在公務(wù)員面試中，不少考生會犯一些相同的毛病，現(xiàn)在我們總結(jié)出影響成績的八大毀分點，希望考生能夠有效克服。
一、形象隨意，尊重不夠。著裝隨意大膽、形象邋遢，不修邊幅、進場答題不夠嚴肅認真，都體現(xiàn)出考生對于面試、對于考官不夠尊重，是影響面試成績的第一殺手。
二、小動作過多，舉止不穩(wěn)重。形式上如吐舌頭、翻白眼，甚至轉(zhuǎn)筆等小動作情況，小到影響考官對你的印象，大到被扣分，影響了面試成績。
三、模板套路，信口開河。事前計劃，事中組織，事后總結(jié)；感謝領(lǐng)導給我這個機會；凡事預則立不預則廢；這些考官聽過幾百遍的套話模板，只要一開口考生的面試就結(jié)束了。
四、主次顛倒，邏輯混亂。表現(xiàn)為語無倫次，想到哪說到哪，沒有圍繞主題進行闡述，思路不清晰，分不清事情的輕重主次，陳述條理混亂，甚至越答越跑題，重點不突出，層次不合理，使考官一頭霧水。
五、觀點不明確，立場不堅定。陳述了一大堆，就是沒有把自己的觀點闡述清楚，甚至一會兒支持正面觀點，一會兒倒向反面觀點，讓考官覺得該考生是個立場不堅定、缺乏主見的人。
六、似懂非懂，生搬硬套。由于緊張或者準備得不充分，在考場上答辯時想運用平時儲備的一些知識點來應(yīng)對，結(jié)果反而把這些知識點運用得模棱兩可，答不到點子上，造成了機械性的生搬硬套，沒有緊扣題目要求，給考官兩張皮的感覺，自然就得不了高分。
七、話語啰嗦，耽誤時間。不善于表達，言之無物，僅在某一層意思上繞來繞去，話語雷同，口頭禪過多，耽誤了有限的答題時間，時間到了，還沒表述完所想要表述的內(nèi)容。
八、情緒緊張，心理素質(zhì)表現(xiàn)不佳。過分緊張造成口吃，急于想表達意思，但表達不出來，或目光游移不定，甚至大汗淋漓，顯得底氣不足，乏自信。
哥哥，面試的精髓是什么？
就是不要臉的去練習說話
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