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EMBA攻略第一步:預(yù)設(shè)目標(biāo)

“一千個人讀莎士比亞,就有一千個哈姆雷特?!惫プxEMBA也一樣。來自不同行業(yè)不同職位的經(jīng)理人,都懷著不同的目的,選擇學(xué)習(xí)不同的EMBA課程。即使學(xué)習(xí)相同的課程,其感悟和收獲,也各不相同。
  談及攻讀EMBA的目的,南方航空公司董事長劉紹勇說,他是為了找到使公司扭虧為盈的有效方法;方太公司總經(jīng)理茅忠群表示,他是為了理清自己創(chuàng)辦的這家廚具公司的未來發(fā)展方向;金蝶公司董事長徐少春則透露,他是為了探究公司的轉(zhuǎn)型之道,走進了EMBA課堂。
  在學(xué)業(yè)上特別突出的許多EMBA學(xué)員,包括以上提及的三人,他們的成功都有一個共同的特點,那就是他們各自都有非常明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
  目標(biāo)明確的EMBA學(xué)員很懂得如何選擇各種課程,從來不會把時間浪費在與自我發(fā)展無關(guān)的事情上。
  華信惠悅公司對EMBA學(xué)員職業(yè)發(fā)展所做的一項權(quán)威調(diào)查顯示,有些學(xué)員優(yōu)先考慮金錢地位的重要性,把讀EMBA當(dāng)作職位提升或進入待遇更好的企業(yè)的籌碼;有人重視自己的興趣變化,讀EMBA是為了提升能力和積累人脈,并在不斷變換工作或創(chuàng)業(yè)中體驗成功;也有學(xué)員把企業(yè)的發(fā)展和自身發(fā)展緊密相連,一切的學(xué)習(xí)都是圍繞如何解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難,特別是企業(yè)發(fā)展的特殊階段,比如企業(yè)轉(zhuǎn)型期、企業(yè)重組期,等等。他們都能給自己一個準(zhǔn)確的定位,并且根據(jù)自己預(yù)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)來選擇課程。
  劉紹勇就是一個學(xué)習(xí)目標(biāo)很明確的EMBA學(xué)員典型,他所學(xué)習(xí)的EMBA課程全是從企業(yè)和自身發(fā)展的需要出發(fā)。這位飛行員出身的南方航空公司董事長,自身要完成從飛行員到南航最高管理者的角色轉(zhuǎn)換,也要駕馭南航這個老牌國有企業(yè)的改革步伐,可以想象肩頭的擔(dān)子很重。
  為了實現(xiàn)盡快將南航扭虧為盈,他走進了EMBA的課堂。在他眼中,他是來這里學(xué)習(xí)如何與客戶溝通,怎樣整合內(nèi)部資源,以及從學(xué)員的交流中了解其他成功企業(yè)的企業(yè)文化。
  他很講究學(xué)以致用,融會貫通,他把這些學(xué)到的知識用到了南航的企業(yè)重組戰(zhàn)略上,對南航的客戶資源和內(nèi)部資源進行優(yōu)化調(diào)整,并將EMBA課程中學(xué)到的4C(顧客、成本、便利、溝通)理論運用到了南航的網(wǎng)絡(luò)一體化發(fā)展戰(zhàn)略中。
  明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)意味著要有堅定的意志,相信自己的選擇是正確的,并堅持做下去。


 許多EMBA項目經(jīng)常會開設(shè)一些別具特色的課程和活動。比如出國考察、去國外一流的商學(xué)院學(xué)習(xí)交流、到著名企業(yè)調(diào)研、開辦管理大師的系列講座、各行業(yè)的學(xué)術(shù)研討會。求學(xué)若渴的EMBA學(xué)員恨不得有分身術(shù),但是實際上他們應(yīng)付主修課程都已經(jīng)比較吃力。
  這時候他們面臨著“取”與“舍”的選擇,也可看作是對管理者決策力的考驗。普通的學(xué)員在作選擇時往往比較猶豫,甚至選了些與職業(yè)發(fā)展關(guān)系不大的選修課程。那些意志堅定的學(xué)員往往能夠決然地作選擇,因為他們目標(biāo)明確,重視系統(tǒng)知識體系的構(gòu)架,所以選修的課程都能很好地輔助主修課程的學(xué)習(xí)和理解。
  EMBA學(xué)員基本上都是在商場上摸爬滾打了多年的老手,不缺少某些具體經(jīng)驗,但是真正受過系統(tǒng)教育又能跟上時代變化的卻寥寥無幾。方太廚具公司總經(jīng)理茅忠群就感同身受。他感覺到自己在方太的管理中還存在一些隱憂,卻找不到問題的癥結(jié)在哪,也找不到更好的解決方法,所以進入EMBA課堂尋找答案。
  但是,課程上所講的戰(zhàn)略管理課,對他來說有些抽象,難以消化。于是他同時選修了其他幾門相關(guān)課程作為輔導(dǎo)。很快地,他重新構(gòu)架了自己的管理知識體系,還寫了《方太的戰(zhàn)略發(fā)展》一文,重新給企業(yè)定位,實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級。他的正確選擇,改寫了自己的人生,也改變了企業(yè)的命運。
  金蝶軟件公司董事長徐少春的一門選修課,則促成了金蝶轉(zhuǎn)型期的一項重大突破。他攻讀EMBA的時期,正是金蝶準(zhǔn)備從財務(wù)軟件供應(yīng)商向企業(yè)管理軟件供應(yīng)商轉(zhuǎn)型的時期。由
  他于是選修了SAP公司與商學(xué)院合作開辦的“SAP認(rèn)證培訓(xùn)” 課程。SAP是全球最大的企業(yè)管理軟件和協(xié)同商務(wù)解決方案供應(yīng)商之一。恰巧開思集團總裁吳強也在聽課,開思集團是在ERP市場上積累了眾多客戶的軟件企業(yè),徐少春瞄準(zhǔn)了這塊資源,每次上課都有意和吳強交流,終于在他巧舌如簧的鼓動下,吳強成為金蝶的副總裁,還獻上了開思。
  對于EMBA學(xué)員來說,課堂里不缺少改變企業(yè)歷史和個人命運的機遇。能否把握住這樣的機遇要看自己有沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),怎樣圍繞這個目標(biāo)去努力。
 
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