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作為主管,人人都希望自己的下屬精明強(qiáng)干、自己的團(tuán)戰(zhàn)無(wú)不勝!可是，現(xiàn)實(shí)往往不如人愿，怎么辦？不妨試一下：用欣賞的眼光看待下屬的表現(xiàn)！

一部大片宣傳的很火爆，明星云集，當(dāng)你身臨其境的看完演出以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)明星也有表現(xiàn)不到位之處！而你的下屬，無(wú)人炒作，在你內(nèi)心深處，卻認(rèn)為“對(duì)于你的工作安排，他必須是萬(wàn)能的，否則，你就不滿意！”這是為何？當(dāng)你用欣賞的眼光看待下屬的表現(xiàn)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)下屬并非你所想象的那么不如人意，原來(lái)他們身上還是有很多優(yōu)點(diǎn)和可取之處的。比如他可能會(huì)超出你的想象，把某件事情處理的非常漂亮！而此時(shí)，你是否對(duì)他說(shuō)過(guò)“你很棒！”“干得好！”“繼續(xù)加油！”之類的鼓勵(lì)話語(yǔ)呢？

要做到用欣賞的眼光看待下屬的表現(xiàn)，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你愿意：

1、不要事事苛求完美！偶爾降低一些要求，對(duì)下屬的表現(xiàn)給予肯定和贊揚(yáng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)你的下屬真的很棒！而你的下屬也會(huì)因?yàn)槟愕馁潛P(yáng)而表現(xiàn)得更加出色！

2、給下屬一些挑戰(zhàn)性的工作，然后留意觀察他是怎樣實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)其行為偏離你的目標(biāo)時(shí)，及時(shí)給予指導(dǎo)、幫助，當(dāng)他完成任務(wù)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你就像欣賞奧運(yùn)會(huì)的比賽一樣，心情非常愉悅！

3、每當(dāng)下屬完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，你都能及時(shí)的給予肯定和贊揚(yáng)，并毫不吝惜的送出“你很棒！”“干得好！”“繼續(xù)加油！”等等！這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)：原來(lái)你的下屬真的很棒！并且越來(lái)越棒！

怎么樣？用欣賞的眼光看待下屬的表現(xiàn)！試試吧