葉冬梅
組工干部要成為“講黨性、重品行、作表率”的楷模，關(guān)鍵是要常懷五顆“玲瓏心”，即進(jìn)取心、責(zé)任心、平常心、感恩心、清雅心。
第一，須常懷進(jìn)取心，拋棄平庸心。所謂進(jìn)取心，就是積極向上，有所作為的欲望。一個(gè)沒(méi)有進(jìn)取心的人，渾渾噩噩，事業(yè)不求上進(jìn)，是不會(huì)有什么發(fā)展前途的。作為組工干部，心態(tài)要平和，但工作不能平庸。要有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，在思想上和政治上不甘落后，在工作上要敢為人先、追求卓越。不要一直停留在“可不可能”、“難不難”這些問(wèn)題上，而是要有“一定能辦到”的決心和恒心。要把組織工作當(dāng)作一種樂(lè)趣來(lái)對(duì)待，作為一種愛(ài)好來(lái)發(fā)展，要善于在工作中尋找樂(lè)趣，在找尋樂(lè)趣中快樂(lè)工作。
第二，須常懷責(zé)任心，拋棄功利心。所謂責(zé)任心，就是份內(nèi)的事情要干好，肩負(fù)的責(zé)任要履行，承擔(dān)的任務(wù)要完成。組織工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)繁重，加班加點(diǎn)司空見(jiàn)慣。組織工作原則性、政策性強(qiáng)，工作要求高，容不得絲毫疏忽大意和拖延塞責(zé)。這就需要組工干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、磨礪品性、提升自我。要通過(guò)思考，找出規(guī)律，在無(wú)緒中理出頭緒、在紛繁中找出重點(diǎn)，科學(xué)安排好每一項(xiàng)工作，作出公正合理、具有公信力、說(shuō)服力的決策。
第三，須常懷平常心，拋棄得失心。所謂平常心，就是心態(tài)要平和、心胸要開(kāi)闊。人的一生不可能一帆風(fēng)順，總有起伏，有巔峰也可能有低谷。在一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中，困難挫折、名利得失、進(jìn)退留轉(zhuǎn)是不可回避的現(xiàn)實(shí)。作為一個(gè)組工干部能以平常心做人，以平常心處事，自然就能“超然物外見(jiàn)真章”，心底無(wú)私天地寬，在平凡中實(shí)現(xiàn)自已的人生價(jià)值。目光要遠(yuǎn)大，不能斤斤計(jì)較。多看看自己做得夠不夠，少想想自己拿的足不足。要取得個(gè)人成功，既要有品德、有才能，還要有機(jī)遇、有基礎(chǔ)。要保持陽(yáng)光心態(tài)，坦然面對(duì)曲折，積極創(chuàng)造條件，不斷積累求變。
第四，須常懷感恩心，拋棄自私心。知恩圖報(bào)是中華民族傳統(tǒng)美德，對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，感恩不僅是一種美德，更是一種責(zé)任；不僅是做人、做事的基點(diǎn)，也是黨性、人品的重要標(biāo)志。組工干部常懷感恩之心，長(zhǎng)行報(bào)恩之舉。要感謝父母給予我們生命，使我們有機(jī)會(huì)體味人生的美好，要感恩組織培養(yǎng)我們進(jìn)步，給予我們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。每一位組工干部都要珍惜自已的工作崗位，勤勉敬業(yè)，加倍工作，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)?nèi)?bào)答組織的培養(yǎng)和信任。
第五，須常懷清雅心，拋棄浮躁心。組工干部要有雅氣，溫文爾雅、文明有禮，養(yǎng)成一種儒雅的氣質(zhì)，切忌趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人。要有雅趣，有健康的情趣，愛(ài)好健康有益的文體活動(dòng)。多一點(diǎn)書(shū)卷氣，少一點(diǎn)世俗味；多一點(diǎn)高雅情趣，少一點(diǎn)低級(jí)趣味。要經(jīng)常反省自己，看看最近心態(tài)是否浮躁，言行舉止是否得體，能力水平是否提升，為人處事是否到位，通過(guò)反躬自省，去除浮躁之氣。任何時(shí)候、任何情況下，都要保持一顆自省心，都要堅(jiān)守自己的精神家園，做寵辱不驚的組工干部。 （作者在濱?？h委組織部工作十余年，現(xiàn)任副科級(jí)組織員、干部一科科長(zhǎng)）
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