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人社部:家庭養(yǎng)老功能大為削弱 需建長期照護制度
人社部社會保障研究所所長金維剛26日在中國國際經(jīng)濟交流中心第68期“經(jīng)濟每月談”上指出,我國在長期實行計劃生育的情況下,家庭的養(yǎng)老功能已經(jīng)大為削弱,必須要由社會相應建立這方面的養(yǎng)老保障功能。他認為,解決大量失能半失能人老年人長期護理照料問題是刻不容緩的。面對巨大的市場需求,必須要加強建立相應的制度,包括建立長期照護制度。
對于我國養(yǎng)老保障體系建設的主要任務,金維剛稱:
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一是推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
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二是完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。如何使得這項制度更具有保險的性質(zhì),增強它的保險功能,起到保障的作用,這是今后完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度面對的非常突出的問題。一方面我們要建立這樣一種激勵機制,同時我們要建立養(yǎng)老金正常的調(diào)整機制,幾年不調(diào)也不是辦法,但是如何調(diào)整,需要有個正常的調(diào)整機制。再有,總體上要調(diào)整養(yǎng)老金結(jié)構(gòu),逐步提高個人帳戶養(yǎng)老金在整個居民養(yǎng)老金中的比重,防止過度依賴財政。
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三是實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。這個非常重要,前面提到,現(xiàn)在已經(jīng)有2/3的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險地區(qū)當期基金正交收不抵支了,為了應對這個問題,除了采取措施以外,很重要的一點是實行全國統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險是按照大數(shù)法則來建設的,統(tǒng)籌程度越高,抗風險能力越強,這也是納入到“十二五”規(guī)劃中,目前正在制定全國統(tǒng)籌方案,籌資也是按照統(tǒng)一的籌資方式,同時明確中央財政和地方財政的責任,這是將來建立全國統(tǒng)籌的非常重要的方面。
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四是適當提高法定退休年齡。應對人口老齡化需要采取多種措施,借鑒國際經(jīng)驗,提高法定退休年齡是很多國家應對人口老齡化采取的措施。這些要強調(diào)的是,我們國家不僅各個地區(qū)差異比較大,而且人群的差異性也很大,我是主張不要搞“一刀切”的政策來解決延遲退休的問題,而應當實行彈性政策。比如說我們要面對大量長期失業(yè)者、靈活就業(yè)人員,還有政策允許的提前退休的人員,還有人均期望壽命本身就比較低的殘疾人,還有高寒地區(qū)的低壽人員,一些海拔高的地區(qū),人均期望壽命還不到60歲,殘疾人很多比正常人人均期望壽命要低10歲,這些人群如果拿一刀切的政策延長退休的話,顯然會導致很多社會的阻力和風險,所以這方面要借鑒國際經(jīng)驗,實行具有彈性的調(diào)整退休政策的措施。
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五是完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人帳戶制度。這個目前也是爭議比較大的問題,前面提到,我們做實個人帳戶,如果不做實的話,將來通脹運行、現(xiàn)收現(xiàn)付,未來的制度運行的壓力非常大,具有巨大的風險,這是進退兩難的問題。目前這方面還是存在著爭議,下一步究竟如何決策,還是要等中央最后拍板,這個問題關(guān)系到整個城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的走向,關(guān)系到未來制度可持續(xù)發(fā)展問題,不管是否做實,都需要采取一系列相關(guān)的措施,特別是如果不再繼續(xù)做實,采取現(xiàn)收現(xiàn)付方式來運行的話,那么未來必須要完善個人帳戶的管理制度。
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六是建立養(yǎng)老金待遇的正常調(diào)整機制。這個現(xiàn)在已經(jīng)刻不容緩,前面提到,我們經(jīng)過調(diào)貸,已經(jīng)遇到了很大的矛盾,某種程度上已經(jīng)是騎虎難下,必須要加緊調(diào)整養(yǎng)老金待遇的正常調(diào)整機制,借鑒國際經(jīng)驗,都是根據(jù)物價水平和工資收入增長的情況來進行調(diào)整,同時兼顧到企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金水平,在調(diào)整待遇的時候,必須要統(tǒng)籌兼顧。同時也要考慮到養(yǎng)老保險基金的承受能力,確?;鹗罩г谡{(diào)待情況下實現(xiàn)長期收支平衡,使它能夠可持續(xù)發(fā)展。
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七是促進企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革以后,將會同步建立職業(yè)年金,而且這種建立的是強制性的,跟企業(yè)年金是不一樣的,企業(yè)年金是自愿的,前面提到,絕大多數(shù)企業(yè)沒有建立企業(yè)年金,這完全是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況自主決定的,在目前經(jīng)濟形勢不太景氣,特別是現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營面臨很多困難的情況下,建立企業(yè)年金的很少,但是機關(guān)事業(yè)單位改革以后,普遍建立了職業(yè)年金,在補充養(yǎng)老保險中產(chǎn)生巨大的反差,這一方面會倒逼企業(yè)年金的發(fā)展,但是另一方面,這兩者之間也會產(chǎn)生新的矛盾。當務之急是要解決企業(yè)年金發(fā)展中的瓶頸問題,包括稅收政策優(yōu)惠問題,現(xiàn)在在企業(yè)年金建立管理方面還有很多制度方面的缺陷,都必須加大這方面的政策扶持和改革力度,來促進企業(yè)年金的發(fā)展。同時,在發(fā)展方向上來看,應當使企業(yè)年金、職業(yè)年金在適當時候進行整合,建立統(tǒng)一的職業(yè)年金體系,使它能夠更加協(xié)調(diào)發(fā)展。
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八是加緊建立養(yǎng)老保險基金投資運營機制。這么巨額的資金,長期存在銀行里,貶值很多,我們必須要加快出臺基金投資運營辦法,將會適時出臺這個方案。按照十八屆三中全會的決定,將會實行市場化、多元化的投資運營。國家有很多公共資源是可以利用的,在基礎設施建設方面的投資,包括定向發(fā)行特種國債或者政策性銀行債權(quán)方面,實現(xiàn)穩(wěn)定的投資,實現(xiàn)保值增值,加強基金方面的監(jiān)管。
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九是大力扶持發(fā)展老年服務產(chǎn)業(yè)。這個是非常重要的,而且老年服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要很長的時期,不是短期之內(nèi)能夠發(fā)展起來的,而且人口老齡化帶來的不僅僅是挑戰(zhàn),也帶來機遇。從國際上來看,老年服務產(chǎn)業(yè)是非常重要的經(jīng)濟增長點,人口老齡化不只是帶來人口的壓力、負擔,同時對經(jīng)濟發(fā)展來講也會帶來新的發(fā)展機遇。我們國家總體上老年服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展還是非常滯后的,所以它的發(fā)展空間更大。


金維剛強調(diào),這里面有個非常需要關(guān)注的問題,就是要解決數(shù)以千萬計的失能、半失能的老年人。人口老齡化高峰的時候,失能半失能的老年人將會達到1億人,現(xiàn)在全世界人口超過1億的國家都屈指可數(shù),到時候中國失能半失能的老年人居然會達到1億人,可以想像這個問題多么嚴重,這已經(jīng)超出了家庭的承受能力。

他指出,特別是我國在長期實行計劃生育的情況下,家庭的養(yǎng)老功能已經(jīng)大為削弱,必須要由社會相應建立這方面的養(yǎng)老保障功能。如何解決大量的失能半失能人老年人長期護理照料問題,這是刻不容緩的?,F(xiàn)在時機已經(jīng)逐步成熟,需要通過這方面的政策來扶持,所以有必要研究和探索建立長期照護保險制度?,F(xiàn)在這些失能半失能的老人,包括其他原因?qū)е滦枰o理的人員,他們現(xiàn)在的護理都是家庭來承受的,有少部分是醫(yī)療保險承擔的,但是這些都是很難長期支撐的。所以面對巨大的市場需求,必須要加強建立相應的制度,包括建立長期照護制度。

來源:中國網(wǎng)財經(jīng)中心


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