大學生找工作是件難事，為了找工作,大學生們可謂是各顯神通。但就業(yè)大軍人山人海，如何突圍是值得思考的事情。俗話講:“萬事開頭難”。大學生要想找個好工作就得有個好開頭，要想有個好開頭就要會投簡歷。簡歷應該怎么投呢?大數(shù)據(jù)告訴你。
校園司令：你有投遞過簡歷嗎？
王巖（江南大學）:有啊，我馬上大四了所以投遞了很多簡歷想找一份實習工作，投簡歷還挺順利的，可能因為我經(jīng)驗比較豐富吧。
校園司令：投遞簡歷的過程怎么樣，HR有沒有給你答復？
陳嬌嬌（南京理工大學）:簡歷準備了挺久的，我把能寫的都寫上去了。等待回復的過程挺扎心的，非常難熬，但是還好我都面試的比較順利。
從以上數(shù)據(jù)采訪發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生獲得面試機會的原因主要歸功于有相關的實習經(jīng)歷，可見，實習經(jīng)歷對于應屆生獲得面試機會有著非常重要的促進作用。其次，求職目標明確也是應屆畢業(yè)生獲得面試機會的一大重要原因。大學生在求職之前需要對自己的求職目標有明確的規(guī)劃，這樣才會更加有針對性地開展找工作的行動。再次，專業(yè)就業(yè)前景好也有助于應屆畢業(yè)生獲得面試機會。
值得注意的是，專業(yè)成績、名校畢業(yè)對于畢業(yè)生成功獲得面試機會的作用并不明顯。這一現(xiàn)象與企業(yè)選拔應屆畢業(yè)生時的標準有關。企業(yè)在選拔人才時更加關注學生是否有與崗位相關的工作經(jīng)驗，而不再將專業(yè)成績、學校等級作為選擇人才的硬性規(guī)定。
數(shù)羅萬校，數(shù)據(jù)不在說話，一直都在表達。
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