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　　原標(biāo)題：2018這些月份值得重點(diǎn)關(guān)注

　　新的一年款款而來(lái)，每年在幾個(gè)特定的月份，上海市都會(huì)重新調(diào)整一波民生標(biāo)準(zhǔn)和社保標(biāo)準(zhǔn)。來(lái)為大家梳理今年哪幾個(gè)月這些標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所調(diào)整。

　　1月———全市開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作

　　今年1月1日起，上海在全市開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。試點(diǎn)階段，同時(shí)符合以下條件的人員，可享受長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)待遇：1、年滿60周歲及以上，職工醫(yī)保人員中已按照規(guī)定辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員和居民醫(yī)保人員；2、經(jīng)老年照護(hù)統(tǒng)一需求評(píng)估，失能程度達(dá)到評(píng)估等級(jí)二至六級(jí)的長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)參保人員。

　　誰(shuí)可獲益參保人員在評(píng)估有效期內(nèi)發(fā)生的社區(qū)居家照護(hù)的服務(wù)費(fèi)用，由長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)基金支付90%，個(gè)人自負(fù)10%。

　　參保人員在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)規(guī)定的費(fèi)用，由長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)基金支付85%，個(gè)人自負(fù)15%。

　　住院醫(yī)療護(hù)理仍按照現(xiàn)行的基本醫(yī)保制度規(guī)定執(zhí)行，即職工醫(yī)保參保人員按職工醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行，居民醫(yī)保參保人員按居民醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行。

　　2月———《企業(yè)年金辦法》將正式施行

　　人社部日前發(fā)布《企業(yè)年金辦法》，辦法自今年2月1日起施行。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

　　誰(shuí)可獲益企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系、展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

　　對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

　　4月———調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　上海每年4月會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2017年為2300元。在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅也會(huì)比較大，在新常態(tài)的形式下，比如去年和往年相比，增幅就比較小。估計(jì)今年增幅也不會(huì)太大。

　　誰(shuí)可獲益最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲之后，有很多參數(shù)也會(huì)隨之上漲。比如最低的病假工資是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲后，最低病假工資也會(huì)相應(yīng)上漲。另外加班費(fèi)的最低基數(shù)、公積金的最低繳費(fèi)基數(shù)，也會(huì)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲而上漲。