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是什么影響了語文老師的幸福感?
  • 是什么影響了語文老師的幸福感?
  • 作者: 來源: 時(shí)間:2012-3-6 9:06:01 閱讀20次 【
  • “由于語文學(xué)科的不被重視,結(jié)果導(dǎo)致本學(xué)科文化教育功能大大弱化了,學(xué)生普遍認(rèn)為語文并不怎么重要,培優(yōu)補(bǔ)差均與語文無關(guān)”;“最尷尬的是家長(zhǎng)會(huì)后,家長(zhǎng)圍著各門學(xué)科教師詢長(zhǎng)問短,特別是數(shù)理化和外語,詢問哪里有補(bǔ)習(xí)的聲音不絕于耳,唯獨(dú)語文學(xué)科少有人或者無人問津”;“由于語文學(xué)科被邊緣化,連我們語文老師在學(xué)校也被邊緣化了,有的老師認(rèn)為,語文課誰都可以教,從大街上拖一個(gè)穿長(zhǎng)大褂的人來,就能教語文。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,給我一本字典,我也能教語文”;“教師職業(yè)還是比較體面令人羨慕的,當(dāng)被問及從事何種職業(yè)時(shí)我會(huì)大聲回答,我是語文老師,然而知道我教語文時(shí),有些朋友往往冒出一句‘你怎么教這門學(xué)科,語文不是很吃香的’,很是不屑”(這是我在相關(guān)場(chǎng)合說過的不同的話)……于是乎,語文老師調(diào)侃自己:一門不門,只有學(xué)文。女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行;前生殺了人,今生教語文。似乎語文教師心靈深處缺失了幸福感。但語文老師的心中還充滿著對(duì)幸福感的渴望,于是乎非儒非道、亦儒亦道德思想在語文老師群體中泛濫,用行舍藏吧!

    幸福感是個(gè)體追求生命體驗(yàn)的終極目標(biāo)。幸福地做教師,就是教師在從事教育教學(xué)工作的時(shí)候感受到這個(gè)職業(yè)可以滿足自己的需要,能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值,并且能夠產(chǎn)生愉悅的感覺。心理學(xué)研究表明,教師個(gè)人幸福感與教師學(xué)科幸福感水平成正相關(guān),只有家庭生活幸福的幸福是不完整的,教師的幸福還取決于正從事的職業(yè)或?qū)W科幸福,即在教書育人的過程中,是否得到學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)的理解與尊重?!白鲂腋5慕處?,幸福地做教師”是每一位教師的自然追求。但從我曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查顯示,語文教師的職業(yè)幸福感現(xiàn)狀卻令人擔(dān)憂。且看下列圖表:

    序號(hào)

    問題

    A

    B

    C

    D

    1

    學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校對(duì)

    語文學(xué)科的重視程度

    很重視

    重視

    一般

    無關(guān)緊要

    0%

    2%

    23.3%

    74.7%

    2

    學(xué)生是否喜歡上語文課

    很喜歡

    喜歡

    一般

    不喜歡

    5.3%

    10%

    52%

    32.7%

    3

    老師:您認(rèn)為在工作中能找到很多樂趣嗎?

    不能

    一般不能

    絕對(duì)不能

    7%

    34%

    16%

    43%

    4

    如果您還有機(jī)會(huì)選擇,您還會(huì)選擇做語老師嗎?

    一定會(huì)

    有可能

    不可能

    絕對(duì)不可能

    0%

    2.7%

    50%

    47.3%

    5

    你在本學(xué)科教學(xué)中有

    歸屬感和幸福感嗎?

    很強(qiáng)烈

    基本沒有

    根本沒有

    0%

    8%

    67%

    25%

    這張調(diào)查統(tǒng)計(jì)表顯示,學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校對(duì)語文普遍不重視,甚至很多學(xué)生不喜歡語文,語文教師在工作中找不到樂趣,想著如何逃離本學(xué)科教學(xué),語文教師普遍缺乏幸福感。語文教師幸福感的缺失,會(huì)直接影響教育教學(xué)的質(zhì)量。因?yàn)榻處煂W(xué)科幸福感猶如一只看不見的手,不僅能有效的規(guī)范和引導(dǎo)教師的行為,幫助教師從更客觀的角度,從更高的視點(diǎn)理解學(xué)校的各項(xiàng)管理決策,提升對(duì)自身職業(yè)的滿意度,同時(shí)能最大程度的激發(fā)教師的內(nèi)在潛力、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。否則,會(huì)抑制教師自我的心靈成長(zhǎng)和專業(yè)發(fā)展,產(chǎn)生職業(yè)倦怠,敷衍工作,嚴(yán)重影響教育質(zhì)量。

    那么,提升教師的幸福感該從何入手呢?其一,重塑課程的價(jià)值觀。就學(xué)科本身而言,語文對(duì)學(xué)生今后的終身發(fā)展產(chǎn)生積極的影響最大,這一點(diǎn),我們語文老師不應(yīng)自暴自棄。由于語文學(xué)科學(xué)習(xí)的特殊性,見效慢,很多同學(xué)都抱著上課學(xué)不學(xué)都無所謂,考試又不考課本。這種現(xiàn)象導(dǎo)致學(xué)生文化思考力的下降,直接影響今后學(xué)生進(jìn)入更高階段的學(xué)習(xí)。第二,更多的學(xué)生認(rèn)為作文寫與不寫一個(gè)樣,只要考試,自己能改頭換面,背上幾篇范文,就能獲得不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。許多語文老師也把這當(dāng)做應(yīng)試指導(dǎo)的法寶。因此我們盼望各級(jí)教育行政部門能高度重視語文的特殊性和重要性,關(guān)注語文的教學(xué)現(xiàn)狀,從學(xué)科發(fā)展與學(xué)生成長(zhǎng)角度權(quán)衡,深入探討其更合理的命題方式。其二,搭建專業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。學(xué)校應(yīng)該根據(jù)語文教師渴望尊重、渴望成功的心理需求去喚醒他們內(nèi)在的激情,使每一位教師找到合適的價(jià)值定位,最終激發(fā)他們的歸屬感和幸福感。努力消除各種人為誤解,提高語文在學(xué)生、家長(zhǎng)心目中的地位。其三,語文教師應(yīng)點(diǎn)燃自己的教育激情。常言說得好,“不能改變現(xiàn)狀就改變自己”。當(dāng)我們沒有足夠的能力改變環(huán)境時(shí),那么只有更好地從心理、觀念、教學(xué)等方面改變自己,來適應(yīng)環(huán)境的變化。第一,懂得“舍”“得”,幸??汕蟆H说男睦砘顒?dòng)雖然千差萬別復(fù)雜多變,但有一點(diǎn)是大致相同基本不變,那就是在心理上最大程度地追求平衡。心理是否平衡,直接關(guān)系到我們的精神狀態(tài),工作狀態(tài)。心理平衡了,心情才會(huì)舒暢愉快,幸福感和滿意度才會(huì)高,生活上才會(huì)有奔頭,工作上才會(huì)有勁頭。我們語文教師要學(xué)會(huì)在“舍”與“得”之間取得平衡,正確對(duì)待自己學(xué)科,那么,幸福感就會(huì)悄然而至。第二,認(rèn)同角色,幸福可得。著名教育家魏書生曾經(jīng)說過:我們教師要守住那份屬于自己的寧?kù)o,要提得起,也要放得下。如果你這輩子已經(jīng)注定只能選擇語文教師,那么你就必須接受這個(gè)現(xiàn)實(shí),并努力去熱愛這個(gè)職業(yè),如果你一輩子熱愛這個(gè)職業(yè),那么你就快樂一輩子;如果你一輩子厭煩它,那么你就痛苦一輩子。陶行知說:“教師的成功是創(chuàng)造出值得自己崇拜的學(xué)生”。課堂教學(xué)是教師的基本生活方式,是教師生命價(jià)值的體現(xiàn),在課堂上師生間思想碰撞,心靈交流體驗(yàn),時(shí)刻感知學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,可幫助我們獲得來自教育教學(xué)工作的幸福體驗(yàn)。第三,心態(tài)積極,幸福追隨。我們語文老師,你應(yīng)該這么想,一個(gè)不幸福的教師無法讓學(xué)生獲得人生的幸福,成為一個(gè)幸福的人,是自己的需要也是教育的需要,自己的“幸?!保彩墙逃馁Y源,是有待于自己深入開掘的語文個(gè)性的課程。有著這樣的心態(tài),就有幸福來追隨。(范維勝)

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