隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的增大，很多企業(yè)都在想方設(shè)法地增加收益，減少成本。為了多賺錢，會(huì)使出各種辦法，比如最常見的裁員。裁員一般都是把工作效率低的，技術(shù)不好的員工辭退，只留下優(yōu)秀的員工。但是有些小公司卻喜歡打技術(shù)老師傅的主意，覺得他們拿的工資太高，年齡又很大了，總是想各種理由把他們逼走，這樣做真的好嗎？
李師傅今年50出頭，在一家工廠做電工，也是廠里唯一的老電工。李師傅做電工20年左右了，剛?cè)肼殨r(shí)李師傅做流水線工作，每天努力工作，但收入?yún)s很少。后來因?yàn)樽约汉┖竦男愿?，被之前的一個(gè)電工老師傅帶著學(xué)起了技術(shù)。在他自己的努力下，他很快就掌握了技術(shù)，自己就成長起來了。他的師傅走后，李師傅就成了工廠里唯一的老電工了，平時(shí)設(shè)備維護(hù)得很好，工作也不算太忙，他一個(gè)人就可以應(yīng)付廠里的事，所以大家都覺得李師傅工作太清閑了。
前段時(shí)間老板給李師傅介紹了一個(gè)大學(xué)生學(xué)徒，理由是工廠準(zhǔn)備擴(kuò)大，讓李師傅帶一帶。因?yàn)槔顜煾档募夹g(shù)也是前一個(gè)老員工帶出來的，所以他也很想教出一個(gè)好徒弟，于是就全心全意地去教這位新學(xué)徒。在李師傅的教導(dǎo)下，一個(gè)月以后，新學(xué)徒的技術(shù)已經(jīng)可以單獨(dú)處理一些簡(jiǎn)單的工作了。
但是前幾天老板突然叫李師傅到辦公室，兩人聊了會(huì)兒家常，之后老板突然說，“老李，你在我們工廠工作也挺久了吧，有多少年了？”
李師傅回答：“老板，快15年了，現(xiàn)在都50了，時(shí)間過得真快?！?/p>
老板：“是啊，你為公司付出了很多，我都看在眼里，最近公司發(fā)展越來越不好了，工廠每天都在加班也沒能賺到錢，你年齡也大了，我不希望再讓你跟著我們勞累，你不如去找一個(gè)輕松點(diǎn)的工作吧?！?/p>
李師傅聽懂了老板的意思，他有些生氣，沒想到自己辛苦工作了這么多年，老板最后卻這樣對(duì)待他。臨走前李師傅圍著車間走了一圈，每臺(tái)機(jī)器都重新檢查了一遍，確認(rèn)沒問題了才放心交給徒弟，自己失落地收拾東西走了。
李師傅走后不久，老板又接下了幾個(gè)新的單子，平時(shí)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)也挺正常的，但半個(gè)月后，工廠設(shè)備出現(xiàn)大規(guī)模短路情況，老板讓學(xué)徒去修，卻沒想到以學(xué)徒的水平根本就解決不了問題，反而越修越糟糕。如果設(shè)備修不好，這幾個(gè)訂單的損失是老板承受不起的，這時(shí)候老板又想起了李師傅，打電話說希望他能回來幫忙，不過李師傅現(xiàn)在已經(jīng)在一家新的工廠工作了，接到電話后李師傅只說了一個(gè)條件：“讓我?guī)湍憧梢?，上門維修一次1萬，愿意我馬上過去?！?/p>
老板聽完后愣住了，沒想到李師傅在自己工廠工作這么多年的感情，讓他回來幫忙竟然還要收費(fèi)！但是事情緊急，老板只能妥協(xié)，答應(yīng)了他的條件。最后工廠重新運(yùn)轉(zhuǎn)了起來。大家看完李師傅的經(jīng)歷有何感想呢？評(píng)論區(qū)交流一下吧。
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