辦公室定律，初入職場或久經職場的你都需要好好看看。
【活躍定律】
領導在辦公室的時候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”而不“活潑”；而領導不在的時候，氣氛就會變得只剩下活潑了，上知天文，下知地理，娛樂八卦，無所不及。
【不公定律】
能干的總有干不完的事情，不能干的總是沒有事干。而且有什么事情，領導總愛找能干的人去干，用著順手。干得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來往往吃力不討好；少干或者不干的人，往往不犯錯誤或者少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。
【加班定律】
領導到了下班的時候不走，下屬就不能理直氣壯地走，要陪領導加班；加班是一種敬業(yè)的態(tài)度，至于效率可以不聞不問。而領導不在的時候，加班等于白加。
【新官定律】
新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來的領導平易近人，聯系群眾，沒有架子，那就大錯特錯了。三天過后，原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，官腔十足。
【趨同定律】
領導的愛好，往往會成為辦公室成員的共同愛好，即領導的愛好我們努力去培養(yǎng)，領導的幸福我們努力去追隨，領導的快樂我們努力去捧場。
【對錯定律】
錯了馬上認錯的是小兵，錯了保持沉默的是科長，錯了也能找到理由的是副處長，錯了也不認錯的是正處長，錯了但大家一再說沒錯的人是一把手。
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