一是所有人都是職業(yè)經(jīng)理人,只執(zhí)行3-5年計(jì)劃,缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃,不會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)的變動(dòng)輕易做改變; 二是分配制度,外企薪水比較穩(wěn)定,而民企和私企提出新的分配制度,創(chuàng)造新的收入體系,充分調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性; 三是我國(guó)對(duì)外企的超國(guó)民待遇逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)民待遇。
1、自動(dòng)售貨機(jī)效率更高; 2、自動(dòng)售貨機(jī)更容易維護(hù); 3、自動(dòng)售貨機(jī)的坪效更高。每臺(tái)機(jī)器占地僅有1-2平米,平均下來(lái)的坪效是比較高的; 4、自動(dòng)售貨機(jī)更易防盜,并且投入更低; 5、中國(guó)的手機(jī)APP應(yīng)用可以更好的解決支付問(wèn)題,這個(gè)比日本,歐美要先進(jìn)得多。當(dāng)顧客需求一致時(shí),“效率”是決定性因素。
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