雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會(huì)協(xié)議書，以供雙方共同遵守。
一、師傅職責(zé)
1．師傅必須具有良好的職業(yè)道德和焊工應(yīng)具備的全面的專業(yè)技能，在徒弟經(jīng)過質(zhì)量部門和工藝部門培訓(xùn)合格、充分了解工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書的前提下，由師傅傳授具體工位作業(yè)指導(dǎo)理論知識(shí)、講解及如何更好的在實(shí)際操作中運(yùn)用的技能，師傅應(yīng)明確自己所負(fù)有的對(duì)徒弟的安全、質(zhì)量、產(chǎn)量方面的指導(dǎo)責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2．師傅要根據(jù)車間和班組制定考核期帶徒目標(biāo)并結(jié)合徒弟的實(shí)際情況，使計(jì)劃能根據(jù)實(shí)際進(jìn)度一致。
3．從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。
4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正徒弟在工作中存在的安全、質(zhì)量、產(chǎn)量隱患。
5．與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)。
6．對(duì)徒弟的行為規(guī)范、技能等方面應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的指導(dǎo)并做好相關(guān)考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格。對(duì)不能解決的問題及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。
二、徒弟職責(zé)
1．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事。
2．在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。
3．嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。
4．認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。
5．學(xué)徒期滿應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅審核并上報(bào)當(dāng)班主管。
三、考核
學(xué)徒期徒弟要認(rèn)真做好工作筆記，車間主管或組長將不定期進(jìn)行檢查。
不超過一個(gè)月。延長期間師傅不享受津貼待遇。延長期滿考核仍不合格的，予以解除勞動(dòng)合同，并取消師傅資格并對(duì)師傅予以相應(yīng)處理。
四、獎(jiǎng)罰
本合同以學(xué)徒期為限，期滿自動(dòng)失效。徒弟在學(xué)徒期工作上所發(fā)生的一切事故、事件所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任師傅、徒弟各承擔(dān)50%；師傅每月可享受30元的津貼（待定）。并在考評(píng)分上由組長及主管根據(jù)師傅帶徒弟的具體業(yè)績進(jìn)行相應(yīng)加減。
師徒協(xié)議的簽訂為師徒雙方自愿結(jié)合工作需要，由主管進(jìn)行工作安排，并作為雙方工作的一部分，雙方應(yīng)自覺努力完成該工作內(nèi)容。
五、監(jiān)督檢查
本合同一式三份，師徒所在班次主管、師傅、徒弟各持一份。由當(dāng)班主管和所在工序組長在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。
六、起止時(shí)間 ：
年 月 日至 年 月 日
七、訂立雙方簽字：
師傅： 徒弟：
年 月 日
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