相比于其它崗位，銷售是公認的薪資較高的職位，而且銷售的門檻相對而言也比較低，很多職位只需要高中學歷以上即可，甚至有些初中學歷都可以；因此，從事銷售的人也越來越多，但現實是，獲取高額薪資遠沒有想象中那么簡單。
那對于一個普通的職場新人來說，要怎樣才能做好銷售呢？
很多人會說，“都說是普通的職場新人了，怎么可能會知道怎么做”，是的，沒錯，我當然知道新人不會，但是，不會可以學的嘛，來到一個新的公司，總該有老員工的吧？這就是一個絕佳的學習機會，又在同一家公司，又作為老員工，帶帶新人很正常。
但是！職場里經常會有這樣一種情況發(fā)生，那就是你在請教老員工一些比如開發(fā)客戶、成交客戶技巧的時候，對于一些關鍵性的東西，老員工很可能不會告訴你，這是很正常的，因為在同一家公司里面，很多時候員工之間是存在一定的競爭關系的，不是有句話說“教會徒弟餓死師傅”嘛。
那么，接下來的問題就是，怎么讓老員工或者公司里的銷售高手“愿意”教職場新人呢？
天下沒有白吃的午餐，我們是不是應該先為高手做些什么呢？好，做個有心人吧，先來觀察你圈定的高手，他有哪些興趣？高手的主要需求都有什么？
1、如果高手喜歡抽煙，新人是不是可以弄點稀罕的進口煙，給他嘗個鮮？
2、高手忙于工作，搞得有胃-病了，那咱們是不是可以送點花生呢？話術就是這是我們家鄉(xiāng)特產，味道好，而且養(yǎng)-胃……
3、高手喜歡讀歷-史書，咱送一套新出版的著名歷-史-書，投其所好如何？
4、后天是周末，高手無意中說起周末干嘛去呢？說者無意，聽者有心，好，第二天送上兩張電-影-票，請他帶著意中人去看電影，是否應景？
新人把人情做好了，什么技巧啊，經驗啊，高手都會跟你聊上幾句的！就這幾句話，那就是敲門的關鍵所在，有高手肯帶，自己再多下點苦功夫，以后的路是不是好走一點？
我是跑腿僧，多年銷售從業(yè)者，喜歡交流討論銷售中的各種問題。
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