【導(dǎo)讀】 員工關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中重要的一個模塊。本文從員工入（離）職及勞動合同管理、社會保險、住房公積金、檔案、戶籍等6個方面進(jìn)行規(guī)定，共29頁，推薦給HR管理人士。

以下內(nèi)容為本手冊內(nèi)容節(jié)選展示，喜歡的朋友就詳見文末“下載方式”，獲取全套文件。

一、員工入（離）職及勞動合同管理

（一）員工入職管理

（二）員工離職管理

（三）勞動合同管理

二、社會保險

（一）社會保險登記、開戶流程

（二）社會保險網(wǎng)上申報流程

（三）社會保險申報錯誤情形的處理

（四）養(yǎng)老保險

（五）生育保險

（六）醫(yī)療保險

（七）工傷保險

（八）失業(yè)保險

（九）退休

（十）其他（非經(jīng)常性事務(wù)）

三、住房公積金

（一）住房公積金賬戶設(shè)立

（二）住房公積金申報繳納

（三）住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移合并（同行、跨行）

（四）住房公積金支取

（四）住房公積金聯(lián)名卡辦理

（五）其他

四、檔案

（一）檔案轉(zhuǎn)入

（二）檔案在省人才內(nèi)部的轉(zhuǎn)移

（三）檔案轉(zhuǎn)出

（四）檔案借閱

（五）存檔證明的開具

（六）黨組織關(guān)系

（七）往屆畢業(yè)生二次派遣

（八）轉(zhuǎn)正定級

（九）初級職稱確認(rèn)

（十）招用人員（招工手續(xù)辦理）所需材料

五、戶籍

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生落戶

（二）引進(jìn)人才落戶

（三）其他落戶情形

（四）戶籍卡借用須知