女記者女編輯甚至女工程師越來(lái)越多已成傳媒單位的新常態(tài)。早在2005年新聞出版總署統(tǒng)一換發(fā)記者證時(shí)，統(tǒng)計(jì)資料表明女性從業(yè)者多是記者隊(duì)伍的鮮明特點(diǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，那一年，女性占廣播電視臺(tái)職工總數(shù)的70%以上，報(bào)社里的女性從業(yè)者也超過(guò)60%。2014年的記者證換發(fā)工作正在進(jìn)行中，相信統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出來(lái)后，女性從業(yè)者的比例會(huì)大幅度上升。
在傳媒單位食堂就餐，餐廳里滿眼是“花花草草”；坐電梯時(shí)，耳邊“鶯聲燕語(yǔ)”不絕；中層干部開(kāi)會(huì)，會(huì)議室里“姹紫嫣紅”一大片……“陰盛陽(yáng)衰”的人員結(jié)構(gòu)使人遐想：若干年后，女性主宰傳媒業(yè)？
這并非是虛妄之言。無(wú)論是傳媒業(yè)的后備人才隊(duì)伍，還是傳媒融合的發(fā)展趨勢(shì)，“娘子軍”的崛起勢(shì)不可擋。
首先是學(xué)新聞傳播專業(yè)的女大學(xué)生“泛濫成災(zāi)”，男生成為稀缺資源。據(jù)教育部公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從2008年起，在各級(jí)各類學(xué)校女生人數(shù)統(tǒng)計(jì)中，全國(guó)女大學(xué)生人數(shù)連續(xù)超過(guò)男生，這在一些文科院系表現(xiàn)尤為明顯，包括新聞傳播專業(yè)。復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等新聞學(xué)院中，男女生比例大致為1:5，在語(yǔ)言播音等專業(yè)，每個(gè)班僅一兩個(gè)男生作為“點(diǎn)綴”，有的完全成了“公主班”。源源不斷的女生加入記者編輯行列，成長(zhǎng)為骨干，增添了嫵媚氛圍，沖淡了陽(yáng)剛之氣，有些傳媒單位為招不到男生而犯愁。
其次，傳媒業(yè)移動(dòng)化、社交化的發(fā)展趨勢(shì)使女性如魚(yú)得水。10月31日，國(guó)信辦副主任任賢良在第14屆中國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體論壇上發(fā)表主旨演講說(shuō)“互聯(lián)網(wǎng)社交類應(yīng)用日益普及，社交渠道已成為互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)的服務(wù)入口和用戶來(lái)源。推動(dòng)媒體融合發(fā)展，要密切關(guān)注并有選擇地發(fā)展社交類技術(shù)和應(yīng)用，促進(jìn)社交渠道與新聞媒體有效對(duì)接，要建立自有渠道和第三方渠道交叉覆蓋體系，以增強(qiáng)粘性，集聚更多的忠實(shí)用戶?！币獡?dān)當(dāng)此重任，可能需更多地依賴女性，電子商務(wù)更是離不開(kāi)女性。有馬云的話為證：“我今天想告訴你們阿里巴巴的商業(yè)機(jī)密，阿里巴巴70%的買家是女性，55%的賣家是女性，這就是我們主要的資源。所以，我要感謝女性，沒(méi)有你們阿里巴巴不可能到紐約來(lái)上市?！?/span>
來(lái)自美國(guó)皮尤研究中心的最新數(shù)據(jù)顯示，在上網(wǎng)的女性中，使用社交媒體的比例比男性更大，具體比例為75%比63%，她們每天大約花兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間在社交媒體上。美國(guó)市場(chǎng)研究公司SuperData日前發(fā)布了一份關(guān)于游戲玩家中男女比例的最新報(bào)告，在移動(dòng)游戲和社交類游戲中，女性玩家占比超過(guò)男性玩家。
這些都說(shuō)明，女性使用社交媒體的頻率更高、方式更多，而且，正是女性，讓一些視覺(jué)化社交媒體如日中天。女性是社交媒體的真正主宰者，不僅僅是她們置身其中，更是因?yàn)樗齻兊男枨鬀Q定著社交媒體的發(fā)展方向。
最后是女工程師作為技術(shù)隊(duì)伍中的重要成員的角色回歸。美國(guó)研究人員發(fā)現(xiàn)，很多早期計(jì)算機(jī)技術(shù)的開(kāi)發(fā)者都是女性，1958年Elsie Shutt成立了美國(guó)第一家軟件公司，做編程的全是女性。但自1984年起，學(xué)計(jì)算機(jī)的女生越來(lái)越少。有觀點(diǎn)認(rèn)為，父母更傾向于買PC給男孩當(dāng)玩具，導(dǎo)致了入學(xué)后的差異?？贪?、枯燥的技術(shù)人員形象被誤解，降低了女性接觸計(jì)算機(jī)的興趣，導(dǎo)致如今“技術(shù)男”盛行。但是，這種狀況正在發(fā)生變化。美國(guó)大學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的女生比例從5年前的10%提高到現(xiàn)在的40%?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的管理者普遍認(rèn)為，新聞行業(yè)在高科技方面需要更多的女性，因?yàn)槿娜獾哪信畧F(tuán)隊(duì)合作可以解決包括代碼在內(nèi)的很多問(wèn)題，更多的觀點(diǎn)和技能可以讓團(tuán)隊(duì)變得更有效。女工程師的崛起將攻陷傳媒業(yè)被男性把守的最后堡壘。
美國(guó)普利策獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)前任主席、《紐約時(shí)報(bào)》前主編西摩·托平說(shuō)：“女人是天生的信息傳播者?！迸詯?ài)八卦、愛(ài)聊天、愛(ài)自拍、愛(ài)購(gòu)物、愛(ài)炫耀……她們天生的興趣點(diǎn)正是傳媒業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)。她們中還有滿懷豪情的新聞理想主義者和敢赴戰(zhàn)場(chǎng)采訪的女漢子。誰(shuí)說(shuō)女子不如男？
國(guó)外傳媒機(jī)構(gòu)中，女性管理者占主導(dǎo)地位的已不罕見(jiàn)。有數(shù)據(jù)表明，德國(guó)在公共廣播中擔(dān)任管理職位的婦女人數(shù)從1985年的6％增至目前的14％；埃及國(guó)家電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)20多年來(lái)一直由一名婦女擔(dān)任，10個(gè)國(guó)家電視頻道中有7名總裁和副總裁是婦女；自1997年以來(lái)，伊朗伊斯蘭共和國(guó)新聞出版物的婦女常務(wù)總裁人數(shù)增加了53％。我國(guó)中央級(jí)傳媒單位的主要負(fù)責(zé)人基本上還是男性，省級(jí)報(bào)業(yè)集團(tuán)的掌門(mén)人也基本上是男性，省級(jí)廣播電視臺(tái)中只有北京廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)趙多佳、江西廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)楊玲玲、新疆人民廣播電臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)姚蘭等三四名女性，但領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部中，女性的增多也是事實(shí)。根據(jù)人才結(jié)構(gòu)及更替規(guī)律，也許，10年后，女性將統(tǒng)治傳媒業(yè)。
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