職場如戰(zhàn)場，沒有點(diǎn)城府的話很容易犧牲。今天來跟大家分享一下，如果在職場上，你的同事跟你聊這5個話題，你千萬別接話，躲得越遠(yuǎn)越好。

第一個話題，同事跟你抱怨領(lǐng)導(dǎo)

這個時候如果你同意他的看法，跟他一起抱怨，你就成了一個在背后抱怨領(lǐng)導(dǎo)說領(lǐng)導(dǎo)壞話的人。這個我們都知道是職場的大忌，可是如果你不同意他的看法，為領(lǐng)導(dǎo)說話的話，對方就覺得你跟我不是一伙兒的，我們是疏遠(yuǎn)的。而且他會覺得我剛才說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你豈不是要告訴領(lǐng)導(dǎo)嗎？所以你看同意不同意都是坑。

第二個話題，關(guān)于同事之間的一些八卦

什么誰跟誰好，誰對誰錯，誰在這件事情上得到了不公平的待遇，誰跟誰之間有男女關(guān)系等等，這些事情也是不聽為妙。

為什么呢？你說呢，我同意也不行，不同意也不行，我保持沉沉默還不行嗎？沉默也不行，只要你聽到了不該聽的話，你就有了犯錯和被懷疑的機(jī)會。所以當(dāng)別人聊到這些話題的時候，你還是要趕緊躲開，找空接電話，或者有點(diǎn)什么急事等類似其它話題把它岔開，是最明智的選擇。

第三類話題，有一些保密信息

我們知道關(guān)于公司內(nèi)部也好，關(guān)于公司的客戶也好，都有一些要嚴(yán)格保密的事情。同事之間有時候他不設(shè)防，也不是故意的說給你聽，這就是一個原則性問題。因為你聽了就給了對方一個犯錯誤的機(jī)會，你聽了萬一有一天這個信息泄露了，你就有被懷疑的可能。

第四種話題，關(guān)于個人隱私

你會發(fā)現(xiàn)兩個人同事之間的關(guān)系會隨著你們職位的變化，利益立場的變化發(fā)生變化。當(dāng)你們比方說是同級時，沒有任何競爭關(guān)系，甚至都不在一個部門的時候，聊聊隱私大家覺得很舒緩沒有心理壓力，可是換了位置就不一樣了。

給大家舉個真實的例子，以前我在一個小公司當(dāng)培訓(xùn)師，因為大家都是培訓(xùn)師，大家就會說在培訓(xùn)的過程中，有的時候也會偷偷懶，有的時候上班的時候會打打游戲，甚至有些女孩子，她暗戀一個已婚的男士，都會跟我講因為我們是朋友。

可是后來有一天，因為我業(yè)績還不錯，我就當(dāng)了分公司的經(jīng)理，突然變成了他們的領(lǐng)導(dǎo)，我估計他們真的很后悔當(dāng)時跟我說的那些話，因為我們的職位立場利益全都變了。

第五個，理財投資、創(chuàng)業(yè)的一些機(jī)會

你要知道現(xiàn)在其實經(jīng)濟(jì)形勢并不太好，多數(shù)的理財投資包括創(chuàng)業(yè)，可能失敗的概率更高一些。

如果你總是聽同事講這些難免就會覺得心癢癢，覺得這個收益這么高，某個人又賺了多少錢呀？最后很有可能你也投入進(jìn)去。當(dāng)你有損失的時候，你又不能怪同事，只能是自己承擔(dān)了。

所以這5類話題都是你聽了就容易犯錯的，我們還是千萬不要接話轉(zhuǎn)移話題，躲得越遠(yuǎn)越好，這樣的話在職場你才能順利地往上發(fā)展。