最低生活保障。
那么，沒有繳納社保的老年人就可領500元/養(yǎng)老金了，
繳納農村社保的老年農民就可領“500元+110元”=611元/月的養(yǎng)老金了，
繳納市民社保的老年市民就可領“500元+600元”=1100元/月的養(yǎng)老金了。
這一政策必須配合：機關干部及事業(yè)單位員工“退休金替代率”80%～110%，與企業(yè)職工退休金替代率“并軌”，統(tǒng)一下調到30%；
回歸“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)！

4050社保補貼影響退休工資嗎？（梧桐保）

針對于“4050”困難人群，國家會給予一定的優(yōu)惠政策，最近有用戶咨詢說4050社保補貼影響退休工資嗎？
下面就來簡單地說一下這個問題，希望對大家能夠有所幫助。

一、4050社保補貼是什么？
4050社保補貼是針對年滿40周歲女性和年滿50周歲男性沒有單位為其參加社保的靈活就業(yè)人員的一項福利政策，符合條件的人員可進行申領。

二、4050社保補貼影響退休工資嗎？
并不會影響到退休工資。原因主要有以下幾點：
1、4050養(yǎng)老補貼是對應該繳的費用國家?guī)湍愠?/3，剩下的1/3部分自己出。并且國家視為你是全額交，年限也不會進行折算。
2、4050補貼是按照個人交的養(yǎng)老金上面70%去補貼的，說直白一點就是交了1000元補700這種。一般是先交錢之后才會有這個補貼，需要去有關部門辦理補貼手續(xù)。
3、4050社保補貼是一項補助性優(yōu)惠政策，如果對參保人將來退休金有影響的話，那么補貼的意義就不存在了。

二、影響4050退休工資的因素？
退休金的多少跟繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、個人賬戶余額、當?shù)厣鐣骄べY等等因素有關，和是否屬于4050沒什么直接聯(lián)系。
另外有一點需要注意的是，4050社保補貼政策每人最多補貼5年，而且要達到4050條件，5年之后就不能申領了。

現(xiàn)在全國有多少50幾歲下崗失業(yè)的人員？（職場低層）

我國現(xiàn)有多少五十幾歲以下的下崗工人，這沒有準確數(shù)據(jù)，但根據(jù)今年一到三月國家公布的數(shù)居平均失業(yè)率為5.9%.這個數(shù)字來看，我國有14億人口，是個大國，數(shù)據(jù)驚人。

如果我們按目前國內城鎮(zhèn)就業(yè)人員約8億計算，那么2020年3月份失業(yè)人口總數(shù)大抵為4720萬人，而2019年12月的失業(yè)人數(shù)約為3920萬人，這相當于一個季度增加了800萬失業(yè)人口。

如果考慮到我國登記在冊的失業(yè)人數(shù)和實際失業(yè)人數(shù)相比偏少這一客觀事實，那么2020年第一季度全國實際新增失業(yè)人口至少在900萬以上。

這個數(shù)據(jù)推測出來，實際數(shù)據(jù)可能有相差。

下崗失業(yè)人員過得怎樣？我告訴你，凡繳納有五險一金的人，大多領取了失業(yè)保險金，然后慢慢熬日子找工作，凡沒有交納養(yǎng)老金和失業(yè)金的人，一部份打零工，一部份吃老本生活有些艱辛。

當然，政府公益性崗位解決了一部份。

下崗工人唯一的好出路是開層自救工作，現(xiàn)充許擺地攤，可以從事地攤業(yè)、其它行業(yè)的高業(yè)個體路子，養(yǎng)活自己。

如此大的一個群體，要靠國家去解決壓力大又不現(xiàn)實。年輕人應奮力打拚，別坐以待斃，中年以上人員可各盡其才各施其力，尋找路子，不挑剔，放下架子去尋出路，才是好方法。

當然，下崗工人苦，他們生活不易，希望能引起政府的重視和社會的高度關注，想盡千萬百計幫助這個群體，讓他們能更辛福的生活。

我以前是國企單位職工，現(xiàn)在是靈活就業(yè)人員，那么退休是原單位辦理還是自已辦理呢？（水流云在草青青）

你說的情況屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休業(yè)務由誰辦理。我要肯定地告訴你，靈活就業(yè)人員辦退休，由自己辦理。至于其他類別人員，或其他不同情況，退休手續(xù)該由誰辦理，需要具體分析。

退休手續(xù)由單位辦理還是由自己辦理，政策規(guī)定的依據(jù)，是看退休時社保系統(tǒng)里參保人的參保類別而定。社保系統(tǒng)里最終參保信息是有單位的，單位辦理。社保系統(tǒng)里最終參保信息是個人繳費類別，就和原單位沒關系了，就應該由個人辦理。社保系統(tǒng)里既經歷過有單位，也經歷過沒單位自己參保的，以退休前最終參保信息為準。

以上說的是政策規(guī)定，實操中，還要結合各地政策和個人情況，并非千篇一律，具體要以當?shù)卣邽闇省?/p>

下面我以北京地區(qū)為例，分析說明，供參考。

［案例］北京某單位男職工，48歲時被單位辭退，當時社保視同繳費年限加實際繳費年限共28年，之后打零工，沒再參保，60歲達到法定退休年齡，該辦退休了。這種情況，就應該由原單位辦理。因為在社保系統(tǒng)里，最后繳費信息是某單位參保人。但是原單位不配合，他到社保監(jiān)察大隊，提起了行政訴訟。立案后，監(jiān)察大隊對雙方進行了調解，單位接受調解，為其辦理了退休手續(xù)。

下面我們假設這個人，被辭退后出現(xiàn)的是另外幾種情況，看看應該怎么辦理。

如果還是這個人，他被辭退后，到街道社保所和職介辦理了失業(yè)登記，然后轉為靈活就業(yè)人員，并循環(huán)申請了4050社保補貼，然后由自己繳費參加社保，那么在社保系統(tǒng)里，他就變成了個人參保類別，60歲時應該自己辦退休。

如果退休時是失業(yè)人員，并辦理了失業(yè)登記手續(xù)，領取了失業(yè)證，那么也應該由自己辦理退休。

如果退休時是個人存檔在人才或職介的參保人員，退休時也應該有自己辦理退休。

如果還是這個人，后來又找到了工作，新單位為其繼續(xù)繳納社保，直至退休那么退休時就由后來的這個單位為其辦理手續(xù)。

如果還是這個人，是外地戶口，后來雖然找了工作，但是沒有單位為其辦理社保，他找了社會上的專業(yè)機構做為掛靠單位，支付了傭金，參加社保，那么將來退休時，就由掛靠單位為其辦理退休手續(xù)。

綜上所述，退休時社保系統(tǒng)里屬有單位的參保人員，退休時由單位辦理。社保系統(tǒng)里屬無單位個人參保人員，退休時由個人辦理。

愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依。