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“女性懷孕該不該辭職”上熱搜,PaPi醬公開認慫:生孩子,真的是我們的錯嗎

文 | 木棉說

桃子媽注意到微博上有個話題: #職場女性敢不敢懷孕#。

萬余名網(wǎng)友對此進行了熱烈討論。

隨著女性參與工作率的提升,女性在職場的困境也愈發(fā)明顯。

前段時間一個新聞引起熱議:

一位41歲女性上午剛查出懷孕,當天就被公司解雇了。

剛懷孕的Papi醬的一番話,說盡了一個懷孕女人在職場的焦慮和恐懼:

  • 如何跟同齡人競爭?

  • 孕期反應(yīng)會不會影響工作?

  • 產(chǎn)假回來工作是否會變動?

她還分享了兩位朋友的故事:

一個懷孕七個多月了,還對客戶說,“你放心,我生產(chǎn)前一刻只要還是清醒的,你發(fā)的每一條信息我都會回。”

另一個在進產(chǎn)房的前一刻,還在開視頻會議。

她們?nèi)绱伺?,只是為了“不被替代”?br>

很心酸,是嗎?

工作不能落下,對下一代的孕育與撫養(yǎng)也不能缺席,大多數(shù)女性都面臨著這一困局。

但很少有人像何炅一樣認為:

她只是去生孩子,而不是犯了個錯。


01

職場or媽媽,是女人必須兼顧的全選題

近年來,影視劇都在“教導(dǎo)”女性要獨立。

因為當你回歸家庭,男人的愛是你唯一的籌碼,一不小心就會跌入深淵......

《第二次也很美》中的安安說:

這條我自以為萬無一失的捷徑,卻使我一步步把它走成絕路。

《我的前半生》中,羅子君說:

這場賭局,是陳俊生拉我進來的,本錢是他給的,現(xiàn)在他要踢我出局,我拿什么留在賭桌上。

影視劇中人的困境的背后是:

女性在這個社會中越來越被要求實現(xiàn)「人格獨立」、「財務(wù)自由」、「精神自由」。

越來越多的女性選擇做職場媽媽,享受工作帶來的成就感和安全感,在家庭之外的獨立和自由。

但,你真以為全職媽媽or職場媽媽是一個選擇題嗎?

并不是的。

清華大學(xué)博士顏寧曾經(jīng)分享過一個故事:

一次,顏寧在學(xué)院面試博士生時,同行的男同事,向女同學(xué)提了一個問題:

你將來怎樣平衡家庭和科研?

聽到這個問題,顏寧立馬對女同學(xué)說:

你可以不用回答,這是有性別歧視的問題。

顏寧轉(zhuǎn)頭問男同事:

為何面試一整天,你們都沒問過男生如何平衡家庭和工作?

社會不能既鼓勵女孩子們自尊自強自立,又要求她們兩手都要抓。

給她們比男性更多的家庭負擔,這對女性不公平!

新時代女性不僅被要求獨立,做好職員的角色,還得承擔好“妻子”“媽媽”的角色。

這也意味著:

全職媽媽or職場媽媽不是選擇題,而是一道兩者必須兼顧的全選題。

02

職場女性為什么不敢成為媽媽了

之前,與一位HR朋友聊天,她說:

25到34歲這個年齡范圍是女性面臨生育的「風險時期」,很多公司對于已婚未育女性,在考慮招人、提拔方面會更加謹慎。

這句話暗藏的潛臺詞是“女性懷孕是要遭受歧視的”。

諷刺的是:

人們想要女性懷孕生子,傳宗接代,又在懷孕上設(shè)置隱形成本,導(dǎo)致女性集體恐婚恐孕。

然后再來興師問罪:

你們女人為什么不生孩子了?

我們怕啊,怕職場容不下媽媽,也怕育兒終究是自己一個人的事。

在日劇《我要準時下班》中,前輩賤岳八重作為一名媽媽重返職場。

她不得不付出比其他人加倍的努力,來證明媽媽也不會被家庭瑣事所束縛。

這幾乎是每個職場媽媽都會面臨的困境。

“媽媽”這個神圣身份,到了職場,似乎成為了女性的原罪。

可爸爸們并沒有這樣的困擾。

“爸爸”的身份和職業(yè)并不沖突。

因為社會約定俗成將生兒育女,照顧家庭的責任全部給到了“媽媽”。

即便,女性已經(jīng)廣泛參與工作,亦是如此。

之前,前央視著名主持人張泉靈就被問到:

你如何平衡事業(yè)和家庭?


張泉靈直言不諱地說:

我有平衡。

但我要明確告訴你,我很討厭這個問題;因為這個問題本身,就是對女性的偏見。


03

家庭和事業(yè),不是一個人兼顧的

網(wǎng)絡(luò)上曾流行過一個段子:

當媽式擇偶、保姆式妻子、喪偶式育兒、守寡式婚姻是中國女人的四不幸。

雖是段子,卻也是當代女性對婚姻集體失望的控訴。

在一部韓劇中,職場媽媽崔敏珠工作中得知,孩子發(fā)高燒了。

但是自己實在抽身乏術(shù),只好央求丈夫帶孩子看病,但丈夫卻找了各種原因推辭,甚至提出讓她辭職。

崔敏珠委屈極了:

明明自己也有工作,為什么是她每次都要為家庭犧牲?

明明是兩個人生的孩子,為什么只有她承擔養(yǎng)育的責任?


社會一直在問“女性為什么不想結(jié)婚,不想生孩子了”?

但不試圖去了解它背后的原因,解決問題,正如邱晨所說:

“如果伴侶想和我結(jié)婚,他有嘗試去理解我對養(yǎng)育孩子、婆媳關(guān)系、父母養(yǎng)老問題的糾結(jié)嗎?”

“男主外,女主內(nèi)”的傳統(tǒng)價值觀,間接造就了“爸爸”們的“缺位”。

男性在成為父親后,天然地會有些“延遲”,沒來得及做好準備、適應(yīng)身份轉(zhuǎn)換。

但,這不應(yīng)該是一個理所應(yīng)當?shù)默F(xiàn)象,正如著名導(dǎo)演李安在《魯豫有約》上說:

我做了父親,做了人家的先生,并不代表說,我就很自然的可以得到他們尊敬。


你每天還是要來賺他們的尊敬,你要達到某一個標準。

意思是:

男士們需要轉(zhuǎn)換觀念與態(tài)度,不是貢獻了一顆精子,就可以成為父親,而是要通過照顧家庭,照顧孩子,盡到一個爸爸的責任。

這也意味著:

主動為家庭付出,陪伴和參與,是一位丈夫、一位父親的責任。

最后,并不想激化兩性矛盾,也無意去指責些什么。

只是每位媽媽都很難,我們不能在贊美她偉大的同時,為她加上現(xiàn)實的鐐銬,讓她帶著鐐銬跳舞。

每一位媽媽都值得被世界溫柔以待。

婚姻猶如如兩人劃船,而男性回歸家庭,是每人都為婚姻伸出一支槳,一起劃向我們想要的生活的。

作者簡介:木棉姐姐。文章來源:木棉說(ID:mumianshuo),新女性全方位成長平臺——傳遞成長價值、服務(wù)全球女性,相信知識,讓女性更美。每晚九點,不見不散。

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