老領導等著正式退休，辦公室冷冷清清的，人未走，茶已涼。老領導盡管沒有關照過我，畢竟也是他親手招進來的，多少有點知遇之恩。晚上拎著兩瓶好酒去看望他，他非要留下我喝兩杯，而且拿出了他珍藏的好酒款待我。他說，以前喝酒是工作，現(xiàn)在喝酒圖高興。你現(xiàn)在敢來看我，我挺高興的，咱們爺倆喝兩杯，我給你說幾句大實話：
第一句，不要看望老領導。
今天你來看我，我很高興。如果我真心為你好，我要囑咐你一句，你今晚來看我的事情，千萬不要說出去。不要以為你說出去，別人就會說你重情義，如果被新領導知道了，他就會防著你，不要誤傷你。
第二句，不要感嘆人走茶涼。
你剛才說，我是一位好領導，做了很多好事，我退休后，人情冷漠，你為我打抱不平。千萬不要為我打抱不平，以后，你要平靜地接受人走茶涼這個基本規(guī)律，其實，誰都一樣，再好的人，沒有利用價值之時，就會被拋棄。我理解他們，因為他們也很累，馬上就要集中精力去迎接新領導，不可能兩頭都兼顧。關鍵是，老人要明白這個道理，平靜地接受現(xiàn)實，理解那些離他而去的人。
第三句，要懂人情世故。
你今天來看我，做得比較得體。記住，到任何人家里做客，都不要空著手，只要帶禮物，不論貴賤，都能體現(xiàn)你的懂事。年輕人收入不高，總以為給領導送禮，需要很貴重，才能體現(xiàn)對領導的尊重，我沒有錢買貴重禮物，干脆我就不上門送禮了。其實，上司不差錢，也不缺什么禮物，你去看望他，就是一種表態(tài)而已。有時候，領導可能還會給你回更好的禮物。
第四句，要懂適合你的性價比最高的捷徑。
在職場里混，有三件寶貝：一是過硬的關系，二是過命的交情，三是過人的文字。如果你缺前兩項，也沒有其他特長，如不沉下心來，好好打磨你的文字能力。任何領導都需要寫稿子的人，任何單位都缺寫大材料的人。寫材料是一門苦差事，有關系的人不愿意干，沒本事的干不了，特別適合像你這樣從農村出來的苦孩子，只要把文字功底搞扎實，沒人跟你搶，沒有人跟你攀，這也許是普通孩子得到領導青睞的性價比最高的路徑。
第五句，要懂領導的心思。
在職場里混，一定要修煉自己的心性，打造見怪不怪的定力。職場是人性最難以琢磨的地方，什么樣的人性、什么樣的人品、什么樣的人物，你可能都會見到。不要嫉惡如仇，也不要隨波逐流，什么都要看透，但什么也不說破。比如，你看有些人，什么也不干，領導還要敬三分；你看那些刺頭，啥好處都不落下，領導只盼他們別惹事；你看那些關鍵崗位，領導只用信得過的人。所以，領導都是從基層上來的，什么人性沒見過？你不需要裝，因為你心里那點思想活動，領導都清楚，你只需要做到“懂規(guī)矩”就行了。你能做到“懂規(guī)矩”，領導就敢重用你，因為用起來放心。領導最怕的是那種有能力但不懂規(guī)矩的人。
第六句，千萬別當老實人。
千萬不要當“真老實人”，老實人肯定受欺負。要當那種“假”老實人，表面上顯得很憨厚，其實什么都懂的人。老實人不吃虧，難道讓精明人吃虧。“真老實人”性格軟弱，生性善良，膽小怕事，不夠靈光，領導知道你不會惹事，但往往也辦不成啥大事。即使讓他當領導，也可能成事不足敗事有余，不信，你就看看身邊的人。記住，老實人吃虧不是福，可憐之人必有可恨之處。
第七句，要真正做到忠心耿耿。
職場里，你要站隊，就要真正做到忠心耿耿，想玩墻頭草，最后一定落得“沒人理”?，F(xiàn)在的領導特別謹慎，挑選自己人都是“防御性”決策，不是領導選人太苛刻、太挑剔，而是他們能承擔的風險閥值越來越低。領導既需要培養(yǎng)自己人為他做事，也對下屬心存戒備。所以，你要經(jīng)得住時間和利益的考驗，才能進入領導的核心圈，才能得到利益。千萬不要經(jīng)不起一點考驗，比如說，領導要你背一點黑鍋都怕吃虧，這種只想要利益不想要委屈的人，領導一眼就能看穿，直接過濾掉了？
第八句，要善于守口如瓶。
比如我今天給你講的話，如果對你有用，你就記下來，只做不說，沒有必要跟別人交流這些私下里的話。好東西，要善于隱藏，沒有必要跟別人分享，自己悄悄做就行了。職場上的秘訣，分享給別人，往往就不靈驗了。遇到好事，更要藏好，沒有兌現(xiàn)之前，任何人都不要說，有時候連自己的老婆都不要透露，這不是不信任老婆，而是不信任老婆的嘴巴，也許她為了炫耀就給你透露出去了。因為這個世界上，除了家人，沒有人真心希望你過得比他們好，尤其是職場上，同事之間更是笑你無、恨你有。閉嘴的功夫，三十年才能學會。
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