颖碜孕性O(shè)計(jì)分別針對(duì)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的測(cè)評(píng)用表。
