自古忠臣的下場都是很慘的！”M主管冷笑著對即將被離職的W經(jīng)理說。
W經(jīng)理為人正直，做事一板一眼，執(zhí)行力很強(qiáng)，但這類人都有一個(gè)通?。褐甭?、清高，不近人情。所以當(dāng)W經(jīng)理遭遇M主管的陷害時(shí)，竟然沒有一個(gè)人站出來幫她說話，甚至是墻倒眾人推，最后W被降職調(diào)崗。熟悉職場規(guī)則的人都知道，這只是變相逼你辭職而已。而所有人都知道，按照W的性格，她一定會辭職。
“我一心一意的為公司努力工作，節(jié)約成本，從不和別人搶功勞，為什么竟然是這個(gè)下場？”W心里也很不解，雖然她后來在外企獲得了一份不錯(cuò)的offer，工作起來也是如魚得水，并沒有之前那家國產(chǎn)私企的一些障礙，但她至今仍沒有明白其中的問題。
“M算個(gè)什么東西，沒多大本事，天天只會說好話，看總監(jiān)臉色，總監(jiān)的口紅換了個(gè)色號，她都能說上十幾分鐘，還分享鏈接，工作時(shí)間是討論化妝品的嗎？”W經(jīng)理氣憤地說。“一群碧池在那背后說人壞話，每次都能見到他在那煽風(fēng)點(diǎn)火，算什么東西！”
顯然W經(jīng)理在專業(yè)度和執(zhí)行力方面勝過M百倍，而M主管卻能將她逼走且取而代之，并且洋洋得意地作出“你看不慣我又怎樣，你干不掉我！我卻干掉你！”
看似不公平的結(jié)果，卻隱含了一定的必然。
W經(jīng)理踏踏實(shí)實(shí)地埋頭干活，不搶功，不抱怨，不說人長短，以為自成一體，好好干活，與世無爭，就能夠避免這些辦公室政治，然而有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有博弈，匹夫無罪懷璧其罪，她坐在經(jīng)理的位子上，光想做專業(yè)的事情是不可能的。甚至可以說，W經(jīng)理在人際交往、溝通交流和部門協(xié)調(diào)方面都是不合格的！
1、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，怎能不融入“圈子”？
與上下級在日常工作中，不妨以朋友角度，適當(dāng)談一些與工作無關(guān)的話題，簡單贊美下屬今天的新衣服，小小地夸獎(jiǎng)一下上級的新鞋子，這些溝通往往能夠快速拉近你和別人的距離，取得他人的信任，真正進(jìn)入公司的 “圈子”，別人才能夠和你說更多與工作有關(guān)的“真話”。
2、不搶功，但可以送給需要的人！
屬于自己的功勞，如果你不打算在上級表現(xiàn)，請送給你信任的或需要的人！“這件事做得這么漂亮，主要是因?yàn)樾⊥焯旒影嗯Φ慕Y(jié)果，還有**部門小強(qiáng)的也提出不少好建議。我只是最后做了點(diǎn)修改和補(bǔ)充！”于是乎，上級明白了幾件事：你人緣很好；你善于整合資源；你的能力也不差！妥妥的比讓別人搶了你的功勞更舒坦！
3、聽到人家八卦或說閑話？裝聾作啞
作為部門經(jīng)理，和別人一起八卦或者吐槽別人顯然是不合適的，如果不小心撞破別人在扎堆說閑話。微微一笑略過即可，既不參與，也不評價(jià)。這是最安全的“態(tài)度”。
其實(shí)，對公司忠誠并不是壞事，關(guān)鍵在于你在內(nèi)心忠誠的同時(shí)通過圓滑通達(dá)的外表保障自己的安全，不妨想想：如果你被逼得走投無路，那么這個(gè)公司剩下的都是些什么角色呢？
上千人的大企業(yè)存在這種問題我們在潛意識里都習(xí)以為常了，畢竟家大業(yè)大折騰的起，要是十幾二十人的公司天天上演著相愛相殺，都在忙著搞事情 ，發(fā)展何在呀！小編寶寶想到都感覺好心累呀!
各位小伙伴們在公司有沒有遇到過這樣的事情呢，可以分享給大家哦！?。?！
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