領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),你很有潛力!你要明白他不是夸你,他的意思是現(xiàn)在我還對(duì)你不滿(mǎn)意,你還需要再努力呀,這次升職可能和你擦肩而過(guò)了。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這個(gè)工作確實(shí)有難度!你要明白他不是和你找共同語(yǔ)言的,他的意識(shí)是這個(gè)問(wèn)題你要抓緊解決,這才是你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)了。上下級(jí)的關(guān)系說(shuō)白了,就是下級(jí)給上級(jí)解決問(wèn)題的,這個(gè)問(wèn)題有很多種,需要你自己取舍,千萬(wàn)不要陷入私事中。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這個(gè)事情還需要再討論一下。這個(gè)不是說(shuō)真的要和你再議,他真正的潛臺(tái)詞是這事兒到此為止,不要再深入的投入精力了。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這個(gè)同事很爽快。這時(shí)候你就要警惕了,看看語(yǔ)言環(huán)境,了解一下真正的暗語(yǔ)。他可能說(shuō)的是這人說(shuō)話(huà)不過(guò)腦子,有時(shí)候讓我很尷尬,不能擔(dān)以大任。也有可能在飯桌上,你把飯局的節(jié)奏代的不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)記住你這個(gè)優(yōu)點(diǎn)的。其實(shí),每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都需要不同角色的下級(jí),但是不能讓他把你定位成一個(gè)功能單一型選手。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),這個(gè)事情你看著辦就行。領(lǐng)導(dǎo)想說(shuō)的其實(shí)是這個(gè)事情不重要,不需要我特別的關(guān)注,但是這個(gè)事情你不能出錯(cuò)嗷。這個(gè)時(shí)候,我們千萬(wàn)不能想著,這下領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)了,可以真的看著辦了。這個(gè)時(shí)候你要記住,你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮問(wèn)題,多去考慮周?chē)囊蛩兀@樣才能達(dá)到理想的效果。
為什么對(duì)這個(gè)事情有些感冒,因?yàn)槲易罱谶@個(gè)事情犯了錯(cuò)。工作之中,上下級(jí)溝通的事情有太多太多了。這樣的事情有很多,我們?cè)趺茨軌蚵?tīng)的懂這些話(huà)呢?其實(shí),核心已經(jīng)說(shuō)了,就是換位思考,同時(shí)還要有一定的眼界,作為科員你要有科長(zhǎng)的眼界,作為科長(zhǎng)你要有作為處長(zhǎng)的眼界,作為處長(zhǎng)你要有作為公司領(lǐng)導(dǎo)的眼界,眼界開(kāi)闊了,就知道什么是合適,什么是不合適。
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