養(yǎng)老金是我們每個人都很關(guān)心的話題，但在養(yǎng)老金是否能按時領(lǐng)取、養(yǎng)老金的補繳政策，很多人還是存在誤區(qū)。尤其是一些打零工的朋友們，可能一開始沒有條件繳納養(yǎng)老金，有條件時就想一次性補繳，想要享受退休后養(yǎng)老金等福利。
第一類，為了防止有人冒領(lǐng)養(yǎng)老金，每到一段時間就要去參加資格認(rèn)證，否則你將領(lǐng)取不到養(yǎng)老金。每隔一段時間都要進(jìn)行一次認(rèn)證，認(rèn)證的時候需要攜帶身份證、戶口本、退休等證件到相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)證，如果由于當(dāng)事人身體原因未能到現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)證，可以申請工作人員上門進(jìn)行認(rèn)證，還有一種情況就是，如果老人身處異地，也可以在異地進(jìn)行認(rèn)證后，把所以資料寄到原來的相關(guān)部門，如果未能及時進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證，依照2018新規(guī)是無法領(lǐng)取退休金的！
第二類：根據(jù)規(guī)定，失蹤超過一定時間的老人就無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。關(guān)于時間上的規(guī)定：老人失蹤時間在六個月內(nèi)，那么老人仍可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；時間超過六個月，則無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。甚至根據(jù)法律規(guī)定老人在兩年內(nèi)仍處于失蹤的狀態(tài)，那么將被判定為死亡！被判定為死亡的老人，將由該老人直系親屬前往相關(guān)單位領(lǐng)取補償。倘若失蹤了六個月以上的老人回來了，必須經(jīng)過證明后前往相關(guān)機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)才能夠繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，并且能夠?qū)⑹й檿r間內(nèi)未發(fā)放的養(yǎng)老金補發(fā)給老人。
第三類 退休年齡也是領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個標(biāo)準(zhǔn)。那么我國的退休年齡又是如何劃分的？我們的生活要在退休前準(zhǔn)備好所有+54230304
年滿60周歲的男性，以及年滿50周歲的女工人才算達(dá)到退休年齡，女性還分一種情況，那就是女干部得達(dá)到55周歲才算達(dá)到退休年齡。還有一種特殊情況，就是從事高危職業(yè)的人們退休年齡為：男性年滿55周歲，女性則為45周歲。也就是說你未能達(dá)到規(guī)定中的退休年齡，那么即使你繳足了15的社保，也仍不可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
社保是我們生活的基本保障，擁有社保對我們的生活作用還是非常大的。最后提醒一下大家一定要看清楚相關(guān)規(guī)定，避免出現(xiàn)以上三種情況，否則將無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。
從2018年開始，我們國家對很多地方對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的補繳進(jìn)一步規(guī)范，也就是說補繳會越來越困難。有些城市甚至直接出臺政策不允許補繳。
那為什么會有補繳這個政策呢？
這其實是有歷史原因的，我們國家從上世紀(jì)90年代才開始建立社會保障制度，之前都是勞動保險，我們的退休金是從財政里出的。社保制度剛開始運行的時候，像60、70年代工作的人馬上就要退休了，但是還沒有繳納保險，不符合社保的保障規(guī)定，國家為了也讓他們能享受社保福利，就出臺了視同社保繳費年限制度。
所以這個視同繳費制度主要針對的是97年之前參加工作的一批人，這之后參加工作的，就沒有視同繳費一說法了。但是由于制度建立的比較晚，還是有許多人在退休的時候繳費年限不夠，所以在某些地區(qū)還是允許一部分人，在退休的時候補交剩余年限的養(yǎng)老金，這樣就可以正常領(lǐng)取退休金了。
但是補繳這個政策本身是不符合保險的原則，因為保險的原則首先是在風(fēng)險未發(fā)生的時候投保，風(fēng)險發(fā)生之后進(jìn)行理賠。大家想一想對于馬上就要退休的人來說，養(yǎng)老的風(fēng)險已經(jīng)發(fā)生了，再去補繳，相當(dāng)于是剛投保就要理賠。
所以地方政府為了防止這種情況發(fā)生，各自制定了越來越嚴(yán)格的補繳政策，一些地區(qū)甚至不允許補繳了。
所以為了避免這種情況的發(fā)生，每一個參保人員一定要盡量早的繳納社保，中途盡量不斷交，中間換工作時，可以繼續(xù)讓原單位幫忙繳納，至到找到下家接軌再停。
另外我們國家不止在職人員一直保險，靈活從業(yè)人員，城鄉(xiāng)居住居民都可以通過不同方式進(jìn)行參保。這部分人也一定要盡早辦理，不斷交，這樣才不會影響我們退休后的養(yǎng)老金發(fā)放。
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