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長沙互聯(lián)網(wǎng)人工作滿意度、幸福感指數(shù)全國第二

:互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入中國已有20余年,深刻影響了各行各業(yè)的發(fā)展,滲透到人們生活的方方面面。日前,國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘發(fā)布《2020中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報(bào)告》,闡釋我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才的城市分布、流動特征、薪資水平、消費(fèi)偏好及職場心態(tài)等,多維度、全方位地解析我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才的就業(yè)趨勢和特點(diǎn),旨在為人才供需雙方提供決策參考。

  杭州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才凈流入率全國第一

  近兩年,發(fā)展迅猛的新一線城市對人才的吸引力愈發(fā)強(qiáng)勁。獵聘大數(shù)據(jù)顯示,2018Q1-2020Q2全國各城市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才凈流入率TOP20中,有13座新一線城市上榜。其中,杭州的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才凈流入率最高,為14.80%,位居全國第一;佛山緊隨其后,互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率為14.32%;長沙、西安、東莞位居第三至第五,互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率分別為12.18%、10.35%、10.19%。深圳為一線城市中互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率最高的城市,其以9.92%的凈流入率排名全國第六。此外,武漢、成都、青島、重慶亦躋身互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率前十,凈流入率均超過6.80%。

  一線城市具有發(fā)展機(jī)遇廣闊、薪資高、交通便利等優(yōu)勢,對人才具有較大吸引力,但其背后的高房價、高消費(fèi)、落戶難,也讓部分人才望而卻步。而近年來新一線城市陸續(xù)出臺落戶、住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)基金等“人才新政”,加上新一線城市發(fā)展迅速、新興行業(yè)逐步興起,崗位需求也逐漸增多,以及其環(huán)境舒適、生活節(jié)奏適中等的特點(diǎn),其對互聯(lián)網(wǎng)等人才的吸引力正在不斷增強(qiáng)。

  北上深杭互聯(lián)網(wǎng)人才平均年薪位居全國前四,均超23萬元

  北京位居互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才平均年薪城市排行榜榜首,平均年薪為29.25萬元;上海位居第二位,互聯(lián)網(wǎng)人才平均年薪為27.22萬元;深圳和廣州互聯(lián)網(wǎng)人才平均年薪為26.60萬元和22.71萬元,位居第三和第五。

  值得一提的是,杭州互聯(lián)網(wǎng)中高端人才以23.76萬元的平均年薪超越廣州,位居第四,其平均年薪比廣州高出1.05萬元。杭州城市綜合實(shí)力強(qiáng)大,大有趕超一線城市的勢頭,在招才引智方面不遺余力,也不惜重金。

  此外,新一線城市中,南京互聯(lián)網(wǎng)人才平均年薪為20.29萬元,位居全國第六。除了北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京六座城市外,其他城市的互聯(lián)網(wǎng)人才平均年薪均在20萬元以下。

  北京、上海的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)海外人才最多

  2020年全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)海外人才城市分布TOP20中,北京、上海位居前二,占比分別為27.98%、26.15%。深圳以13.05%的占比位居第三,杭州、廣州排名第四、第五,占比分別為5.64%、5.38%。成都、南京、武漢、西安、重慶躋身前十,占比在3%—1.09%之間。除上述十座城市,其他城市的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)海外人才占比均低于1%。

  杭州、合肥、鄭州互聯(lián)網(wǎng)人才年輕化趨勢明顯 30歲以下占比均不低于56%

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是年輕態(tài)的行業(yè),90后在其中扮演重要作用。獵聘大數(shù)據(jù)顯示,2020年重點(diǎn)城市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)30歲以下中高端人才占比中,杭州、合肥、鄭州位居前三,30歲以下互聯(lián)網(wǎng)人才占比分別為56.43%、56.42%、56.00%。南京、重慶、深圳、成都互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)30歲以下中高端人才占比亦較高,占比在50.52%—50.98%之間。

  杭州互聯(lián)網(wǎng)人工作滿意度最高 成都互聯(lián)網(wǎng)人幸福感最高

  工作滿意度是職場人對當(dāng)前工作狀態(tài)的直觀反應(yīng)、情緒體驗(yàn),工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展前景、薪資福利、同事關(guān)系、企業(yè)文化等都會影響到職場人的工作滿意度。根據(jù)獵聘對北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、長沙、西安、合肥、重慶、武漢、鄭州12個城市互聯(lián)網(wǎng)人的調(diào)研,在互聯(lián)網(wǎng)職場人工作滿意度方面,杭州排名第一,長沙、西安、廣州、合肥躋身前五。北京、成都、重慶、深圳、上海、武漢、鄭州排名第六至第十二。

  而在幸福感方面,獵聘對上述重點(diǎn)城市互聯(lián)網(wǎng)人的調(diào)研結(jié)果顯示,成都互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場人幸福感最高,長沙、西安、廣州、杭州的互聯(lián)網(wǎng)人幸福感排名第二至第五。

  杭州、上海、深圳成互聯(lián)網(wǎng)職場人最想去工作的城市

  在針對重點(diǎn)城市互聯(lián)網(wǎng)人的調(diào)研中,當(dāng)被問到其最想去工作的城市時,調(diào)研結(jié)果顯示,排名前三的城市依次是杭州、上海、深圳。

  吸引互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才去杭州工作的原因中,“阿里巴巴創(chuàng)造更多工作機(jī)會”以78.72%的得票率排名第一?!叭瞬乓M(jìn)政策力度大,落戶相對容易”以57.45%的得票率排名第二?!靶劫Y高,待遇好”、“創(chuàng)業(yè)機(jī)會多”、“人文地理環(huán)境俱佳,生活安逸”的得票率分別為40.43%、29.79%、27.66%。

  吸引互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才去上海工作的原因中,“薪資高,待遇好”以83.12%的得票率排名第一?!爸ヂ?lián)網(wǎng)公司多”以60.52%的得票率排名第二?!皣H化大都市,機(jī)會多”、“完善的基礎(chǔ)設(shè)施和領(lǐng)先全國的各類資源”、“家就在本地或者離家近,方便照顧家人”的得票率分別為44.16%、33.77%、18.18%。

  吸引互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才去深圳工作的原因中,“薪資高,待遇好”以76.92%的得票率排名第一?!叭瞬乓M(jìn)政策力度大,落戶相對容易”以51.79%的得票率排名第二?!案呖萍脊緳C(jī)會多”、“氣候環(huán)境宜居,生活舒適”、“粵港澳大灣區(qū)的核心引擎之一,與國際接軌”的得票率分別為43.33%、30.77%、23.08%。

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場人最想去名企大廠工作

  在對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場人最想去的互聯(lián)網(wǎng)公司的調(diào)研中,上榜的有阿里巴巴、騰訊、今日頭條、嗶哩嗶哩、小米、百度、滴滴、美團(tuán)、小紅書、京東,這些企業(yè)在各自領(lǐng)域中極具影響力,有著較好的薪資待遇、創(chuàng)新能力、品牌積淀,并在大眾心中長期建立了“科技感”的心智影響。

  一線與新一線城市互聯(lián)網(wǎng)人日?;ㄤN存在差異

  獵聘調(diào)研結(jié)果顯示,不同城市的互聯(lián)網(wǎng)人日?;ㄤN存在一定差異。總體來看,房租、車貸/房貸等支出在一線城市互聯(lián)網(wǎng)職場人中的得票率相對更高,美食、家庭支出等在新一線城市職場人中的得票率相對更高。

  一線城市如北京,得票率前三的花銷項(xiàng)目依次是房租、車貸/房貸、家庭支出;上海為車貸/房貸、穿著打扮、家庭支出;而新一線城市如成都排名前三的花銷項(xiàng)目則為美食、車貸/房貸、穿著打扮;西安為家庭支出、美食、充電學(xué)習(xí)。由于新一線城市有著相對較低的生活成本和租房、買房壓力,這些城市的互聯(lián)網(wǎng)人在休閑娛樂方面的消費(fèi)動力和意愿相對會更強(qiáng)。

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