工作生涯規(guī)劃首先要“定向”，此為“必定”，方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會越來越遠，還要從頭走回頭路，付出較大的代價。因而，工作生涯決議計劃，決不能犯“方向性過錯”。
通常狀況下，工作方向由本人所學的專業(yè)斷定。但實際的狀況是，很多人結業(yè)后，并不能徹底依照自個所學的專業(yè)來挑選工作，有的乃至與原專業(yè)風馬牛不相干?！皩W非所用”、“用非所學”、“專業(yè)不對口”的狀況舉目皆是，已不足為怪。沈陽招聘專家以為這種狀況下，就需求仔細思考，挑選合適自個的工作崗位。
一是“定向”
有時為了工作，乃至要強行自個去“合適”并不喜愛的崗位，只需這種工作是社會緊缺的、急需的或有開展前景的。有些學子在校園里讀了雙學位，拿了幾種工作等級證書，工作時就比他人多了幾個時機，顯得高人一籌。
二是“定點”
所謂“定點”即是定工作開展的地址。比方有些人結業(yè)后挑選去南邊，有些挑選到上海、滬寧線一帶開展，有的則挑選去邊遠當?shù)?、大西北，挑選到祖國最需求的當?shù)厝?，都無可厚非。俗話說“人各有志”嘛。但應當歸納多方面要素思考，不行一時沖動，心血來潮，感情用事。比方有的結業(yè)去了南邊，以為那里是改革開放的前沿，經(jīng)濟興旺，薪資水平較高。但疏忽了競爭激烈、觀念差異、心理承受才能，乃至于氣候、水土等要素，成果時刻不長又換崗脫離。當然這也無所謂。但假如一開始就選準方向，就可以在一個當?shù)?，環(huán)繞一個工作長時刻穩(wěn)定開展，對自個的資格和經(jīng)歷都會有助益和出息。招聘專家以為時刻加盡力，有望變成某一范疇的資深人士，豈不更為有利。頻頻替換地址，今天在這，明天到那，對工作生涯生長肯定弊多利少。
三是“定位”
擇業(yè)前要對自個水平、才能、薪資希望、心理承受度等進行全部剖析，做出較精確的定位。不行失望，把自個定位過低。更不要高估自個，致使希望值過高。一但不能如愿，失望也就越大。剛結業(yè)就被聞名大公司選中，并且薪資福利不菲，當然是你的命運。假如沒有碰上這種好機遇，也無需泄氣。不要過分介意公司的名氣，薪資的凹凸。只需這家公司、這項專業(yè)崗位合適我，是我所神往和尋求的，就應當去試一試，爭奪被錄用。建立從基層做起、從基礎做起，逐漸堆集經(jīng)歷，按部就班，追求開展的思想理念?？赡軐δ愕慕K身都會有優(yōu)點。
除了這“三定”，本來還有很重要的“必定”，即是“定心”。心猿意馬，反復無常，何能精確地“定向、定點、定位”!不過不管做什么，都需求“定心”不然，老百姓怎么會說“心不定，錢沒命”呢?
從哲學視點來看，“三定”實際上即是處理工作生涯規(guī)劃中“干什么”、“何處干”、“怎么干”這三個最基本的問題。這三個問題處理好了，工作生涯開展就會比較順利斷定志趣。志趣是工作成功的基本前提，沒有志趣，工作的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，全國無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的抱負、胸襟、情味和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成果的巨細。所以，在擬定生涯規(guī)劃時，首先要建立志趣，這是擬定工作生涯規(guī)劃的要害，也是你的工作生涯規(guī)劃中最重要的一點。(
聯(lián)系客服
