前段時間微信朋友圈里有這么個故事：一個媽媽含辛茹苦把兒子養(yǎng)大，兒子大學(xué)畢業(yè)后很快就有了工作。可是，他每每干不到一個月就辭職，總是抱怨工作任務(wù)繁重，早上要早起，晚上要加班，太苦，太累，受不了。兩年了，兒子心安理得地賦閑在家，要么上網(wǎng)打打游戲，要么用媽媽不多的工資去社會上消遣時日。對于媽媽的指責(zé)，他振振有詞地說：“如果你不能養(yǎng)活我一輩子，為什么從小對我那么嬌慣？”
我們總在說現(xiàn)在的孩子不懂事，可是卻不知道是因為我們保護的太好了，不讓他們懂事。要想讓孩子從小明事理能為他人著想體諒父母，就應(yīng)該從小讓孩子吃點苦，讓他們識得人間疾苦，懂得珍惜懂得體諒。
教育孩子應(yīng)該培養(yǎng)他們獨立的意志和耐性，過分的溺愛，只會阻礙孩子的發(fā)展。
當(dāng)李澤鉅和李澤楷到八九歲的時候，李嘉誠召開董事會，就讓兒子坐在專門設(shè)置的小椅子上列席會議。開始兄弟倆覺得新奇好玩，瞪大眼睛，認真聽父親和各位董事討論工作，有時大家爭得面紅耳赤，吹胡子的給眼睛，兄弟倆嚇得哇哇直哭，李嘉誠說：“孩子別怕,我們爭吵是為了讓工作，正常現(xiàn)象。”
有一次，李嘉誠主持董事會討論公司應(yīng)拿多少股份的問題，他說：“我們公司拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是我主張只拿9%的股份?！倍聜冇械馁澇桑械姆磳?，爭論不休。這時李澤鉅站在椅子上說：“爸爸，我反對您的意見，我認為應(yīng)拿11%的股份，能多賺錢??！”弟弟李澤楷也急忙的說:“對，只有傻瓜才拿9%的股份呢！”“哈哈”，父親和同事們?nèi)炭〔唤?。他說：“孩子，這經(jīng)商之道學(xué)問深著呢，不是1＋1那么簡單，你拿11%發(fā)大財反而發(fā)不了，你只拿9%，財源才能滾滾而來。”事實證明，李嘉誠的決策是英明的，公司雖然只拿了9%的股份，但生意興隆，財源茂盛。
后來，李澤鉅和李澤楷在美國斯坦福大學(xué)以優(yōu)異的成績畢業(yè)了，父親的公司施展才華，干一份事業(yè)。李嘉誠沉思了片刻說：“我的公司不需要你們！”兄弟倆都愣住了，說:“爸爸，別開玩笑了，您那么多公司不能安排我們工作？”李嘉誠說：“別說我只有還是你們自己去打江兩個兒子，就是有20個兒子也能安排工作。但是，我想打江山，讓實踐證明你們到我公司任職是否能合格。”
兄弟倆這才恍然大悟，原來父親是把他們推向社會 ，去經(jīng)風(fēng)雨，見世面，鍛煉成才。兄弟倆決定到加拿大去，母親舍不得他們遠走高飛，希望丈夫能把他們留下來。李嘉誠說：“中國有句俗話，雞窩里飛不出鳳凰，院子里練不出千里馬，讓他們出去闖闖吧！”
兄弟倆到了加拿大，李澤鉅開設(shè)了地產(chǎn)開發(fā)公司，李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合作人。李嘉誠在香港常常打電話問倆兄弟有什么困難他可以幫助解決，兄弟倆總是說:“謝謝爸爸的關(guān)心，困難是有的，我們自己可以解決?！毙值軅z在加拿大客服了許多難以想象的困難，把公司和銀行辦得有聲有色，成了加拿大商界出類拔萃的人物。
兩年后，李嘉誠吧倆兄弟召回香港，滿面春風(fēng)地說：“你們干得很好，可以到我公司任職了?！辈⒚媸谒麄円恍┙?jīng)驗：“注重自己的名聲，努力工作，與人為善，遵守諾言，這會有助于你們的事業(yè)?！?/span>
李嘉誠欣慰地看著兩個兒子的迅速成長和出色業(yè)績，終于可以心安理得地宣布退休了。每當(dāng)人們稱贊他們兄弟倆時，李澤鉅總會說：“感謝父親從小對我們的培養(yǎng)教育，它是最好的商業(yè)教師，尤其在教授‘不賺錢’這點上。我從父親身上學(xué)到的最重要的一點是，怎樣做一個正直的商人?！?/span>
人格品性才是教育本質(zhì)。
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