在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，每一項(xiàng)工作都存在著激烈的竟?fàn)?，拼能力，拼智慧。而且在職?chǎng)上工作，和以前在家里或是在學(xué)校環(huán)境大不相同，如果身上有一些壞習(xí)慣，肯定就會(huì)有被淘汰的危險(xiǎn)。想要發(fā)展得更好，在職場(chǎng)上就要有超越自我的精神，千萬別淪落成職場(chǎng)動(dòng)物。下面我告訴你需要克服的12條戒律是什么：
國(guó)外一位著名企業(yè)老板，針對(duì)白領(lǐng)階層歸納出12條戒律，分別以一種動(dòng)物或物體做比喻。
1、沒有創(chuàng)意的鸚鵡：只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)求自我創(chuàng)新，自我突破，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。
2、無法與人合作的荒野之狼：絲毫沒有團(tuán)隊(duì)精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動(dòng)，也無視他人的意見，自顧自地工作，離群索居。
3、缺乏適應(yīng)力的恐龍：對(duì)環(huán)境無法適應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無所適從或不知所措，只知請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪調(diào)等工作改變。
4、浪費(fèi)金錢的流水：成本意識(shí)很差，常無限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，不注重生產(chǎn)效率。
5、不愿溝通的貝類：有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來，總是閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠(chéng)意。
6、不注重資訊匯集的白紙：對(duì)外界訊息反反應(yīng)不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不愿搜集，記憶有關(guān)訊息，懶得理會(huì)“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”這句名言。
7、沒有禮貌的海盜：不守時(shí)，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。
8、缺少人緣的孤猿：嫉妒他人，只對(duì)別人的成就飛短流長(zhǎng)而不愿意向他人學(xué)習(xí)，以致在需要幫助時(shí)沒人肯伸手援助。
9、沒有知識(shí)的小孩：事事仍然需要?jiǎng)e人的照顧，生活能力極差，對(duì)工作也需一點(diǎn)一滴交待得十分清楚，否則干不好。對(duì)社會(huì)問題及趨勢(shì)也從不關(guān)心，不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí)，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)
10、不重視健康的幽靈：不注重體閑活動(dòng)，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，并將這種壓力影響別人。
11、過于慎重、消極的巖石：不會(huì)主動(dòng)工作，因此很難掌握機(jī)會(huì)，對(duì)事情沒做前先發(fā)出悲觀論調(diào)，列出一大堆不可能，同時(shí)對(duì)周圍事物也不關(guān)心。
12、搖擺不定的墻頭草：從沒有自己的觀點(diǎn)，永遠(yuǎn)只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭(zhēng)，哪邊勢(shì)力在就倒向哪一邊，并煽風(fēng)點(diǎn)火，一旦這方失勢(shì)，又馬上倒向另一方。
看到國(guó)外這位企業(yè)老板的總結(jié)，肯定不少人會(huì)有慚愧感，畢竟拼搏在職場(chǎng)不容易，而且有些事也不能隨便做。只在嚴(yán)于律己，克服以上這12條戒律，你才會(huì)成為一名合格的白領(lǐng)職員。雖然這些戒律都是以動(dòng)物或物體比喻，但對(duì)正在職場(chǎng)打拼的人們非常有借鑒作用，希望可以幫助到大家。
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