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縱觀近兩年浙江省綜合類公務(wù)員面試特點(diǎn)來看，2014年和2013年考試特點(diǎn)存在一定的差異，2014年綜合類面試采取的是材料題的形式，側(cè)重考查考生的綜合分析能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，三道題都圍繞材料反映的主題進(jìn)行考查;2013年綜合類面試采取的是上午材料題，下午普通結(jié)構(gòu)化，考查的測評要素較為多樣，對綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力都進(jìn)行了考查，考查的形式也靈活多變，采取了漫畫、現(xiàn)場模擬等形式進(jìn)行考查。

面試形式：2014年是材料題，2013年是普通結(jié)構(gòu)化

　　面試題量：每天兩套題，每套3道題

　　面試時(shí)間：15分鐘

　　考查方式：一般采用看題的考查方式

　　考場情況：大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆

　　總成績計(jì)算方式：考生綜合成績的計(jì)算方法為：筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　縱觀近兩年浙江省基層類公務(wù)員面試特點(diǎn)來看，2014年和2013年考試特題都圍繞材料反映的主題進(jìn)行考查;2013年基層類面試采取普通結(jié)構(gòu)化，考查的形式也靈活多變，采取了漫畫、現(xiàn)場模擬等形式進(jìn)行考查。

　　材料背景的選取比較廣泛，涉及文化、社會、經(jīng)濟(jì)等方面的熱點(diǎn)，且時(shí)效性較強(qiáng)。此外，由于縣級以下機(jī)關(guān)多為基層類崗位，因此在材料的點(diǎn)存在一定的差異，2014年基層類面試采取的是材料題的形式，三道選取上，會選擇與基層建設(shè)密切相關(guān)的熱點(diǎn)進(jìn)行命題，例如2014年4月19日下午浙江省縣級及以下機(jī)關(guān)(基層類)的面試背景材料就是以“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)為背景進(jìn)行設(shè)置的。

　　面試形式：普通結(jié)構(gòu)化

　　面試題量：1套3道題

　　面試時(shí)間：15分鐘

　　考查方式：采用看題方式

考場情況：大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆

　　總成績計(jì)算方式：考生綜合成績的計(jì)算方法為：筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員面試(以下簡稱“優(yōu)秀村干類”)多結(jié)合農(nóng)村背景設(shè)置考題，近些年都是采取普通結(jié)構(gòu)化的方式，測評要素不固定，主要側(cè)重綜合分析能力、人際交往意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位匹配性和言語理解與表達(dá)。出題上以文字類為主，形式靈活，14年出現(xiàn)現(xiàn)場模擬題，13年出現(xiàn)漫畫題。