現(xiàn)在我們細(xì)分了美國就業(yè)市場中的一些高端職業(yè)，以及培訓(xùn)和收入的情況。
如果要培訓(xùn)從事一個(gè)新的行業(yè)，有兩個(gè)因素要考慮在內(nèi)。
1. 完成培訓(xùn)要多長時(shí)間？
2. 我的投資回報(bào)是多少？
接著看看下面這八種好職業(yè)的培訓(xùn)時(shí)間和收入情況細(xì)分吧：
助理醫(yī)生Medical Assistant
培訓(xùn)時(shí)間：一年
職業(yè)收入：年薪$28,300
助理醫(yī)生在醫(yī)生事務(wù)所中工作。職責(zé)范圍根據(jù)各州和各不同背景的具體情況會(huì)有所不同，可能會(huì)包括從整理醫(yī)學(xué)記錄到記錄重要病征等。通過一年的助理醫(yī)生文憑或證書培訓(xùn)，你可以得到這個(gè)醫(yī)療領(lǐng)域的工作。
執(zhí)照實(shí)踐護(hù)士 Licensed Practical Nurse
培訓(xùn)時(shí)間：1年
職業(yè)收入：年薪$39,030
培訓(xùn)時(shí)間：2年
職業(yè)收入：年薪$62,450
如果你想擁有一個(gè)負(fù)有很多責(zé)任，而且有很大發(fā)展空間的醫(yī)療職位，你可以試試執(zhí)照護(hù)士的職位。你需要花兩年的時(shí)間來接受教育獲得護(hù)士學(xué)方面的副學(xué)士學(xué)位。
培訓(xùn)時(shí)間：2年
職業(yè)收入：年薪$29,050
培訓(xùn)時(shí)間：4年
職業(yè)收入：年薪$73,150
培訓(xùn)時(shí)間：研究生院兩年的學(xué)習(xí)
職業(yè)收入：年薪$91,570
假設(shè)你已經(jīng)有了學(xué)士學(xué)位，想要上升到管理層面的商業(yè)專業(yè)職位，你就可以通過2年的學(xué)習(xí)拿到MBA學(xué)位。
律師助理 Paralegal
培訓(xùn)時(shí)間：6個(gè)月到2年
職業(yè)收入：年薪$46,120
進(jìn)入到法律圈有很多途徑。你可以在律師助理方面通過2年的學(xué)習(xí)拿到副學(xué)士的學(xué)位。如果你已經(jīng)有副學(xué)士學(xué)位，或是學(xué)識(shí)學(xué)位，可能僅僅幾個(gè)月就拿到律師助理的證書了。
但是如果你的工作任務(wù)就是游戲呢？有很多工作是從游戲的概念衍生而來的。而且游戲，不論是從娛樂還是治療的角度來看都成為了一種越來越發(fā)展壯大的行業(yè)。
如果你非?？释写罅康臅r(shí)間玩游戲，重溫童年的快樂時(shí)光，就看看下面這四種工作吧，這些工作不光給你提供玩的機(jī)會(huì)，還會(huì)給你不錯(cuò)的收入喲！
1．玩具和游戲設(shè)計(jì)師：
從最初的素描和計(jì)算機(jī)概念到最后的樣品，玩具和游戲的設(shè)計(jì)師參與了整個(gè)的過程中。大多數(shù)玩具和游戲設(shè)計(jì)師都是將自己的理念推銷給玩具和游戲gon公司的高手。不過他們中的很多人也是為一個(gè)公司工作的內(nèi)部設(shè)計(jì)師。要想成為玩具或游戲設(shè)計(jì)師，你必須能夠用視覺交流傳達(dá)你的思想，這項(xiàng)技能你可以通過上一些諸如繪圖設(shè)計(jì)之類的課程來獲得。
游戲：玩具和游戲設(shè)計(jì)師在測試和想出怎樣使之更有趣的時(shí)候，會(huì)玩樣品。這些游戲的時(shí)間是用來確保顧客們（兒童或是所有年齡段的人）在玩那些最后通過生產(chǎn)的產(chǎn)品時(shí)，能夠享受到最大的快樂。
薪水：美國勞工部沒有對(duì)玩具和游戲設(shè)計(jì)師的工資作出什么具體的規(guī)定。但是和其他承包商的工作一樣，只有你有足夠的技巧和熱情，天空就是工作上限。據(jù)SimplyHired.com統(tǒng)計(jì)，那些被玩具和游戲公司雇用的設(shè)計(jì)師平均年收入為$53,000。對(duì)于這么一份有趣的工作來說，這應(yīng)該算是不錯(cuò)的收入。
2．電玩設(shè)計(jì)師：
電玩越來越流行，催生了越多越多的新工作機(jī)會(huì)，比如說電玩設(shè)計(jì)師，這一對(duì)制圖、人物形象、動(dòng)畫、密碼、設(shè)計(jì)等游戲諸多領(lǐng)域都有影響的職業(yè)。如果想成為電玩設(shè)計(jì)師，你可以學(xué)習(xí)一些課程，拿到電玩設(shè)計(jì)的學(xué)位。
游戲：和名字同上去截然不同，這份工作并不是那么有趣，就是玩游戲?？赡芤ê荛L時(shí)間來工作，特別是有的時(shí)候，活兒完工催得很急。但是，這一切辛苦到最后都顯得不重要了，你可以創(chuàng)造出虛擬的世界和形象，和他們互動(dòng)，并且不斷改進(jìn)游戲體驗(yàn)直至其接近完美。
薪水：據(jù)Payscale.com網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，這個(gè)職業(yè)的薪酬從$38,000 到$88,000不等，取決于你有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)。
3．娛樂治療師：
你知道游戲是有趣的，是吧！但是你知道游戲也可以有治療作用嗎？娛樂治療師就知曉這個(gè)秘密，而且這個(gè)快速增長的職業(yè)領(lǐng)域使用大量的有趣的活動(dòng)—游戲、藝術(shù)品、運(yùn)動(dòng)、動(dòng)物、音樂等等—來幫助在各種不同的方面無能力和生病的人。
要想成為一名娛樂治療師，你需要完成治療學(xué)或咨詢學(xué)方面的本科學(xué)位。
游戲：游戲是很多治療項(xiàng)目中的有利部分，可以用來幫助很多人對(duì)抗抑郁癥，恢復(fù)情感，學(xué)習(xí)有價(jià)值的技巧等等。而且有趣的部分是，在幫助和引導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)候，你也可以參與其中。
薪水：根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，娛樂治療師的中等收入為約$35,000。
4．活動(dòng)主管：
大學(xué)校園、游船、度假勝地甚至養(yǎng)老院和醫(yī)院都可以利用活動(dòng)主管來協(xié)調(diào)有趣的活動(dòng)。有啟發(fā)性的活動(dòng)主管可以在多種層面上承擔(dān)各種角色。
游戲：活動(dòng)主管協(xié)調(diào)游戲、會(huì)議、活動(dòng)和其他形式的娛樂活動(dòng)。有趣的部分是他們經(jīng)?？梢詤⒓幼约翰邉澓徒M織的活動(dòng)中。
薪酬：據(jù)Salary.com的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，對(duì)那些在養(yǎng)老院工作的人來說，中等收入接近$35,000。對(duì)于那些在游船上組織活動(dòng)的人來說，薪酬可以到$90,000。
UPS新培訓(xùn)：高薪5年招兩萬司機(jī)
聯(lián)合包裹服務(wù)公司（United Parcel Service, Inc.，縮寫為UPS）現(xiàn)在非常頭疼，因?yàn)?0%的司機(jī)候選人都沒有通過該公司傳統(tǒng)培訓(xùn)。所以現(xiàn)在公司正在采取行動(dòng)，走出傳統(tǒng)教學(xué)課堂，使本公司在道路上更加暢通無阻。
在新的培訓(xùn)地點(diǎn)內(nèi)，書本和講座都是以錄像形式播放的，有模擬冰上行走的裝置，還有在一個(gè)人工村莊內(nèi)設(shè)置的障礙通過課程。
就目前的結(jié)果來看，這個(gè)世界上最大的包裹送遞公司深信，經(jīng)過這樣的培訓(xùn)，UPS目前招募的這20多名新人在高科技培訓(xùn)中反映良好，而且獲得了精煉技術(shù)的機(jī)會(huì)。
5年雇用25000名合格新司機(jī)：
對(duì)于總部位于亞特蘭大的UPS公司來說，司機(jī)培訓(xùn)是指關(guān)重要的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在公司雇用了99000名美國司機(jī)，而且在未來5年中，公司還會(huì)雇用25000名司機(jī)來替代嬰兒潮一代的工人。
候選人需要競爭上崗，爭取這個(gè)年薪$74,000的司機(jī)職位?，F(xiàn)在候選人需要在位于華盛頓特區(qū)外10英里的，11500平方英里的，名為Integrad的UPS培訓(xùn)基地度過一周的時(shí)間。在這個(gè)培訓(xùn)基地，他們將會(huì)在各測點(diǎn)培訓(xùn)，實(shí)踐公司的“340種方法”。UPS的工業(yè)工程師說，通過這“340種方法”的培訓(xùn)，司機(jī)能夠掌握從裝貨取貨到選貨等各項(xiàng)技能，在完成每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)都能提高效率，增強(qiáng)安全性。
高科技培訓(xùn)基地：
培訓(xùn)基地有一種視頻游戲，將候選人置于司機(jī)的位置，讓他們發(fā)現(xiàn)障礙。除了計(jì)算機(jī)模擬外，公司還有一個(gè)名為Clarksville的人工村莊，在這個(gè)村莊中，有微縮的房子和商行。候選司機(jī)必須駕駛卡車，成功地在19分鐘內(nèi)完成5次送遞。
目前為止，UPS說，這個(gè)由UPS和維吉尼亞工學(xué)院設(shè)計(jì)的新培訓(xùn)方法，被證明是成功的。從2007年Integrad培訓(xùn)基地投入試驗(yàn)以來，有1629名候選人完成了這個(gè)為時(shí)六周（包括30天駕駛卡車在真實(shí)環(huán)境中）的培訓(xùn)。其中只有10%的人沒有通過培訓(xùn)項(xiàng)目。UPS常常會(huì)在內(nèi)部員工選拔人才，很多司機(jī)候選人原來都是包裹操作員，或是其他方面的員工。
UPS的人力資源資深副總裁Allen Hill說，通過走出傳統(tǒng)的課堂，使用高科技和手把手的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，UPS已經(jīng)鞏固了新司機(jī)走向成功的機(jī)率。他說，今年夏天，在芝加哥地區(qū)將會(huì)開放第二個(gè)Integrad培訓(xùn)基地，而這種培訓(xùn)法將會(huì)最終遍及全公司。
手把手傳授：
“準(zhǔn)備好了嗎？不要緊張！深呼吸，”最近的一天，一位灰白頭發(fā)的Integrad教師Chris Breslin用這樣的話鼓勵(lì)著這些招募的新面孔。
23歲的Nick Byrnes理著板寸頭，帶著黑色的Ray-Ban太陽鏡，他在Clarksville模擬村莊駕駛著，一位UPS教師將一個(gè)橄欖球扔在了他的路上。Byrnes立刻踩了剎車。但是接著，他跳下車送貨的時(shí)候，教師Mike Keys悄悄地將一個(gè)橘紅色的交通圓筒放在了他的卡車前面。
Byrnes跳回了車上，發(fā)動(dòng)了車。“停下！停下！停下！” Keys老師大聲喊著。他拿起了那個(gè)交通圓筒，“這是那個(gè)在你的卡車附近玩橄欖球的孩子，現(xiàn)在想把球撿回去?！?/p>
Byrnes非常震撼，他不斷拍著自己的額頭。這個(gè)教訓(xùn)給了他非常深刻的印象：在下一站，他檢查了路上是否有圓筒。
很多公司使用培訓(xùn)新方法：
采用新培訓(xùn)方法的不只是UPS公司一家。食品服務(wù)公司Sodexo Inc.通過“第二生命”虛擬工作市場來招募廚師，而Cisco Systems Inc.通過視頻游戲來教授編程技術(shù)。FedEx Corp.在近5年中也開始采用新的培訓(xùn)方法，特別是加強(qiáng)了手把手的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
培訓(xùn)一景：
受訓(xùn)者必須關(guān)注細(xì)節(jié)，互相協(xié)作。那些沒有把自己的棕色制服熨挺的學(xué)生（不能有衣服架的痕跡）將會(huì)使自己的團(tuán)隊(duì)丟分。同樣被抓到?jīng)]有帶鑰匙的學(xué)生也會(huì)使自己的團(tuán)隊(duì)丟分。UPS公司要求司機(jī)把鑰匙戴在無名指上，以避免在尋找鑰匙上浪費(fèi)時(shí)間。
培訓(xùn)教師Breslin命令一組學(xué)生：“舉起手來?！?雙叮當(dāng)作響的手舉了起來?！安诲e(cuò)！”他說，并鼓起掌來?！澳銈兛吹桨炎约汉丸€匙連在一起有多容易了吧！”
聯(lián)系客服
