在職場努力打拼多年，賣力工作，上司都夸好，可最后的加薪名單卻還是沒有自己的名字，這時候要說不郁悶是不可能的。薪水關乎到生計問題，如果你達到加薪的要求，即使上司沒主動給你加薪，也可以主動的去爭取，當然這是有技巧的。女生網小編推薦7技巧，快來參考吧。
1、巧用“人情”
不要直接找老板，先對主管展開攻勢，約主管一起吃午飯，除了談論工作，更多的是談主管感興趣的話題，以便增進感情。在工作也要積極主動，讓主管對你印象加分，當氣氛比較輕松時，有意無意地提出現在薪水不夠養(yǎng)家糊口的窘境。由于前面的工作拉近你和主管的關系，他就會對你的遭遇表示同情，并主動表示會幫你爭取加薪。雖然這樣的方法加薪的過程比較漫長，但卻是比較圓滑的做法，既增進與上級的互動、又可以加薪，一舉兩得。 
2、巧用迂回戰(zhàn)術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵，如果他還不采取行動，那么顯然，在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險，因為他一旦知道你懷有二心，對你就會心生提防。
3、談加薪選準時機
談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業(yè)績、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專業(yè)培訓等，成功的可能性是很大的。
4、談加薪盡量避免有旁人
進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
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