本帖最后由 julien_cn 于 2014-8-10 17:00 編輯
各位前輩大家好！
前陣子自己剛從一家股份制商業(yè)銀行離職，下一步準(zhǔn)備到事務(wù)所，轉(zhuǎn)型深造。
重新開始自己的財會生活。
外人看到這個第一反應(yīng)的不理解，我能明白。
啊銀行多好，多體面、收入高發(fā)展好，事務(wù)所很累收入剛開始又不高。。云云
但是為何自己做了那么多深層次交流后還是很難得到理解？
是我不能很好說服別人的疑慮？
還是真的是這樣的決定根深蒂固得讓外人覺得是那樣的浮躁、不理智，
以至于事務(wù)所人資加以否定。
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這陣子 一邊復(fù)習(xí)一邊也在找工作（為了有時間沖刺讀書考注會，自己從銀行是裸辭），
面了2家事務(wù)所。
但是從HR那邊反饋過來的，對自己有興趣，有能力上的肯定，但更多是不理解、質(zhì)疑和擔(dān)心。
自己有自己一些堅定的想法和規(guī)劃，也一直在努力踐行，就這樣很難被理解嗎？
突然很想幽默自我調(diào)侃、開玩笑地吐槽一句：
不能這樣偏見??！銀行怎么了，別全一棒子打死。。銀行出來的也有好人啊。
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如果您有耐心，下面是我個人比較詳細(xì)的一些情況介紹：
（文字組織還在編輯修改中，可能邏輯上比較雜亂，還請見諒）
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一、當(dāng)初為什么會選擇到這家銀行？
12年自己畢業(yè)于福建省內(nèi)一所高校，財務(wù)管理專業(yè)。
自己喜歡這專業(yè)，當(dāng)初也很憧憬財會的職場生活。
大四下學(xué)期的時候找工作，主要也是找制造業(yè)、零售業(yè)（我喜歡這兩個行業(yè)）的財務(wù)機(jī)會。
那個時候也考慮過事務(wù)所，不過因為考研錯過了事務(wù)所招聘的高峰期。
大的事務(wù)所沒有了，
小的事務(wù)所去咨詢時候直接就說了：“你們想來我們很歡迎，不過我們廟小你們來了肯定呆不住，不適合你們”
大四那個時候，
老實承認(rèn)對財會工作，對職場規(guī)劃有點概念，但還不是很清晰。
有點自己想法，但更多是走一步看一步。
推崇先就業(yè)后擇業(yè)
就像其他男生那樣，對銀行也是有些的好感。
抱著廣撒網(wǎng)增加就業(yè)選擇機(jī)會的心態(tài)，陸陸續(xù)續(xù)也跟其他同學(xué)投了幾家銀行。
但是其他銀行的offer邀請自己先后都拒絕了，
因為對銀行一線工作有些了解，自己不是很喜歡
后來選了這家股份制商業(yè)銀行，因為這家銀行招聘的時候提到有財會的機(jī)會
（其他銀行一般都是按儲備干部之類的名義招，
很少有細(xì)談后面崗位安排，
有談也是說先柜臺，然后滿足什么條件轉(zhuǎn)對公客戶經(jīng)理這樣的其他崗位）
而且從師哥師姐那邊打聽到的，確實以往用人案例，都是按專業(yè)對口招錄進(jìn)來，
支行最多實習(xí)3個月，然后安排回各個對應(yīng)部門崗位。
二、如何到客戶經(jīng)理這一崗位的？
可惜我們那一屆趕上了行里響應(yīng)總行的政策變化，
全行在推行新的模式，我們這批所有同學(xué)全部強制安排到零售。
說來這次定崗。。很讓人苦笑不得。
最開始還是和以往一樣，到支行見習(xí)，中間正兒八經(jīng)有安排讓我們再次填錄崗位意向選擇。
但后來定崗的事一拖再拖
最早的崗位意向選擇有10多個，下至一線柜員、客戶經(jīng)理（對私、對公），上至計劃財務(wù)部等管理部
后來。。呵呵，開始動員鼓勵零售，邀請拉人到零售
后來，先后又填了幾次的崗位意向，不過可選的崗位機(jī)會一次比一次少了。
看大家都不選零售，后面干脆召開次“動員座談會”，大家也不用填什么意向選擇單子了，會后全部強制到零售了。
我能理解行里順應(yīng)時代發(fā)展，側(cè)重個人零售業(yè)務(wù)發(fā)展的想法。
也能肯定行里想用心培養(yǎng)自己零售新鮮血液的安排。
但是對這次我們這批同學(xué)這樣，"前后點言而無信"的崗位安排，平心論自己不是很認(rèn)同。
當(dāng)初立馬就走了不少同學(xué)，這2年里，陸陸續(xù)續(xù)也走了近一半的同學(xué)。
在自己離職后不久，“暫時還留守”的其他幾個同學(xué)就電話過來咨詢離職手續(xù)怎么做。。
三、當(dāng)初確定崗位：客戶經(jīng)理，怎么會想堅持下來？
這里我也要提一提我自己不對的地方，當(dāng)初沒有表現(xiàn)出對財務(wù)的堅定。
（還有就是沒有早做準(zhǔn)備，真想轉(zhuǎn)型到事務(wù)所，沒有早點備考注會。
搞得現(xiàn)在阻力不小。）
這里想再提醒和我一樣年輕的朋友們，但凡有想法，一定要早做準(zhǔn)備！
機(jī)會都是給有準(zhǔn)備的人！
當(dāng)時，行里可能也是覺得這樣安排有點“理虧”，為我們這批傾斜了很多資源
（加薪、延長過度保護(hù)等等）。
而且，前面說到，自己喜歡財會，對財會工作，對職場規(guī)劃有點概念，但還不是很清晰。
財會方面有點自己想法，但更多是走一步看一步。
再有，自己本來也是個敢闖想闖的人，
也比較熱情洋溢，凡事躍躍欲試，什么都好奇都想試試了解了解
覺得零售工作，確實是一個比較能鍛煉人的機(jī)會，確實可以得到很多成長。
自己擅長跟人打交道，喜歡幫助別人，在校的時候就是各類社團(tuán)服務(wù)部部長、副部長
（主要是各類提供資訊，服務(wù)校園師生的社團(tuán)）
而且那個時候外面崗位機(jī)會青黃不接，馬上再找好家單位不大現(xiàn)實，待遇肯定也沒這邊好。
最重要，那個時候行里還是有放出苗頭，
說行里機(jī)會多，表現(xiàn)好過1、2年還是有機(jī)會轉(zhuǎn)回當(dāng)初自己選的崗位。
四、定崗工作后的一些認(rèn)識
就這樣，半推半就中到了零售、客戶經(jīng)理崗位。
但慢慢到了后面，自己慢慢切身體會到了
那些“還有機(jī)會轉(zhuǎn)回當(dāng)初自己選的崗位”是個經(jīng)不起推敲的美麗謊言
行里有專門的專業(yè)序列等級考試，自己想去考財務(wù)，
拒絕了。理由：不能跨零售考其他條線的
行里半是鼓勵半是強制要求我們報考理財相關(guān)證件，給報銷（費用近萬），給獎勵。
條件：延長零售工作2年
個別幾個同一批次的同學(xué)被支行重用到其他缺人的條線，如對公客戶經(jīng)理，后
面又干涉撥回零售。
。。。。
應(yīng)該說那個時候自己還是干著零售的事，念叨著財務(wù)的崗位機(jī)會。
但因為上述種種，
再加上行里畢竟是剛開始轉(zhuǎn)型，
零售上太多太多太多！不完善的地方，非常不成熟、非常多弊端。
我是相信如果堅持下來，過幾年肯定是行里零售中堅力量，發(fā)展機(jī)會多，待遇高。
但是這兩年來切身地體會讓自己想清楚、想通了：這不是自己想走的路。
當(dāng)初那份還愿意嘗試的心態(tài)，也被自己工作上價值觀的種種碰撞慢慢消磨沒了。
在嘗試中，我還是選擇堅持自己的一些價值觀，認(rèn)同不了零售工作上的一些東西。
五、為什么考慮離開？
我想先補充說下，銀行2年來自己崗位上的一些情況：
首先：業(yè)績不算最好，但絕對上算是中上。再加上有上面提到行里的很多資源傾斜。
如：過度期延長，所以大家會猜想到的業(yè)績壓力太大而想離開的原因是不存在的。
其次：可能因為做事比較勤勉用心盡責(zé)，腦袋瓜又比較活絡(luò)，性格比較溫善外向，
領(lǐng)導(dǎo)同事都比較喜歡自己。
工作上會比較照顧自己，包括任務(wù)的安排，包括平時薪資獎金經(jīng)常私底下給自己開小灶。
所以，大家可能會猜想的惡劣的領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系導(dǎo)致想離職也是不存在的。
之所以自己會想離開，概括起來就2個有點像是廢話的理由：
一、覺得現(xiàn)有銀行零售等崗位不合適，自己也沒有這方面發(fā)展的志向。
（未來并不想當(dāng)行長之類）
二、有更喜歡，更想去重新開始開端的財務(wù)職場生活。
自己性格覺得不適合零售 ，價值觀上太多東西得不到統(tǒng)一，
也不想、不愿意為這零售改變自己太多核心價值觀。
離職的時候，行里高管做思想工作挽留過，
人力部老總問：是不是不喜歡零售，那要給你換個崗位試試，
老實說自己那會兒有那么點心動過，但是得知還是無緣財務(wù)，
而且加上自己那時候更堅定想去事務(wù)所，所以還是拒絕了。
做客戶，做服務(wù)，我可以做得很好。
兩年來不管在哪個崗位，自己都熱情飽滿地去做好，
得到的都是行內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)同事、客戶的一致好評。
積累了不少忠誠的客戶，對自己的工作認(rèn)可度都非常高。
自己離職后他們不少人都覺得比較可惜、遺憾，
但也有不少公司里中高層的客戶也都鼓勵自己既然真不喜歡，那就趁年輕多闖闖，多努力。
在和上一家事務(wù)所的BOSS聊到自己今后想要成為什么樣的職場人士。
自己說：自己性格骨子里，想做出點什么成就，
但自己覺得自己不是適合那種自己當(dāng)老板 ，而是更想成為出謀劃策的得力助手。
那BOSS 后面接上話提到的“財務(wù)總監(jiān)"這類的崗位正是一直來自己鐘意的。
自己性格中，自我要求比較高，無論是道德品行認(rèn)同上，還是工作生活上。
本身對條條框框相對就比較注意，比較喜歡踏實、務(wù)實的態(tài)度。
銀行工作2年讓自己覺得太輕飄飄，太浮夸，太不踏實。
收入是不錯，但是讓人覺得不踏實。
畢業(yè)工作這頭幾年，比起薪資，自己更在乎錢之外的一些東西。
靠自己努力，真有本事了，工作幾年高薪資該有都會有的。
我不是一個心急的人，
不論是生活觀念上，還是興趣愛好上。
我都更偏向于喜歡細(xì)水長流、喜歡經(jīng)得起考驗，
更富有耐力、時間展期里更有生命力的東西
六、為什么離開，想到事務(wù)所？
離職前，自己想的就是趁著還只是剛畢業(yè)2年，想轉(zhuǎn)回財務(wù)還有機(jī)會，要趁早！一定要趁早！
就怕錯過了這個路口，下次再過個幾年想說再換行業(yè)，不僅成本大，而且機(jī)會更小。
這里補充：可以確定行里基本都是在零售，
難有機(jī)會像常見的那樣轉(zhuǎn)到公司部，然后公司部工作幾年，再去企業(yè)做財務(wù)）
工作2年后，今年自己剛好24歲。
在去事務(wù)所之前，自己考慮過找其他一些原先自己喜歡的制造業(yè)、零售業(yè)的財會機(jī)會。
但是現(xiàn)實擺在那，過去2年自己沒有財會方面工作經(jīng)驗，直接到企業(yè)財務(wù)崗位肯定比較困難。
就算過去了，從零開始，性價比也不是很高
因為這樣直接去企業(yè)，企業(yè)多數(shù)不待見 不說，
我過去2年的銀行工作經(jīng)驗（主要是個人業(yè)務(wù)），并不能很充分的利用上。
之所以這樣說，是覺得過去2年，零售工作上，我人際交往能力、隨機(jī)應(yīng)變的處事能力得到很多鍛煉。
臉皮磨得很厚，心搓得結(jié)實，遇到事情肯主動，會有主見，會有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的應(yīng)對機(jī)制。
相比在企業(yè)，我在事務(wù)所的審計工作中，更容易用得上這些能力。
再者我有很多朋友都在事務(wù)所工作，一直以來我們都在聯(lián)系。
他們的工作經(jīng)驗分享豐富了自己當(dāng)初對事務(wù)所的認(rèn)識，我覺得自己的性格，更適合于審計工作。
所以自己打算接下來到事務(wù)所，通過3~5年，甚至更長時間的成長，
如何合適有發(fā)展空間就留在事務(wù)所，往項目經(jīng)理、往和合伙人前進(jìn)。
如果覺得晉升空間有限，外面找家優(yōu)秀企業(yè)過去做財務(wù)。
性格上，自己是一個肯拼、想拼的人，但這兩年困惑的主要也是，往哪拼？
往哪拼？
對我們而言，擔(dān)心的、怕的并不是會有多苦、多累，剛開始待遇會多低
主要是擔(dān)心走上一條“不歸路”
畢業(yè)2年后的這會兒還好，還有機(jī)會選擇，重新開始
再過幾年就難了
往零售拼？
真牟足勁狠下去做個幾年，到時候搞得類似“騎虎難下”，
想走，也會舍不得走畢竟花了這么些年，且外面也不一定有合適的地方值得走，
不走，大環(huán)境一直在巨變，自己這性格真不是一朝一夕改得來的，呆也會呆得行尸走肉
就像我看到的身邊那些個老同事那樣。。
關(guān)于事務(wù)所
在離職之前，自己就開始在網(wǎng)上了解、關(guān)注事務(wù)所，特別是四大。
也是因為這個緣故，自己很注重堅持自己英語和EXCEL的學(xué)習(xí)。
主要也是平時業(yè)余愛好，沒抱太多功利色彩去學(xué)
先前計劃爭取到四大的普華，我覺得年輕人苦些、累些都是應(yīng)該都是值得的。
但目前這陣子，四大合適的機(jī)會少之又少 ，有可能也要到9月對再多些
且四大的門檻一直都相對比較高。
自己對自己雖然有些信心，但是有時候多少也會有些沒底。
自己的一些短板也是擺在那邊，很難一時克服。
這也是自己一直責(zé)備、遺憾的地方：沒有早些考證，早些做準(zhǔn)備。
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啰嗦了這么多，
亂講一通自己的一些想法和大家做個分享。
一來希望得到年長前輩們的一些建議和看法
二來也是和同齡年輕朋友們做個分享，
希望你們有所啟發(fā)。
勿以往之不諫，知來者之可追。
天行健，君子以自強不息；
地勢坤，君子以厚德載物。
共勉。
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