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大學(xué)生發(fā)帖講求職經(jīng)歷 稱羨慕農(nóng)民工月薪

大學(xué)生發(fā)帖講求職經(jīng)歷 稱羨慕農(nóng)民工月薪(圖)

2011年02月19日01:48重慶晚報(bào)我要評論(13)
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轉(zhuǎn)播到騰訊微博

 

小麗正在招聘網(wǎng)站上投簡歷

近日,本報(bào)“第一眼”網(wǎng)站上一個(gè)名為《回家后,我無顏面對的事情:怎么大學(xué)生不如農(nóng)民工呢?》的帖子,引發(fā)了眾多網(wǎng)友激烈討論。

發(fā)帖者自稱是一名應(yīng)屆大學(xué)生,她在帖子中講述了自己找工作的經(jīng)歷,特別提到了今年春節(jié)回老家過年,她與技校畢業(yè)的弟弟妹妹對比,甚至與在建筑工地打工的親戚作比較,自己感受到種種憋屈。

記者找到了這位發(fā)帖的大學(xué)生,希望她的故事能夠帶給即將找工作的畢業(yè)生們一點(diǎn)啟示。

記者 楊馨 實(shí)習(xí)記者 陳再 攝影報(bào)道

找工作

進(jìn)城打工的表姑父,雖是小學(xué)文化,月薪5000元以上

她讀的重點(diǎn)大學(xué),連換兩家單位,工資都只有一千多

過春節(jié)

技校畢業(yè)的表妹只上了半年班,回家打飛的,帶的是400多元保暖衣

她卻坐火車,還是硬座,走親戚只拎了兩袋陳麻花

網(wǎng)上發(fā)帖講述心理落差

“沒想到我竟是混得最差的”

網(wǎng)友“泡椒牛肉面”發(fā)帖說,自己是國家重點(diǎn)本科院校的一名大四學(xué)生,在校表現(xiàn)并不差。從大三暑假開始,她就開始不停地找工作。直到去年底,她找到最好的一份工作,月薪也不到2000元。

更讓她沒想到的是,過年回老家走親訪友時(shí),她發(fā)現(xiàn)很多在外地當(dāng)農(nóng)民工的親戚,月薪都拿到3000元以上,且包吃包住,一年能存下好幾萬塊錢,有的甚至還在城里買了房。技校畢業(yè)的表弟表妹,還沒畢業(yè)就進(jìn)了國企,福利待遇相當(dāng)不錯(cuò)。

“泡椒牛肉面”說,農(nóng)民工只要肯做工,就能有工作;自己雖是大學(xué)生,可工作至今仍沒有著落,“沒想到我竟是混得最差的一個(gè)……”

求職經(jīng)歷讓她很懊惱

換過兩份工作,最高月薪1600元

昨下午,記者聯(lián)系上發(fā)帖人“泡椒牛肉面”我市某重點(diǎn)大學(xué)中文專業(yè)大四學(xué)生小麗。小麗身高1.6米左右,她介紹,在校期間自己拿過兩次獎(jiǎng)學(xué)金,曾獲評學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部,還過了國家英語四級,考取了營銷師資格證、普通話二級甲等證書。

小麗告訴記者,從大三下期開始,她四處投簡歷、跑了不下20場招聘會(huì)。先是在一家全國連鎖的服裝百貨公司做“客戶關(guān)系專員”,試用期月薪1200元,轉(zhuǎn)正后月薪1500元。她覺得工資太低,一個(gè)多月后主動(dòng)辭職。

小麗給記者算了一筆賬:每天往返于公司和宿舍,車費(fèi)每天15元,吃飯每天15元,加上電話費(fèi)、同學(xué)聚會(huì)等開銷,1200元根本不夠用。

隨后,小麗又來到一家會(huì)展公司當(dāng)“媒介員”,試用期工資每月1600元。但剛干了兩周,和她同一批招聘進(jìn)去的另一名大四女生,因多次翹班不請假,被公司開除,自己也意外受到牽連主管人事的負(fù)責(zé)人告訴她,因?yàn)檫@件事,老板很生氣,“什么大學(xué)生,想走就走,又沒經(jīng)驗(yàn),太不懂規(guī)矩了!”

不久后,人事主管通知小麗,公司決定不再繼續(xù)留用她。最終,小麗只拿到860多元工資。

有些事比過才知差距

弟妹技校畢業(yè),工資福利都更好

小麗說,今年1月22日,她回老家過年陜西省寶雞市岐山縣安樂鎮(zhèn)安中村。當(dāng)親戚們知道,小麗找的兩份工作工資都沒超過2000元時(shí),顯得有些驚訝:“花那么多錢讀大學(xué),出來還不如我們一個(gè)打工的!”

小麗說,串門聊天過程中,她不斷受刺激:去年6月,19歲的表妹思思從廣東一所技校畢業(yè),在當(dāng)?shù)匾患彝婢咧圃鞆S上班。工作僅半年,思思就揣著8000元現(xiàn)金、打著飛的回來,打扮也比之前洋氣很多。此外,思思還給她爸爸和二叔分別買了價(jià)值400多元的保暖衣,而小麗坐火車回家,還是硬座,走親戚時(shí)卻只拎了兩袋磁器口的陳麻花,“一比就覺得好寒酸,都不好意思拿出來。”

而家里另一個(gè)就讀于陜西汽車制造廠技校的表弟,還沒畢業(yè)就被分到對口的汽車制造廠。表弟一臉幸福地告訴她,轉(zhuǎn)正后,工資不會(huì)低于2500元,過年廠里發(fā)了500元紅包,平時(shí)還發(fā)米、油等生活用品。

農(nóng)民工月薪讓她羨慕

砌磚的普遍三四千,搬運(yùn)也有兩千塊

小麗說,幾年前,自己的表姑父還是建筑工地一名普通建筑工人,因善交際,又積累了一定經(jīng)驗(yàn),近兩年開始跟著老板采購材料,月薪5000元以上;表姑在汽車廠的車間拉獨(dú)輪車,這兩年工資也從600元漲至1500元。盡管都是地地道道的農(nóng)民,可表姑父全家已在縣城買了一套90多平方米的新房。

小麗羨慕的同時(shí),也發(fā)出感慨:“為啥拿著重點(diǎn)大學(xué)的文憑,找工作還不如小學(xué)文化的農(nóng)民工呢?”

昨下午,記者聯(lián)系上小麗的表姑父李戰(zhàn)平。他告訴記者,工地上會(huì)砌磚、做鋼筋的工人稱為“大工”,月薪普遍在3000~4000元左右;而做搬運(yùn)等雜貨的“小工”,月薪也在2000~2500元左右。

李戰(zhàn)平向記者證實(shí),因缺人手,和前幾年相比,建筑工人的待遇的確提高不少,“只要肯賣力,就不愁找不到活干。”

用人單位 大學(xué)生也好,農(nóng)民工也好

企業(yè)更看重的是能力

大學(xué)生也好,農(nóng)民工也好

企業(yè)更看重的是能力

針對小麗所說的“大學(xué)生不如農(nóng)民工”,三福百貨有限責(zé)任公司重慶分公司營銷部經(jīng)理李建偉說,“任何企業(yè)都有薪資架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),再優(yōu)秀的大學(xué)生,也要從基層做起。”

李建偉介紹,10年前,同為大學(xué)生的他剛進(jìn)入公司時(shí),月薪才1100元,整整值了3年夜班,后被派駐多地分公司鍛煉后,才逐漸升到經(jīng)理這個(gè)位置。

李建偉說,才畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)際能做的事不多,應(yīng)珍惜企業(yè)給的機(jī)會(huì),而不是單純羨慕技工幾千塊的月薪,“技工的計(jì)時(shí)、計(jì)件工作,為企業(yè)創(chuàng)造的是明明白白的利潤,這是在辦公室當(dāng)文員的大學(xué)生無法相比的。如果能力夠強(qiáng),不用自己開口,企業(yè)會(huì)主動(dòng)給你加工資。反之,說了也白搭。”
 

 

人才專家 不要簡單用薪水衡量工作

應(yīng)做好長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃

不要簡單用薪水衡量工作

應(yīng)做好長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃

“如果給小麗3000元月薪,讓她當(dāng)建筑工人,她愿意嗎?干得下來嗎?”聯(lián)英人才人力資源專家曾華說,大學(xué)生的優(yōu)勢在于擁有完備的知識(shí)體系,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,從職業(yè)發(fā)展?jié)摿碚f,和長期從事簡單工種、重復(fù)勞動(dòng)的農(nóng)民工沒有可比性。曾華建議應(yīng)屆畢業(yè)生,要充分認(rèn)清自身優(yōu)勢,求職時(shí),應(yīng)事先做好長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,不要簡單用薪水來衡量一份工作的價(jià)值。

職校生剛進(jìn)校就遭“瘋搶”

和小麗感慨工作難找形成鮮明對比的是,我市一些職業(yè)學(xué)校的學(xué)生卻成了香餑餑。重慶市三峽水利電力學(xué)校招聘就業(yè)科科長范正祥說,該校有學(xué)生6000多名,但難覓3年級學(xué)生身影,98%以上都找到了工作。

“就連1年級的學(xué)生也遭"瘋搶"。”范正祥說,該校1年級模具設(shè)計(jì)制造專業(yè)有400多學(xué)生,已被企業(yè)預(yù)定了四分之三,僅富士康一家企業(yè)就要了100多人。

范正祥分析,技術(shù)類工人受企業(yè)青睞的主要原因,是因他們技能專一且普遍能吃苦,能實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)賺取利潤。

bhlt2405:上學(xué)的目的就是多讀書,長見識(shí),提高自己的素質(zhì)。高等教育的直接目的并不是就業(yè),以前如此,現(xiàn)在也是這樣。不要找不到工作,說大學(xué)怎么怎么了。

秋依兒:有的大學(xué)生有單位工作,但是不想簽約。其實(shí)大學(xué)生就業(yè)難,歸根到底是就業(yè)的滿意度低,他們認(rèn)為企業(yè)給予的發(fā)展平臺(tái)、薪資標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)環(huán)境沒有達(dá)到他們的期望。

錯(cuò)愛三生:本人認(rèn)為主要還是社會(huì)和學(xué)校背離太大,學(xué)校的學(xué)業(yè)就為了畢業(yè),學(xué)的跟社會(huì)的差距太大,很多人認(rèn)為找一個(gè)大學(xué)生還不如一個(gè)技校的中專,就因?yàn)樗麄兏咏鐣?huì),有更強(qiáng)的動(dòng)手能力。

用人單位如何評價(jià)小麗

單位A

工作態(tài)度好

能力需提高

昨日,記者聯(lián)系上了小麗最先工作過的單位三福百貨有限責(zé)任公司重慶分公司。該公司營銷部經(jīng)理李建偉說,去年8月,小麗曾在他手下干了一個(gè)多月,主要負(fù)責(zé)積分卡、客戶維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)推廣等。當(dāng)時(shí)小麗每天要坐2小時(shí)公交上班,從未遲到,“工作態(tài)度值得肯定。”

但李經(jīng)理說,小麗對公司軟件操作不熟,業(yè)務(wù)能力還需提高。

單位B

少了點(diǎn)靈氣

上手不太快

小麗工作過的第二家公司是重慶大地會(huì)展服務(wù)有限責(zé)任公司。談到對小麗的印象,,該公司董事辦主任黃蕙說,“少了點(diǎn)靈氣,上手不太快”,屬于“多一個(gè)不多,少一個(gè)不少”的人。

“企業(yè)并不拒絕應(yīng)屆大學(xué)生。”黃蕙稱,公司里現(xiàn)在還有不少在校大學(xué)生實(shí)習(xí),有的年輕大學(xué)生工作一兩年后,就被提為中干。

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