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國(guó)內(nèi)最大的人力資源學(xué)習(xí)型標(biāo)桿組織，幫助HR成長(zhǎng)，助力企業(yè)發(fā)展。
走遍千山萬(wàn)水，看職場(chǎng)風(fēng)云莫測(cè)
HR從小白到大咖，人力葵花薦讀的68本精華書籍
努力的把他們消化于心中，那將是另一種形式的永恒
相信
人生不能后悔，只能遺憾，因?yàn)檫z憾只是在感嘆錯(cuò)過(guò)，后悔卻是否定了自己曾經(jīng)的選擇！！
立刻行動(dòng)，從現(xiàn)在開(kāi)始~
Believe
此次 68本精華書籍由人力葵花公眾號(hào)限時(shí)提供，特來(lái)分享給大家，需要的小伙伴可以下載了：
活動(dòng)僅限3天，8月31日 22:00 結(jié)束；
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圖書展示
1、入門必讀（10本）
《點(diǎn)燃心火—員工激勵(lì)手冊(cè)》
《沒(méi)有任何借口》
《人力資源新手成長(zhǎng)手記》
《入職管理日記》
《什么是管理》
《我的第一本HR實(shí)戰(zhàn)指南HR高手教你搞定人力資源管理》
《新官上任——新任經(jīng)理人工作指南》
《艷陽(yáng)半邊天—女職員管理藝術(shù)》
《執(zhí)行：如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)》
《職業(yè)經(jīng)理人的58項(xiàng)管理工具》
2、專業(yè)書籍(8本)
《HR管理標(biāo)桿：世界知名企業(yè)人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐 》
《HR轉(zhuǎn)型突破：跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴》康至軍
《大型集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).邸潔.王吉鵬》
《任職資格管理 -系統(tǒng)闡述華為任職資格》
《世界頂級(jí)公司人力資源管理實(shí)操詳解》
《以?shī)^斗者為本：華為公司人力資源管理綱要》黃衛(wèi)偉主編
《這樣做HR最有效最新企業(yè)勞動(dòng)人事管理全書》
《組織能力的“楊三角”：企業(yè)持續(xù)成功的秘訣》楊國(guó)安
3、模塊參考 （14本）
《HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛邁向人力資源業(yè)務(wù)伙伴的修煉之路》
《HR招聘實(shí)務(wù)手冊(cè)》
《HR轉(zhuǎn)型突破跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴》
《把招聘做到極致我這樣做到世界500強(qiáng)招聘經(jīng)理》
《關(guān)鍵人才決策：如何成功搜獵高管》[阿根廷]費(fèi)羅迪
《過(guò)去預(yù)測(cè)未來(lái)：行為面試法 第2版》田效勛等
《老HRD手把手教你做薪酬》
《聘之有道面試讀心術(shù)》完整圖文版職場(chǎng)職業(yè)
《人才盤點(diǎn)：創(chuàng)建人才驅(qū)動(dòng)型組織》李常倉(cāng)等
《上接戰(zhàn)略下接績(jī)效培訓(xùn)就該這樣搞企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)》
《五大品質(zhì)：卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼 第3版》風(fēng)里
《銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》
《最佳獵頭的秘密：如何識(shí)別并贏得一流人才》喬治·安德斯
《最佳人才管理實(shí)踐：全球領(lǐng)先公司如何管理、培養(yǎng)和留住管理人才》馬歇爾·戈德史密斯等【2012】
4、企業(yè)文化 （7本）
《豐田文化：復(fù)制豐田DNA的核心關(guān)鍵》杰弗瑞·萊克等【2009】
《華為的企業(yè)文化》
《企業(yè)文化：企業(yè)生活中的禮儀與儀式 珍藏版》特倫斯·迪爾【2015】
《通用電氣案例：“群策群力”的企業(yè)文化》戴維·尤里奇等【2005】
《西南航空模式》喬蒂·郝?！ぜ貭枴?011】
《新企業(yè)文化：重獲工作場(chǎng)所的活力 珍藏版》特倫斯·迪爾等【2015】
《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力 第4版》埃德加·沙因【2014】
5、不容錯(cuò)過(guò)的大咖經(jīng)典著作（14本）
《變革的HR：從外到內(nèi)的人力資源新模式》戴維·尤里奇【2014】
《成功領(lǐng)導(dǎo)者的八項(xiàng)核心能力》拉姆·查蘭【2014】
《高管路徑：“輪崗培養(yǎng)”領(lǐng)導(dǎo)人才》拉姆·查蘭【2011】
《高績(jī)效的HR：未來(lái)HR的六項(xiàng)修煉》戴維·尤里奇【2014】
《公司轉(zhuǎn)型：全球著名公司組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的最佳案例》馬歇爾·戈德史密斯等【2005】
《績(jī)效導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵》戴維·尤里奇等【2004】
《絕處逢生：美國(guó)前國(guó)稅局長(zhǎng)工作筆記》[美]查爾斯·O·羅索蒂【2007】
《李開(kāi)復(fù)自傳：世界因你而不同》
《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)：全面打造領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)型公司 第2版》拉姆·查蘭等【2011】
《人力資源管理的未來(lái)：64位管理大師縱論HR的今天與未來(lái)》戴維·尤里奇等【2006】
《人力資源管理價(jià)值新主張》戴維·尤里奇等【2008】
《人力資源教程》戴維·尤里奇【2000】
《日航重生：稻盛和夫如何將破產(chǎn)企業(yè)打造為世界一流公司》引頭麻實(shí)【2014】
《思考的技術(shù)》大前研一
6、管理提升 （7本）
《 時(shí)代管理-人的一場(chǎng)革命（全文）》
《工匠精神》 締造偉大傳奇的重要力量
《管理3.0：培養(yǎng)和提升敏捷領(lǐng)導(dǎo)力》[荷]Jurgen Appelo
《管理的常識(shí)：讓管理發(fā)揮績(jī)效的7個(gè)基本概念》陳春花
《經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)》陳春花【2013】
《以人為本的企業(yè)》[印]蘇曼德拉·戈沙爾
《卓有成效的管理者 珍藏版》彼得·德魯克
7、職業(yè)發(fā)展-認(rèn)識(shí)自己（8本）
[九型人格].(美)海倫·帕爾默
《非暴力溝通》（美）盧森堡
《你屬于哪種人》
《騎驢找馬：職業(yè)發(fā)展路圖》
《如何與各種領(lǐng)導(dǎo)打交道》-宇琦（掃描版）
《色眼再識(shí)人》樂(lè)嘉
《外企HRM手記我只是不想將就著過(guò)》
《影響力》
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