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誰“偷”了我的工作

誰“偷”了我的工作

過去十年里,中國高等教育飛速擴張,最優(yōu)秀的人才能夠在想進一步提高全球競爭力的中國企業(yè)找到理想職位。但高校畢業(yè)生中,每年也有數(shù)百萬人沒有任何適合就業(yè)市場的技能,卻認定自己理應(yīng)得到一份薪水不錯的坐辦公室的工作。[詳細]

史上“最難就業(yè)季”

教育部稱,2013年全國將有創(chuàng)紀錄的近700萬大學畢業(yè)生,而能找到工作的只占一小部分,比例空前的低。教育官員慨嘆,2013年將是2008年全球金融危機爆發(fā)以來大學生就業(yè)形勢最糟的一年。

  • 數(shù)據(jù)說話

    截至5月初,廣東52.4%的大學應(yīng)屆畢業(yè)生找到了工作,同比下降7個百分點。而在擁有北大、清華等一流大學的北京,只有33.6%的大學應(yīng)屆畢業(yè)生找到工作。(香港《南華早報》)[詳細]

  • 同一時間里,2013年上海高校畢業(yè)生中仍有約55%尚未找到工作,比2012年同期增加了2%。與此同時,就業(yè)市場似乎在縮小。有媒體對大約500家用人單位展開的調(diào)查顯示,由于全球不確定性加劇和國內(nèi)經(jīng)濟下滑,2013年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%。

  • “我想找個工作”

    6月將在深圳大學獲得市場營銷專業(yè)學位的劉偉(音)說:“我想找個工作,什么樣的都行……我在城里找不到工作。太讓人傷心了?!保ㄏ愀邸赌先A早報》)[詳細]

  • 越來越多家長不得不在嚴峻的現(xiàn)實面前低頭:在星巴克打工總比沒工作強。(香港《南華早報》)[詳細]

找個工作為啥這么難

中國并不缺少工作崗位,珠三角和長三角等繁榮地區(qū)多年來一直抱怨勞動力短缺。但是,在家長心目中,那些又苦又累、報酬又低的工廠工作不適合他們手握大學文憑的孩子。(香港《南華早報》)

  • 不愿“自貶身價”

    農(nóng)村長大的小王上了一所大學,自三年前畢業(yè)以來,他大部分時間都沒有上班。25歲的小王當過購物中心的保安,也當過餐館服務(wù)員,最近的一份工作是寫字樓里的保安。但小王不考慮申請到工廠做全職工作,他認為,那樣的工作對他來說太低下。相反,他每天都在尋找一份坐辦公室的工作,盡管這樣的工作起薪只有在工廠工作的三分之一。

  • 習慣把自己看成精英

    “大學生本身還沒有適應(yīng)大眾教育這個概念,當他們進入大學時,他們習慣把自己看成精英群體的一部分。”

  • 一家家具制造公司的副總倪(音)女士說:“父母和祖父母會給他們錢,有六個人供養(yǎng)他們。他們說,我為什么要工作?待在家里每月就能有2000元,我為什么要每天擠公交,去掙2500元的工資?”(美國《紐約時報》)[詳細]

  • 只想捧上“鐵飯碗”

    調(diào)查顯示,三分之二的中國畢業(yè)生想在政府或者國有企業(yè)工作,而不是為中國令人矚目的經(jīng)濟增長提供動力的私營企業(yè)。如今幾乎沒有大學生愿意放棄政府的鐵飯碗而下海、加入初創(chuàng)企業(yè)或自己創(chuàng)業(yè),雖然這一代人的父母有很多在上世紀90年代就是這么做的。(美國《華爾街日報》)[詳細]

  • 多數(shù)大學畢業(yè)生仍然瞄準政府部門、國有企業(yè)和大城市里的跨國公司,但這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少。因此,很多家長可能寧愿讓他們的成年子女待在家里,而不讓他們到較小的城市或者私營部門尋找工作。[詳細]

  • 折射經(jīng)濟失衡

    從更大的范圍說,暗淡的就業(yè)前景也體現(xiàn)出內(nèi)陸經(jīng)濟的明顯失衡。眾所周知,消費型行業(yè)吸收的畢業(yè)生多于其他行業(yè)。但是,中國在從以基礎(chǔ)設(shè)施投資和出口為主向消費型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中一直動作緩慢。

  • 中國經(jīng)濟近幾年來已經(jīng)放慢速度,政府卻沒有加快促進私營部門,給予私營業(yè)主與國企同樣的銀行服務(wù)和資源,而私企正是最大的雇主。(香港《南華早報》)[詳細]

  • 網(wǎng)友調(diào)侃“工作難”

    “眼高手低的一幫大學生們,你能滿足得了他們擇業(yè)要求?不出力不費勁,不日曬不雨淋,高地位高薪水,這是體制內(nèi)金飯碗。自認為念了兩天書,就不是勞動人民了,怎么地也得穿個白領(lǐng)配自己,難怪都找不到工作?!?/p>

  • “教育部應(yīng)該自責,教出來的學生學非所用,學無所用。學校就像公司,老師就像老板,收學生錢就像做生意。內(nèi)陸的教育早就毀了?!?/p>

就業(yè)市場的“傲慢與偏見”

最常聽到的抱怨是畢業(yè)生在求職面試過程中遭遇到的不公。另一方面,對于人數(shù)正在迅速增長的中國城市勞動力中的女性來說,就業(yè)率正在創(chuàng)下新低。2010年的數(shù)據(jù)顯示,城市工作年齡女性就業(yè)率比男性低了20.3個百分點。

  • 應(yīng)屆生?不要!

    將從北京某高校畢業(yè)的米蘭達·張說:“我感到絕望。校園招聘競爭太激烈,幾十個人爭奪一個崗位。企業(yè)往往不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生,因為我們之前沒有任何工作經(jīng)驗?!保绹洞笪餮笤驴罚?a target="_blank" >[詳細]

  • 女職員?不要!

    大多數(shù)中國人仍然相信“男主外,女主內(nèi)”的說法。更糟糕的是,近年來,中國發(fā)動了一場針對“剩女”的宣傳運動。城市中受教育女性所承受的壓力增大,促使她們放棄追求更高學歷的努力,而是在變得“太老”、找不到丈夫之前,把注意力放在結(jié)婚上。(美國《紐約時報》)[詳細]

有可能畢業(yè)就失業(yè)的大批學生引發(fā)了社會穩(wěn)定方面的憂慮。近年來,中央和地方政府拿出了若干項促進就業(yè)的措施,其中包括向畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款、放寬對非本地人的居住地限制、向有需求的畢業(yè)生提供經(jīng)濟幫助。盡管中國官員們承諾將創(chuàng)造就業(yè)機會,但并未緩解人們的憂慮。

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