在公務(wù)員面試中有這樣一種類題目很有意思，之所以說有意思就是因為題目問法很有特點，比如說“談?wù)勀愕睦斫狻?、“談?wù)勀愕目捶ā?、“有何感悟”、“有何啟示”等等，歸根結(jié)底就三個字：“怎么看?”這是對考生綜合分析能力的測查，專家建議考生引起重視。
綜合分析題在公務(wù)員面試中占據(jù)最重要的比例，而且通常都放在第一題，這對考生的要求就比較嚴(yán)格，因為開場基調(diào)往往決定整場的分?jǐn)?shù)，所以第一炮必須打響。隨之而來就是大家對于綜合分析的恐懼，幾乎絕大多數(shù)的考生只要聽到這四個字就頭疼。很多考生大大小小的考試參加了不下十幾次，但每次面對綜合分析題仍然沒底。因此，很多考生在情急之下選擇了模板，但這是當(dāng)今公務(wù)員面試中必須注意的一點，因為靠模板走天下的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，想取得理想分?jǐn)?shù)反套路是首要任務(wù)，因此大家更需要思索的是個性化亮點。在此中公教育專家就為大家應(yīng)對綜合分析題提供解題方案，讓考生作答時有一個清晰明亮的思路。
首先來看一下考生經(jīng)常遇到會遇到哪些難以打開的“癥結(jié)”：
癥結(jié)一：不會審題。很多考生只抓住了題干中的某一句話甚至某一個詞語就開始了作答，最終的回答只能是面目全非與題目無關(guān)。
癥結(jié)二：盡管備考時很明白必須辯證地看問題，答起題來就忘了，瞬間就變成了憤青，絲毫不記得曾經(jīng)天天念叨的政府思維。
癥結(jié)三：不會合理使用方法，不懂得因地制宜。不管什么題，都答影響、背景、現(xiàn)狀，不論什么現(xiàn)象都去找本質(zhì)，不論什么政策一定要找到不足，這種心理本身是有問題的。我們說綜合分析是一種能力，既然是運用能力，那表現(xiàn)形式一定是千變?nèi)f化的，不是一成不變的。所以想用某一種方法甚至是一套模板都不可能回答好題目，也難以取高分。
癥結(jié)四：滿嘴大道理，只講對策。很多考生在回答綜合分析能力題目的時候，一到了對策環(huán)節(jié)就感覺自己要過年了，秒變滔滔不絕。最會說的就是提高思想意識、加強監(jiān)督、完善制度、加大處罰?？脊贈]有辦法說不對，但同樣沒有辦法說對，因為這樣的答案都是大道理，沒有含金量，考生想取得好成績也比較困難。
專家認(rèn)為，要想在公務(wù)員面試的競爭中脫穎而出，除了堅持不懈地去努力，更重要的是要講究方法。
